广西肿瘤内科/化疗医师招聘
康强医疗人才网提供2025年11月广西肿瘤内科/化疗医师最新招聘,工资6-10K最多(占75%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多广西肿瘤内科/化疗医师招聘就上康强医疗人才网柳州市城中区谢东内科诊所部 VIP
柳州 城中区3年以上中专
绩效奖金
11-11
一、工作内容：内科执业医师或者助理医师
二、任职要求：全职或者兼职
三、福利待遇：
四千以上
四、工作时间：
八小时工作制！一周休息一天！
柳州市城中区谢东内科诊所部 VIP
柳州 城中区5年以上中专
绩效奖金
11-11
一、工作内容：内科诊疗
二、任职要求：助理医师执业医师
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：国家工作制度
贺州广济医院
贺州 八步区10年以上硕士
住房公积金带薪年假定期体检五险绩效奖金
11-11
工作内容：
1. 负责肿瘤科日常诊疗活动，制定和实施个性化治疗方案；
2. 指导并参与科室内的疑难病例讨论与会诊；
3. 定期组织学术交流活动，提升团队专业水平；
4. 参与或主导科研项目，促进学科发展；
5. 优化科室管理流程，提高服务质量与效率。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，具有副主任医师以上职称；
2. 至少拥有10年三级医院肿瘤相关领域工作经验；
3. 精通肿瘤学理论知识及最新研究进展；
4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识；
5. 有较强的教学能力和团队领导力。
桂平华春堂医院 VIP
贵港 桂平市2年以上本科
五险
11-11
65岁以下，本科以上学历，熟悉病历书写及中肿瘤科相关工作，主治医师以上职称，有工作经验2年以上！
诊所合伙人(接收应届生)(接收在校生)
3K～14K文亨大健康管理（南宁）有限责任公司
南宁 西乡塘区不限大专
五险绩效奖金年终分红住房公积金股票期权
11-11
一、工作内容：
有意向在南宁合伙开诊所看过来，我这边有租金便宜的场地，在开放式的小区内，客源不是问题，主要是租证和装修需要融资
二、任职要求：
有意向创业，在南宁开诊所者。
愿意投资3～8万作为诊所建设运营资金。
本公司是正规注册的合法公司，投资签订协议，确保资金用于建设运营，盈利后定期分红，绝不拖欠。
三、福利待遇：
按投资比例或协商的比例对利润分红，盈利后每月领取高比例分红。
四、工作时间：
自由
文亨大健康管理（南宁）有限责任公司
南宁 西乡塘区不限大专
五险绩效奖金年终分红住房公积金股票期权
11-11
一、工作内容：
诊所常见病，多发病的开药，打针，输液
二、任职要求：
临床医学专业，执业满五年的可做负责人。
亦招不满五年的执业医师，助理医师，实习见习生
三、福利待遇：
目前单位和医师的合作方式是，我出场地设备材料，你出人出力，收入利润平分，不设底薪。
四、工作时间：
8小时工作制，根据医生数量轮流排中班和晚班（晚班18：00-21：00）
桂平润康精神病医院 VIP
贵港 桂平市3年以上大专
五险包吃包住
11-10
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
钦州市第二人民医院（钦州市第二人民医院医疗集团、钦州职业病防治院）
钦州 钦南区本科
11-7
贵港市第二人民医院（贵港市港南区人民医院）
贵港 港南区大专
已结束
桂平市人民医院（右江民族医学院附属桂平医院）
贵港 桂平市大专
11-6
崇左市人民医院（右江民族医学院附属崇左医院）
崇左 江州区本科
11-5
梧州市人民医院（右江民族医学院附属梧州医院）
梧州 长洲区大专
11-5
右江民族医学院附属医院
百色 右江区博士
事业编制
11-3
贺州广济医院
贺州 八步区不限本科
住房公积金带薪年假定期体检五险绩效奖金
10-22
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意；
3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
5、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
贺州广济医院
贺州 八步区不限大专
住房公积金带薪年假定期体检五险绩效奖金
10-22
1.肿瘤内科疾病的检查、治疗、预防等工作的开展，能够正确处理疑难问题；
2.分析化验和检查报告，做出病情诊断；
3.能胜任相应的急、危、重症病人的诊治及抢救工作。
任职要求：
1.大专或以上学历，临床医学，内科，等专业；
2.具有执业医师资格证，规培后尤佳
河池利民医院
河池 金城江区不限不限
五险包吃绩效奖金
10-20
诚聘肿瘤医生，执业及以上，具体薪资面议
贵港市东晖医院 VIP
贵港 港北区15年以上本科
五险包住节日福利绩效奖金包吃
10-17
职位要求
1.大学本科及以上学历，临床医学专业。
2.持有执业医师资格证，副主任医师及以上职称。
3.具备15年以上的临床工作经验，专业技术突出。
4.具有3年以上科室管理工作经验或有三级医院科主任或科副主任管理工作经验优先考虑。
5.熟悉医疗行业相关法律、法规，具有良好的职业道德素质和团队精神。
6.具备较高的学术造诣，有组织、指导本专业业务工作和培养专门人才的能力。
7.个别者能放宽部分标准。
