蚌埠内科全科医生招聘

详情面议 1.内科专业大专及以上学历，执业医师及以上，可独立值班，危重病人的识别及处理， 2.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排，工作作风正派； 3.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。 我院是一基层医院，是医疗链接中不可缺少的一部分，承担危重病人前期救治管理及后期转运治疗，为基层危重病人赢取更多抢救时间，基本硬件设施满足临床需求，多层ct、核磁共振、胃肠镜及治疗、心脏彩超、化学发光、poct等，本院设置内科、外科、骨科、妇产科、中医康复科、麻醉科等，一个可以让医生成就感爆棚的基层医院，期望更多有志之士加入，共同进步，提高基层医疗水平，方便更多病患。

一、工作内容： 二、任职要求：负责门诊日常诊疗工作，公卫科体检。 三、福利待遇： 四、工作时间：

具体面谈 1.内科专业大专及以上学历，获得医师执业资格相关证书； 2.有临床经验优先考虑； 3.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排，工作作风正派； 4.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。

招聘内科医生，有证，有相关工作经验，具体面谈

一、工作内容：主要从事内科疾病诊断，应用处方药物及合理介入等手段对患者进行诊断、治疗、预防 二、任职要求：执业医师及以上 三、福利待遇： 四、工作时间：单休

认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊

诚招聘内科执业医生，待遇从优欢迎来电咨询！

详情面议 1.临床医学专业，大专以上学历 2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系

一、岗位要求 招聘科室：急诊内科（紧缺） 岗位名称：医师 拟聘人数：2 专业：急诊医学 学历：博士研究生 学位：博士 年龄：40周岁以下 其他要求：专业型博士 高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下） 优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。 二、引进进待遇 医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下： 一类人才—— 科研启动经费：800-1000万元 年薪（税前）：500万元 购房补贴和安家费（税前）：300万元 备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年 二类人才—— 科研启动经费：300-600万元 年薪（税前）：150万元 购房补贴和安家费（税前）：200万元 备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年 三类人才—— 科研启动经费：100-200万元 年薪（税前）：120万元 购房补贴和安家费（税前）：150万元 备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年 四类人才—— 科研启动经费：50-100万元 年薪（税前）：100万元 购房补贴和安家费（税前）：100万元 备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年 A类博士—— 科研启动经费：80万元 年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元 购房补贴和安家费（税前）：85万元 备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 B类博士—— 科研启动经费：60万元 年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元 购房补贴和安家费（税前）：60万元 备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 C类博士—— 科研启动经费：25万元 年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元 购房补贴和安家费（税前）：30万元 备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 注： 1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。 2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。 3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。 4. 博士研究生层次： A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇； B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇； C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。