一、工作内容：（一）临床诊疗工作：1、负责内科门诊及住院患者的诊疗工作。2、主持疑难病例讨论，带教查房。3、担任抢救小组组长，参与危重患者抢救。（二）科室管理工作：1、负责科室绩效考核管理。2、制定科室年度工作计划和发展规划。3、监督执行医疗核心制度。4、负责科室医疗质量管控。5、科室排班及考勤管理。（三）团队建设与学科发展：1、负责下级医生带教，组织科室业务学习。2、推动多学科协作。（四）绩效考核指标：1、医疗质量指标（1）病历****率≥95％；（2）出院患者治愈好转率≥90％。2、业务指标：（1）科室收入同比增长5％。（2）DRG监测工作：每月分析DRG盈亏情况，控制DRG药占比≤30％； 控制DRG病种，耗材占比≤15％；确保主要诊断选择准确率≥98％，控制病案首页缺陷率≤2％；医保基金拒付率每月小于2000元。 二、任职要求：本科及以上学历，临床医学专业，主治医师及以上职称； 5年以上内科临床经验，熟悉呼吸、消化、心血管常见病诊疗；具备科室管理能力，能带教基层医生。二级以上医院工作经验优先。 三、福利待遇：薪资1万—2万每月。提供住宿及用具，享受单位食堂餐补。 四、工作时间：每周正常休息一天。每年享有7天带薪休假，休假可报销两次回家的往返动车票。

一、工作内容：位职责: 1. 提供专业的医疗服务 2. 执行医嘱，进行病情诊断、治疗及跟踪管理 二、任职要求： 1. 具备良好的职业道德和医疗伦理观 2. 能够独立完成医疗任务，具有较强的责任心 3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

岗位要求： 一，持有西，中西医执业医师证 二，医院或者门诊内科2年以上临床经验 三，有三甲医院规培经历优先 四，有良好得医患沟通能力，能够独立处理医患之间突发情 况 五，医科类专科类院线毕业，能力突出者可适当放宽 六，川籍户口，宜宾周边优先。 岗位待遇： 一，医院提供食宿，购买五险 二，薪资由基本工资加科室提成构成，具体面谈 三，医院每合同年工资待遇提升5％-10％，对于不同职级给予一定奖励，鼓励员工在职进修

对内科常见病、多发病、危重病人能单独处理，积极抢救危重病人，规范诊疗及操作流程，有较强的团队协作精神，能接受医院安排的其他任务。期待你的到来！ 待遇面议！！

一、工作内容：坐诊上班 二、任职要求：有良好的沟通能力、熟悉内科常见病诊断及治疗 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

能处理内科常见病、多发病，能规范书写病历，服从医院安排，有较强的团队协作精神，踏实、肯干，试用期结束后根据个人能力调整奖金。 待遇面谈。

任职要求: 对患者进行全面评估，包括详细的病史收集、体格检查和相关实验室检查。根据评估结果，确定疾病诊断并制定治疗计划，认真接待每一位病人，耐心帮助他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，并书写高质量?医学文书。

一、工作内容： 二、任职要求：诊所上班，会诊所相关工作，有执业医师证 三、福利待遇： 四、工作时间：