一、工作内容： 1. 医疗服务：负责疼痛患者的日常诊疗工作，详细询问病史、进行全面体格检查，准确诊断疼痛病因；依据患者具体情况，制定个性化的治疗方案；认真、规范书写病历，详实记录患者病情变化、治疗过程及效果，确保医疗文书准确、完整。 2. 患者管理：与患者及其家属保持良好沟通，耐心解释病情、治疗方案及注意事项，及时解答患者疑问，提高患者治疗依从性；定期对患者进行随访，跟踪治疗情况，根据恢复状况调整治疗方案，提升患者满意度。 3. 科室协作：与其他科室医师紧密合作，参与疑难病例的会诊和讨论，为患者提供全面、综合的医疗服务；协助医院开展疼痛科普宣传活动，提高公众对疼痛疾病的认识和预防意识。 二、任职要求： 1.三名疼痛科助理医师（其中一名为藏族）；拥有医学大专及以上学历，疼痛医学、麻醉学、康复医学等相关专业背景；持有助理医师资格证书，具备一定年限的疼痛科临床工作经验 。 2. 技能要求：熟练掌握疼痛科常见疾病的诊断和治疗方法，如颈椎病、腰椎间盘突出症、关节炎、神经痛等。 3. 职业素养：具备高度的责任心和敬业精神，对待患者认真负责，严格保护患者隐私；拥有良好的职业道德和医德医风，遵守医疗行业规范和准则；能够承受工作压力，适应疼痛科高强度的工作节奏。 三、福利待遇：试用期过后缴纳五险一金，单位可提供食宿，试用期后果绩效+奖金 四、工作时间：周一--周六

岗位职责： 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作； 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 3、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作,及时总结经验； 4、督促本科人员，认真执行质量管理体系相关文件要求、各项规章制度和技术操作规范，严防并及时处理纠纷差错事故，抓好患者知情同意工作； 5、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业，中级及以上职称，三甲医院工作经验背景； 2、5年以上同岗位经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。