遵守医院的各项规章制度和技术操作规程，负责患者的诊断和治疗等工作。具有副高以上职称，学历可适当放宽。

职位描述 1、安家费高的100万元。 2、 科研启动基金高的100万元。 3 、事业编制和工资待遇：提供事业单位编制；按事业单位相关规定执行工资待遇。 4、职务方面优秀人才可任命为科室负责人。 5 、家属安排根据实际情况协商解决。 6、按月发放人才津贴5000元/月。

博士研究生按相关政策解决编制，薪酬待遇可一人一议，提供zui高100万元yi次性安家补助，根据实际需要提供zui高100万元科研启动费。 人才公寓：优秀博士提供一套电梯公寓过渡房，三室两厅两卫，面积大于100㎡，家具家电齐全，拎包入住。过渡时间为3年。 职务：优秀博士人才可根据实际情况解决职务、协商解决配偶工作。

踏实、好学，有上进心，责任心强，熟练书写病历和各种相关科室文书，与患者能较好的沟通。

1.有相关执业证； 2.有医生工作经验； 3.吃苦耐劳，服从安排。

一、岗位职责： 1.遵守各项规章制度，服从门诊部管理，负责门诊医疗、教学和预防保健任务。 2.衣着规范整洁，佩戴胸牌，举止端庄，做好接诊准备，准时上班。 3.门诊医师接诊病人热情服务，态度和蔼，礼貌待人，工作时间严禁在室内吸烟，严禁酒后坐诊。 4.门诊医师对患者实行首诊负责制，不准推诿病人。 5.详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写门诊病历，填写处方及各种检验单，做好门诊登记，不涂改医疗文件，不出具虚假病情证明 6.遇疑难、复杂病例，下级医师必须及时请上级医师会诊。有他科情况时及时安排科间会诊。 7.对门诊危重病人执行抢救制度，启动急危重症患者优先处置程序，积极救治，及时联系医院转诊。 8.门诊医师在诊疗过程中，发现各种传染病要及时转诊，并做好传染病的消毒隔离工作。 9.严格执行医疗操作常规及医保政策的相关规定，不开大处方，合理用药。 10.认真钻研业务知识，熟练掌握各项技术操作，保障医疗安全，履行必要的签字和告知义务，避免医疗事故和医疗纠纷。 11.树立良好的医德医风，不收红包，不克扣患者，不私自卖药，不断改进医疗作风，改善服务态度。 12.严格遵守党风、行风、医德医风相关管理规范。 二、任职资格： 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3.具有较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 4.掌握系统的内科学基础理论。 5.掌握心血管内科专业的基础理论、常见心血管疾病的临床症状及诊断治疗手段。 6.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 7.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 8.熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并应用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

一、工作内容： 医生招聘 1.对连锁诊所经营模式认可，能够在初期稳定和沉淀 2.熟练简单的电脑操作，能够快速接受学习电脑操作学习 3.具备服务意识和自我营销，耐心解答顾客问题并能通过分析顾客的核心关注点引导开单做到客户有效果，医生被认可，诊所有盈利 4.根据诊所定位可以接受并学习新技术和新业务发展