大专及以上学历，临床医学相关专业，有医师资格证+执业证，能持证变更。 有肾内科血液透析工作经验优先。 可接受特别有限的规培生。 上班时间：不倒夜班。

招聘负责人：陆女士 （微信同号） 本岗位在湖北省宜昌市城区医院内。 任职要求： 临床医学、内科学相关专业，中级以上职称。二甲以上医院血透室5—10年以上工作经历。熟练掌握血液透析技术，精于造瘘手术和插管技术（至少会临时插管）。有创业精神，思维开阔，为人正派，懂经营管理。 福利待遇及职业空间： 1、公司隶属于广州七喜集团，实力雄厚、资金充实，全国连锁经营20余家血透中心以及1家肾病专科医院，血透人才济济，资源共享，平台广阔。 2、实行中心主任负责制，我司血透中心主任对公司总经理负责，负责血透室人、财、物的管控，中心主任享有一定自主权。 3、血透中心实行项目组管理，中心主任为项目组组长，护士长、市场主管、内帐会计是组员，对主任负责，公司每年初对项目组制定年度目标，公司各职能部门全力配合中心主任一起完成任务。 4、中心主任享有较丰厚的保底年薪，年薪以外还有岗位工资、职称工资、学历工资、技术工资、工龄工资、年终奖、年度项目专项奖、节假日补贴、车费补贴、电话补贴、餐补、社保、住房、带薪年假等。 5、中心主任单独安排一套两室一厅的住房，配备冰箱、空调、洗衣机、热水器、厨具、床柜、桌椅、wifi等基本生活设施设备。 6、国内知名三甲医院肾病血透专家经常来血透中心会诊、查房、授课，并选派医护骨干力量外送培训学习，为年轻的医务人员提供更多、更难得的学习平台。 7、积极选派骨干人员参加省内外至全国的各项学术活动，丰富专业知识，与肾脏病前沿知识接轨。 8、不定期组织中心员工外出旅游，骨干主任有机会参加国际旅游。 9、工作所在医院可晋升职称、可办理变更注册手续、可刷学分。 10、公司正在筹备上市，的中心主任有原始股份分配机会。 欢迎全国的血透医师组团加入本集团公司，待遇从优。

招聘岗位：肾病科医生（编内） 相关待遇 （1）具有“三甲”医院2年及以上工作经历、本科及以上学历、副高及以上专业技术职称，年龄在45周岁及以下的50万元； （2）具有“三甲”医院2年及以上工作经历、全日制硕士研究生及以上学历、中级专业技术职称，年龄在45周岁及以下的45万元； （3）具有“三甲”医院2年及以上工作经历、全日制本科学历、中级专业技术职称，年龄在40周岁及以下的40万元； （4）全日制硕士研究生及以上学历、取得双证（住院医师规范化培训合格证及医师资格证，以下简称双证）、中级专业技术职称，年龄在40周岁及以下的40万元； （5）di一批次录取全日制本科学历，取得双证，年龄在30周岁及以下30万元；第二批次录取全日制本科学历、取得双证，年龄在30周岁及以下的20万元； （二）工作津贴 引进人才自引进之日起（含试用期）至zui低服务期满享受工作津贴。取得副高及以上职称的或全日制硕士研究生及以上学历的每月1万元。本科毕业生每月2000元。 （三）服务期限 对引进人才实行聘用制，纳入事业单位编制管理。引进人才zui低服务期限不得少于六年（含试用期三个月），以服务周年计算：实际工作满一年算一年服务期，不满一年不计算。服务期不含以下时间：病事假时间、其他各种原因离院三个月及以上时间。zui低服务期内不得调转（含借调）到县内外其他单位。