本溪平山区人事招聘

1.负责员工招聘、邀约、面试组织工作。 根据部门用人需求合理制定招聘计划，实施招聘工作。 对招聘网站的维护。发布招聘信息，对招聘网站上的简历进行筛选并通知面试。 对应聘者进行初试，并详细记录面试过程和结果，安排复试并协助用人部门完成复试工作。 录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度。 2.负责新员工入职培训及考核。主要培训内容为公司组织架构，基本制度，岗位职责。 3.负责新入职员工制度、劳动合同等文件的签订、在职员工劳动合同续签。 4.负责建立和维护人事档案、员工信息，及时更新员工个人信息和资料。 5.负责员工考勤记录、统计及审核，协助员工办理请销假手续。 6.负责员工入离职、调岗手续的办理。 7.负责员工的薪酬核算。