岗位职责： 1.5年以上亚健康、慢病管理或医疗咨询等日常坐诊，包括但不限于：健康问诊、指导采样、报告解读、健康管理方案出具。 2,深入了解健康管理的基本原则和方法，熟悉各种功能医学检测、健康评估工具和方法。 3.具有良好的沟通能力和人际交往能力，根据客户情况制定详细治疗方案，能够耐心、清楚地和客户沟通解读情况及调理方案、健康指导，让客户充分理解和认同。 4,所有的操作都符合当地的伦理和法律规定，保护客户的权益。 5.与健康管理团队、餐饮团队、疗养院其他科室紧密合作，让客户得到的医疗和生活关怀。 6.遵守医疗伦理和法律规定，保护病人的隐私和权益。 7.根据相关制度和规定要求，规范详细书写病例、处方、调理方案，完善病例及客户健康管理档案。 任职要求： 1.大专及以上学历，临床医学相关专业，糖尿病相关专业优先（要求西医内科执业助理医师以上）;并在糖尿病、消化系统或相关领域有深入的学习和研究经验。 2.能够与客户、家属和其他团队成员有效地沟通，并建立以客户为中心的服务意识。 3.很强的适应能力:对于可能遇到的复杂和罕见的情况，能够迅速做出判断并采取适当的措施。 4.遵守临床各项规定，尊重客户的隐私权。

临床医学或内分泌学专业（内分泌学方向），全日制本科及以上学历 1.具有执业医师证、或取得住院医师规范化培训合格证优先; 2.有二级及以上综合医院内分泌科工作经历、中级及以上职称优先。

应聘条件： 1、高中起点全日制院校本科以上毕业，特别的专科学历可适当放宽，硕士、博士生优先录用，待遇从优。 2、执业医师及主治医师，高级职称者待遇面议，取得相关专业技术资格证书及上岗证。 3、有在三甲医院工作经历者优先录用。 4、身体健康，能胜任本职工作，爱岗敬业，遵纪守法，遵守职业道德，熟练掌握相关专业知识和技能，无重大医疗差错和医疗事故记录。 5、能遵守医院和公司各项规章制度，有吃苦耐劳精神，具有敬业精神和团队意识。 薪酬：由人事部统一管理，工资待遇从优（其标准按临沂当地同级公立医院水平上浮50％以上），特别人才工资面议，并享有绩效分配，统一办理“五险一金”。 待遇： 1、设立高层次人才科研基金 2、职称考评和聘任程序畅通 3、子女教育保障 4、提供班车交通 5、提供培训、学术交流机会 6、享受中秋、春节福利发放 7、生日当天发放生日蛋糕 8、符合临沂市相关政策的，另外享受高学历人才津贴。

一、工作内容： 二、任职要求： 1.具有执业医师资格证; 2.具有初级及以上医师职称。 3.本科及以上学历可报。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 3、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全； 4、服从上级领导的工作安排。 岗位要求 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。