深圳ICU/科研/其它招聘

科室主任/科室副主任 招聘要求： 1、在省重点及以上专科工作优先 2、硕士全日制及以上学历 3、年龄50周岁以下 4、三甲医院工作经验五年以上

大专以上学历，营养学、保健学、医学、食品科学等相关专业，2年以上营养师相关工作经验，具备营养学基础知识，对减肥知识、膳食搭配有较深了解，有营养师或健康管理师等证优先 。

大专及以上学历，临床医学、食品科学、营养学、生物学等相关专业毕业·；取得公共营养师证，有二级以上医院营养科或相关领域工作经历，有5年以上工作经验者优先。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、岗位职责： 1、负责ICU患者的医疗管理，包括入院评估、制定诊疗计划、实施治疗方案以及每日查房，及时调整治疗措施以应对患者病情变化; 2、对患者进行持续病情监测、密切观察生命体征、意识状态，采取相应措施，患者生命体征稳定; 3、执行医院规定的医疗操作流程，及时、准确地书写医疗文书; 二、任职要求： 1、要求取得执业医师证，可变更注册; 2、熟练掌握重症患者的评估、监测和治疗技术，如心肺复苏、气管插管等，能够独立进行各种急救操作和治疗措施; 3、能迅速准确判断重症患者的病情变化，及时发现并处理各种危机情况，如休克、呼吸衰竭、心力衰竭、严重心律失常等; 4、具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神; 5、具备良好的医患沟通能力、协调能力。 三、福利待遇： 五险一金、提供食宿、带薪年假、年度体检等 四、工作地点：盐城、淮北、襄阳均有岗位

职位描述 1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗工作。 2.及时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报 3.参加值班、会诊、出诊工作并填写记录。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，决定病员出院，审签出（转）院病历 4.危重患者的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并各项急救工作有条不紊地进行。 5.认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量 任职要求 1.大专及以上学历重症医学专业，具有医师执业证，执业/主治/副高职称；有重症、急诊、神内、神外、ICU相关工作经历优先 2.具有一定的医疗水准、专业技术和一定的临床经验，了解危重病医学的进展情况 3.具有组织指导下级医师开展病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力 4. 身体健康，无任何传染性疾病

1.接待患者并提供专业营养咨询服务； 2.能独立筛查、看懂并结合相关检查报告、评估营养风险，做出营养方案（包括膳食）、实施，再评估再据情况调整方案， 3.对患者进行配餐、膳食营养指导； 4.细心、认真，整理患者档案资料；能举一反三、配合好科室开展诊疗。对肠内营养制剂品类熟悉，能准确给予患者推荐适宜的制剂，跟踪患者，最终达到加速康复的目的。 基本要求： 专业要求：营养学相关专业； 学历要求：大专及以上； 工作年限：8年及以上，职称要求：副高 1.的沟通能力，表达能力，抗压能力，具有良好的服务意识和亲和力，个性开朗，工作积极，有团队合作精神； 2.做事严谨，能够对资料进行分析整合； 3.有肿瘤、营养相关经验优先，有注册营养师证、健康管理师证优先。

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：重症医学相关专业； 学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、重症医学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；

（1）政治坚定，职业道德和学术品行良好，无违规违纪行为 （2）年龄50周岁及以下，特别优秀的，年龄可以适当放宽。采用“一事一议”原则，由院长办公会及院党委会研究 （3）符合拟引进学科专业，取得全日制博士学历学位，正高级专业技术职称 （4）近5年连续在省部级以上医学类重点学科（专科）工作的骨干人才（知道评上重点的年份写进推荐表），担任过科室主任和具有海外留学经历的人员优先。 说明：一般是单位简介或科室介绍有描述，所在“科室”是重点学科（专科），属于近5年连续在省部级以上医学类重点学科（专科）情况下，医院会有相关的批复文件或墙上会有相应牌匾可以看到。不符合条件4但确实优秀的也可以推荐，领导会评估是否合适。 （5）具有较强的团队精神及科室管理能力，三甲医院相应专业技术水平并能开展相应工作项目

硕士及以上学历（博士优先）；正高； 三甲医院工作经历10年以上，有管理经验优先； 年龄：55岁以内，条件优秀可适当放开；

招聘岗位： 科室主任/科室副主任 招聘要求： 1、在省重点及以上专科工作优先 2、硕士全日制及以上学历 3、年龄50周岁以下 4、三甲医院工作经验五年以上