正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下或主治及以下职称，40周岁以下。达到全职引进文件要求的六类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。 不同人才的年薪层次： 一、二类人才：面议 三类人才：100w-120w，购房补贴200-300w，科研启动经费200-300w； 四类人才：60w-80w，购房补贴120-150w，科研启动经费80-120w； 五类人才：35w-55w，购房补贴（临床专业）70-80w，（医技及其他专业）60-70w，科研启动经费40-60w； 六类人才：30w-35w ，购房补贴根据不同等级分别为30、40、50、60w，科研启动经费30-60w 以上均为年薪制。 其他福利--可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

1、持有执业医师资格证，能变更注册，具有危重病医学执业资格的医师或主治医师以上人员优先考虑，待遇面议； 2、二甲及以上医院ICU、急诊2年以上工作经验，能独立行气管插管、动静脉置管； 3、具有一定的医疗训练水准、专业技术和一定的临床经验，了解危重病医学的进展情况； 4、能够负责分管病人的医疗全过程，能够随时可在病房从事ICU 临床及管理工作； 5、具有组织指导下级医师开展ICU 病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。 6、薪资可面议

内科学、老年医学专业 博士研究生 45周岁及以下 执业医师资格证，副高及以上职称，内科学要求心血管内科、呼吸内科、内分泌方向。正高职称年龄放宽至50周岁。

职位描述 1、身心健康，品行优秀，具有良好的团队合作精神； 2、具备执业医师或相应资格， 有心内科相关工作经验，有较强的临床业务能力、科研能力和沟通交流能力； 3、有冠脉造影、介入工作经验的优先考虑。 职位要求 专业要求：内科学 学历：本科 工作年限：1-3年 职称要求：初级 招聘人数：2人

>>岗位职责： 在院长领导下，quan面负责ICU/HDU的医疗、教学、科研工作，que保诊疗治疗、提高救治水平。提升科室人员的整体素质与能力。 >>任职要求： 本科及以上学历，临床医学及相关专业优先。主治及以上职称。