蚌埠ICU/科研/其它招聘 - 康强医疗人才网

临床内科医生

8K～10K

蚌埠健嘉康复医院

龙子湖区3年以上大专

3-21

岗位职责:岗位职责： 1、按照患者身体情况制定医嘱，书写病历； 2、根据患者病情变化及时调整医嘱； 3、负责患者的日常生活能力评估； 4、负责入住患者日常的身体监测和检查、记录，处理突发性的病况；任职要求: 任职要求： 1、医学临床类毕业，内科3年以上工作经验； 2、具有初级医师及以上职称证书； 3、熟悉电子病历系统操作； 4、有相应的临床水平，能值夜班。

一、招聘岗位重症医学科主任二、岗位职责 1.负责重症医学科的医疗工作，保障科室的正常运转和发展。 2.组织制定并实施科室的发展规划、工作计划和各项规章制度，不断提高科室的医疗质量和服务水平。 3.领导和组织科室医护人员开展重症患者的诊治工作，制定合理的诊疗方案。 4.负责科室的人才培养和团队建设，组织业务学习、技术培训和学术交流活动，提高科室人员的业务素质和技术水平。 5.加强与其他科室的沟通与协作，协调科室间的医疗工作，让患者得到及时、有效的治疗。 6.积极开展新技术、新项目的研究和应用，推动科室的学科建设和发展。 7.完成医院领导交办的其他工作任务。三、任职要求 1.医学相关专业，本科及以上学历，副主任医师及以上职称。 2.具有丰富的重症医学临床工作经验，在本专业领域有较高的学术造诣和知名度。 3.熟悉重症医学科的建设和管理，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。 4.具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，沟通能力好。 5.身体健康，能够胜任本职工作。四、福利待遇 1.提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 2.按照国家规定缴纳五险一金。 3.提供良好的职业发展空间和培训机会。 4.享受医院提供的其他福利待遇，如带薪年假，节假日福利等。

心血管内科、消化内科、妇产科、重症医学科、胸外科、血液内科、急诊科、内分泌科、肾内科、麻醉科、彩超室、康复医学、口腔科、药剂科、放射科技师、护理

面议

五河县人民医院

五河县本科

已结束

重症医学科、康复医学科、精神科、护理岗位

面议

蚌埠市第四人民医院（蚌埠市康复医院） VIP

禹会区本科

只招应届

已结束

科研岗、医师岗、医技岗

面议

蚌埠医科大学第一附属医院（蚌埠医科大学附属肿瘤医院、浙江大学医学院附属第二医院安徽医院） VIP

龙子湖区博士

事业编制免笔试人才引进

已结束

临床试验研究中心科研-博士

面议

蚌埠医学院第一附属医院

龙子湖区不限博士

1-4

一、岗位要求招聘科室：临床试验研究中心岗位名称：科研拟聘人数：3 专业：医学类、生物类、农学类、工学类学历：博士研究生学位：博士年龄：40周岁以下其他要求：高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下）优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。二、引进进待遇医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：一类人才—— 科研启动经费：800-1000万元年薪（税前）：500万元购房补贴和安家费（税前）：300万元备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年二类人才—— 科研启动经费：300-600万元年薪（税前）：150万元购房补贴和安家费（税前）：200万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年三类人才—— 科研启动经费：100-200万元年薪（税前）：120万元购房补贴和安家费（税前）：150万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年四类人才—— 科研启动经费：50-100万元年薪（税前）：100万元购房补贴和安家费（税前）：100万元备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年 A类博士—— 科研启动经费：80万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：85万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 B类博士—— 科研启动经费：60万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：60万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 C类博士—— 科研启动经费：25万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：30万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年注： 1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。 2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。 3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。 4. 博士研究生层次： A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇； B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇； C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。

中心实验室科研-博士

面议

蚌埠医学院第一附属医院

龙子湖区不限博士

1-4

一、岗位要求招聘科室：中心实验室岗位名称：科研拟聘人数：4 专业：医学类、生物类、农学类、工学类学历：博士研究生学位：博士年龄：博士其他要求：高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下）优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。二、引进进待遇医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：一类人才—— 科研启动经费：800-1000万元年薪（税前）：500万元购房补贴和安家费（税前）：300万元备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年二类人才—— 科研启动经费：300-600万元年薪（税前）：150万元购房补贴和安家费（税前）：200万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年三类人才—— 科研启动经费：100-200万元年薪（税前）：120万元购房补贴和安家费（税前）：150万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年四类人才—— 科研启动经费：50-100万元年薪（税前）：100万元购房补贴和安家费（税前）：100万元备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年 A类博士—— 科研启动经费：80万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：85万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 B类博士—— 科研启动经费：60万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：60万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 C类博士—— 科研启动经费：25万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：30万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年注： 1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。 2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。 3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。 4. 博士研究生层次： A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇； B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇； C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。

老年病科医师-博士

面议

蚌埠医学院第一附属医院

龙子湖区不限博士

1-4

一、岗位要求招聘科室：老年病科岗位名称：医师拟聘人数：1 专业：内科学学历：博士研究生学位：博士年龄：40周岁以下其他要求：高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下）优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。二、引进进待遇医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：一类人才—— 科研启动经费：800-1000万元年薪（税前）：500万元购房补贴和安家费（税前）：300万元备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年二类人才—— 科研启动经费：300-600万元年薪（税前）：150万元购房补贴和安家费（税前）：200万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年三类人才—— 科研启动经费：100-200万元年薪（税前）：120万元购房补贴和安家费（税前）：150万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年四类人才—— 科研启动经费：50-100万元年薪（税前）：100万元购房补贴和安家费（税前）：100万元备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年 A类博士—— 科研启动经费：80万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：85万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 B类博士—— 科研启动经费：60万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：60万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 C类博士—— 科研启动经费：25万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：30万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年注： 1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。 2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。 3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。 4. 博士研究生层次： A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇； B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇； C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。

重症医学科科研-博士

面议

蚌埠医学院第一附属医院

龙子湖区不限博士

1-4

一、岗位要求招聘科室：重症医学科（省级）岗位名称：科研拟聘人数：1 专业：医学类、生物类学历：博士研究生学位：博士年龄：40周岁以下其他要求：SCI：基础≥5分；临床≥3分（可累计）高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下）优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。二、引进进待遇医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：一类人才—— 科研启动经费：800-1000万元年薪（税前）：500万元购房补贴和安家费（税前）：300万元备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年二类人才—— 科研启动经费：300-600万元年薪（税前）：150万元购房补贴和安家费（税前）：200万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年三类人才—— 科研启动经费：100-200万元年薪（税前）：120万元购房补贴和安家费（税前）：150万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年四类人才—— 科研启动经费：50-100万元年薪（税前）：100万元购房补贴和安家费（税前）：100万元备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年 A类博士—— 科研启动经费：80万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：85万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 B类博士—— 科研启动经费：60万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：60万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 C类博士—— 科研启动经费：25万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：30万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年注： 1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。 2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。 3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。 4. 博士研究生层次： A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇； B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇； C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。

重症医学科医师-博士

面议

蚌埠医学院第一附属医院

龙子湖区不限博士

1-4

一、岗位要求招聘科室：重症医学科（省级）岗位名称：医师拟聘人数：2 专业：临床医学学历：博士研究生学位：博士年龄：40周岁以下其他要求：学术型优先高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下）优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。二、引进进待遇医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：一类人才—— 科研启动经费：800-1000万元年薪（税前）：500万元购房补贴和安家费（税前）：300万元备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年二类人才—— 科研启动经费：300-600万元年薪（税前）：150万元购房补贴和安家费（税前）：200万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年三类人才—— 科研启动经费：100-200万元年薪（税前）：120万元购房补贴和安家费（税前）：150万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年四类人才—— 科研启动经费：50-100万元年薪（税前）：100万元购房补贴和安家费（税前）：100万元备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年 A类博士—— 科研启动经费：80万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：85万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 B类博士—— 科研启动经费：60万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：60万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 C类博士—— 科研启动经费：25万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：30万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年注： 1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。 2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。 3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。 4. 博士研究生层次： A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇； B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇； C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。