南京营养科/营养师招聘

1. 营养评估与个性化计划制定 健康评估：定期评估老人的营养状况，包括体重、血液指标、病史及饮食偏好，识别营养不良、慢性病（如糖尿病、高血压）等风险。 定制饮食方案：根据评估结果设计个性化膳食计划，考虑医疗需求（如低盐、低脂）、吞咽能力（调整食物质地）及文化/宗教饮食限制。 2. 膳食管理与监督 菜单设计：制定日常及节日菜单，平衡营养与口味，确保多样化；针对特殊活动调整餐食。 餐食制备监督：确保厨房遵循营养标准及食品安全规范，检查食材质量、烹饪方法及卫生条件。 3. 跨学科协作与医疗支持 团队合作：与医生、护士、康复师等共同制定综合护理计划，参与病例讨论，调整饮食以配合治疗。 疾病管理：为特定疾病设计治疗性饮食，监测效果并及时调整。 4. 营养教育与沟通 老人及家属指导：举办讲座或一对一咨询，普及营养知识，解答饮食疑问，帮助家属理解饮食计划的重要性。 员工培训：对护理及厨房人员进行营养知识培训，提升团队执行饮食方案的能力。 5. 监测与持续改进 效果跟踪：定期复查老人营养指标，记录摄入量，评估饮食方案有效性，针对变化（如体重骤降）迅速干预。 数据管理：利用营养软件或电子健康系统记录分析数据，生成报告供团队参考。 6. 食品安全与成本控制 卫生合规：监督食品储存、加工流程，确保符合当地卫生法规，预防食源性疾病。 预算管理：参与食材采购决策，选择高性价比供应商，平衡营养需求与成本控制。 7. 应急与特殊状况处理 危机应对：制定突发情况（如食物短缺、疫情）下的应急饮食方案，保障老人营养供给。 特殊需求响应：处理过敏、临时医嘱变更等紧急调整，确保餐食安全适宜。 8. 专业发展与合规 持续学习：跟进最新营养研究、政策法规，参加行业培训，保持专业资质更新。 合规性审核：确保膳食服务符合国家/地区营养指南（如FDA、EU标准）及养老院内部政策。 9. 心理与社交关怀 饮食体验优化：关注老人心理需求，通过餐食设计提升用餐愉悦感，促进社交互动。 个性化关怀：尊重个人饮食习惯，在可能范围内融入偏好食物，增强进食意愿。 上班时间：8.30-17.30 月休4天 有营养相关证书，医院、养老营养科工作背景

工作内容： 1、配合做好医院的宣传及与客户对接工作； 2、负责做好与客户关系的维护和资源转化、跟踪工作； 任职要求： 1、大专以上，40岁以下； 2、具备一定的销售经验，或拥有网络运营、短视频公众号运营经验者优先，有一定的活动策划能力；优秀者可放宽到应届生； 3、沟通能力强，有一定的亲和能力.

岗位职责： 1、负责营养治疗工作。 2、参加营养会诊与营养查房，进行营养评价，拟定营养治疗计划，观察营养治疗 效果，并有相关资料和记录。 3、督促检查营养治疗膳食的执行情况。 4、进行营养教育，参加营养咨询门诊工作。 5、参加部分教学及科研工作。 任职要求： 1、营养学、临床医学、医药学等相关专业本科及以上学历，具有营养师资格证书; 2、3年以上相关工作经验，熟悉营养学的理论知识和营养科的常见工作流程，能从营养价值及医疗 效果两方面进行食物选择，根据需求来针对性提出建议和方案，起到咨询和指导服务的作用; 3、较好的沟通表达能力和亲和力。

（一）高层次人才：具有正高（硕士以上）、副高（博士学位）的卫生技术人员；副高年龄45岁及以下，正高52岁及以下。 学科带头人：附属医院或三级甲等医院科室行政主任、副主任或医疗组长；本专业工作10年以上；省专业学会学组委员以上。 学术带头人：大学非直属教学医院、三级医院科室行政主任、副主任；本专业工作10年以上；地市级专业学会委员以上。 学科技术骨干：三级医院专科医疗组长；本专业工作5年以上。 后备人才：中级职称、博士；三级医院3年以上工作经历；年龄40岁以下。 （二）成熟型人才：一般应在三级医院工作；具有中级职称（全日制本科）或取得硕士学位的临床、医技、护理人才；有执业资格证书；年龄在38岁及以下。

职位详情 一、平台介绍 我们是一家线上居家健康管理平台，专注体重管理，慢病调理和皮肤管理，疫情期间大力发展线上居家健康管理业务，三年累计服务顾客30000+ 岗位: 健康主播、市场引流官，市场运营总监 岗位职责: 互联网引流 、社群运营、团队建设 三、平台优势 一部手机 居家办公 大牛带队 有道可寻 免费培训 有法可依 看好大健康行业趋势，意向深耕伙伴，我们会手把手教如何打造个人ip账号线上直播短视频拍摄 工作地点 南京秦淮区江苏饭店（江苏店）1

相关专业 医师岗位: 1、通过di一阶段规范化培训 2、英语6级以上优先 3、博士优先 4、三级以上医院工作经历者优先 岗位要求: 1.具有国际化视野，了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景。 2.具有敬业精神、责任心、良好的沟通协调能力、独立研究工作能力以及团队协作精神。