1、副高及以上职称； 2、有医师资格证、执业证； 3、负责开展学科研究、提高科室业务水平； 4、负责三甲评审各项工作推进及迎检工作

一、工作内容： 为住院患者进行营养筛查，评估，定期组织医务人员进行营养知识培训，为患者提供合理的治疗膳食方案，根据处方进行肠内营养液的配制和配送 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 1.全 面实施营养筛查和营养评估； 2.医嘱信息汇总整理，营养液及带药配制与发放； 3.病区及社区营养宣教、营养查房、患者信息整理、营养分析及病程录记录； 4.新媒体应用与项目实施支持。 职位要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、护理或营养健康相关专业； 2.从业经验要求：熟悉或了解医院工作环境，有临床营养师工作经验或2年内能考临床营养师证； 3.执业证书要求：公共营养师、注册营养技师、注册营养师、临床营养师 4.工作技能要求：熟悉临床营养或疾病营养相关知识，并有实际工作或实习经历； 其他要求：有团队合作精神，对新媒体平台有兴趣或有一定实践经验，能严格遵守医院考勤制度。

1、具有执业医师以上职称，可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质 3、临床经验丰富，沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。

招聘基本条件 1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；热爱医学，有奉献和合作精神，服从医院安排；无违规违纪等不良记录。 2.个人综合素质好，身心健康，具备岗位所需的专业知识和技能，能全面胜任医、教、研工作；应聘医师岗位需已取得国内临床医师执照。 3.学历要求： 2025年按期毕业的博士毕业生或2025年出站博士后。 年龄要求：博士≤35岁。 薪酬待遇 按照合同约定给予的有竞争力薪酬待遇，包括工资、绩效、五险一金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。 成长机会 医院为新进职工成长提供强力支持： 1.“优新计划”：面向新进优秀博士，直接提供人员经费与科研启动基金。 2.院内科研启动基金：面向未获得******科研项目的新职工。 3.预留院博士后资格：面向优秀新进博士，针对有人才计划申报潜力的常规制博士，提供保留入职资格情况下进入本院博士后工作站继续从事科研工作的机会，以支持有创新精神的年轻潜力人才更快成长。八年制博士获得录用资格后原则上应进入博士后工作站从事科研工作。新进博士还有机会申请从事预留院临床博士后工作。预留院博士后达到出站基本条件即可出站正式入职。 4.优秀新进职工可被举荐申报华中科技大学“学术新人奖”、“武汉英才”、“湖北省楚天学子计划”。 5.海外毕业博士另有各级人才项目推荐。