汕头ICU招聘

1、在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。 2、主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。 3、及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。 5、危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并确认各项急救工作有条不紊的进行，并向科主任汇报 6、认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量。 7、检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。 8、检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。 任职要求: 1、持有执业医师资格证，能变更注册，具有危重病医学执业资格的医师或主治医师以上人员优先考虑， 2、二甲及以上医院ICU、急诊2年以上工作经验，能独立行气管插管、动静脉置管； 3、具有一定的医疗训练水准、专业技术和一定的临床经验，了解危重病医学的进展情况； 4、能够负责分管病人的医疗全过程，能够随时可在病房从事ICU 临床及管理工作； 5、具有组织指导下级医师开展ICU 病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。

科室及岗位：重症医学科医师 编制：参编 岗位类别：专业技术 招聘人数：3 学历要求：研究生 学位要求：硕士及以上 专业要求：内科学硕士（专业硕士）A100219，急诊医学硕士（专业硕士）A100236 其他要求：1.医师资格证； 2.已完成或至2025年8月31日前能完成住院医师规范化培训，并且结业考核合格。 福利待遇 1.符合《汕头大学医学院第二附属医院员工进入事业编制管理规定（2024年）》（详见我院官网）聘用为我院事业单位工作人员编制条件的，博（硕）士研究生按有关规定参照编制内人员享受相应的工资福利待遇，并可参加后续的入编竞聘。 2.符合人才引进条件者，可按医院有关规定享受安家费、科研启动基金及租房补贴等待遇，di一学历全日制本科护士给予安家费5万元,全日制硕士研究生学历和硕士学位护士给予安家费10万元（ 985大学硕士毕业的上浮50％，211大学和《医学界》中国最佳医学院校综合实力排行榜前20名硕士毕业的上浮25％。） 3.本科学历和硕士研究生学历均为211大学和《医学界》中国最佳医学院校综合实力排行榜前20名大学的给予安家费10万元，均为985大学的给予安家费20万元。 3.符合《汕头市引进博（硕）士三年行动计划实施方案》有关规定条件的人员，可以享受相应的待遇。 4.博士：纳入本院事业单位编制管理，享受相应待遇。同时给予安家费（30-100万元），科研启动基金（15-100万），发给一年租房补贴（3000-10000元/月）；特殊待遇面议。