岗位职责： 1．在上级医师管理下，承担患者的日常治疗和处理。 2．充分了解所管患者每日的病情和体征变化。 3．充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4．负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。 5．负责填写医嘱单（第 一年住院医师需上级医师签字），负责完成病史和体格检查和每日病程录。 6．必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。 7．在上级医师查房时负责汇报患者的病史、体征的变化，汇报生命体征（包括体重和进出入量等）、实验室和x线等实验室检查资料。 8．当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。 9．必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。 10．严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转计划，如实填写住院医师培训登记手册； 11．积极参加院内各项继续教育，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力。 12．参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作；住院医师期间应担任8—12个月总住院医师工作。 13．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。 14．完成其他所指派的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、有医院工作经验 2、专科及以上学历 3、执业医师考核通过，已规培优先录取

岗位职责： 1．根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2．及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。 3．全 面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。 4．安排医学生的教学工作，每月为下级医师组织一 次业务讲座和死亡／疑难病例讨论会。 5．组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高 效工作。 6．组织、协调重大手术及疑难、危重麻醉病人的诊疗实施与抢救工作。 7．有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 8．根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保 证每项工作按时完成。 9．对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 10．根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。 11．根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。

1、病人到达重症医学科后，认真及时了解病情，医护密切配合，立即给予生命体征检测并采取救治措施。 2、重症医学科医生每天至少向病人家属通报病情，病情变化特别是恶化时随时通报，涉及具体的专科病情时由专科医生给予解释。 3、所有转入病人由重症医学科医生负责管理，重症医学科医生除负责日常病人的病情观察及处理外，如遇专科情况请专科医生会诊处置。 4、重症医学科医生负责所管病人的每日病程记录书写，按规定书写病历及各种医疗记录。

1.本科及以上学历，正高或副高职称。 2.有三甲医生ICU工作经验，熟练掌握各类急重症患者的抢救、诊治工作。 3.具有深厚的专业理论知识、丰富的临床经验和科研等工作能力。 4.有科主任或学科带头人管理经验者优先。 任职要求： 1.至少5年以上相关工作经历； 2.具有与各临床与医技科室间协调的能力； 3.具有较强的沟通表达能力及危机处理能

临床医学类专业 1.年龄:应届生不超过35周岁; 2.具备医学学士学位及以上,应届生应完成相应专业的住院医师规范化培训;非应届毕业生应具备职业医师资格和中级及以上职称; 3.有3年及以上三甲医院工作经历的医学硕士/副主任医师，优先录取。