湖南ICU招聘

1.本科及以上学历；有执业医师证书，有3年以上急诊科临床工作经验。 2.在科主任领导下，负责icu的医疗、教学、科研及行政管理工作，确保icu日常医疗工作的正常运行和高质量服务。 3.参与并指导icu患者的日常查房、会诊、抢救工作，制定并实施个性化的治疗方案，确保患者得到及时、准确、有效的治疗。 4.熟练掌握并应用重症监护的各种先进技术和设备，包括但不限于呼吸机管理、血流动力学监测、血液净化、营养支持等，提高危重病人的救治成功率。 5.承担医学院校学生的临床带教任务，以及下级医师、进修医师、实习生的培训和考核工作，促进团队专业技能的提升。 6.积极参与或主持与icu相关的临床科研项目，发表高质量学术论文，推动医院重症医学领域的发展。 7.负责icu患者病情的全面评估，制定详细的治疗计划，对复杂、疑难病例组织讨论，提出专业意见和治疗方案。 8.严格执行医院感染控制制度，指导团队成员正确执行手卫生、无菌操作等，有效预防院内感染。 9.合理使用抗菌药物及icu常用药物，监测药物疗效及不良反应，及时调整治疗方案。 10.与icu护士、呼吸治疗师、物理治疗师等多学科团队成员紧密合作，优化患者治疗方案；与患者家属保持良好沟通，解释病情及治疗进展，增强家属信任与合作。 11.跟踪重症医学领域最新进展，参加国内外学术会议和培训，不断提升个人专业技能和医疗水平。

1、临床护理专业方向，取得护士资格证； 2、3年以上的护理临床工作经验，有手术室、ICU重症、急诊科室临床护理工作经验； 3、参加专科护理培训，取得麻醉/ICU重症/急诊专科护士进行培训资质。

1、当地**一家综合二甲医院，床位600张，每天门诊量1200人次，常规住院4-500，年收入2亿，未来2年内争创三级医 院; 2、院长及**书记均是医疗出身，曾就职干南方医科大学南方医院，学术型领导，重视学科建设和人才发展 3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩 效，诚信至上。 任职要求: 1、相关专业大专以上学历，副高及以上职称，年龄不超过55岁; 2、三级医院背景，熟练掌握各种急危重症的抢救和治疗； 3、具有良好的敬业精神、团队精神和组织协调的领导才能。 工作地点:广东省中山市 年龄要求:25--50

医院介绍： 2003 年建院至今，开放床位 600 张，每天门诊量 800-1000 人次，每天在院 住院病人 500-600 人，年门急诊量 40 多万人次，年手术 5000-6000 台，2022 年收入 2.5 亿，二期工程将于 2022 年底动工，全院床位扩充至 1000 张 1）目前医院引进40余位专家，其中大部分来自大型公立三甲医院，院长对于学科发展以及专家尤为重视，对于专家的发展理念也会给予肯定与支持； 2）呼吸内科年收入3000万，骨科年收入6000万，急诊科年收入3000万，重症科年收入3000万，胸外科年收入5000万。。。 要求： 1）本科及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过52岁； 2）必须综合三级医院背景出身，熟练掌握各种急诊操作； 3）管理能力要突出，在三级医院里面至少要科室副主任3年以上经验，沟通协调能力强， 查房带教等方面规范系统、能力强，情商要高，责任心要强； 4）待遇：税后年薪50-60万保障+两室一厅免费+每年往返两次路费实报实销+五险一金。 工作地点位于：贵州遵义 医院各科室设备都采用**进口设备，三甲医院配置

一、招聘流程：1 、 简历投递 : 将个人简历 、 身份证 、 学历证书 、 资格证书等扫描件 发送至anrenankang@163 . com , 邮件标题格式为 “应聘岗位+姓名 “ 。 2 、 现场报名 : 携带上述材料原件及复印件 , 前往医院项目部报名 , 地址 : 安仁县神隆安康医院（安仁县高桥建材市场对面） 。 咨询电话 : 13975545658 王院长 15243598094李仕林 咨询时间 : 工作日 8:30 - 12:00 14:30 - 17:30 3 、 资格审查 : 医院对应聘者材料进行审核 , 符合条件者电话通知面试 。 4 、 考核环节 : 包括专业笔试 、 技能操作考核及面试 。 5 、 录用通知 : 考核通过者 , 医院将在5个工作日内发放录用通知 ,办理入职手续 。 二、任职要求：临床医学 、重症医学相关专业 ① 具备助理医师以上执业证 , 执业医师主治医师优先; ② 熟练掌握重症监护技术及抢救流程 ; ③ 能适应高强度工作环境 。 三、福利待遇： 1.薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，含基本工资、绩效奖金、年终奖金，具体面议。 2.保险福利：缴纳五险一金，额外提供商业补充保险。 3.职业发展：定期组织学术培训、进修学习；畅通的职称晋升与岗位晋升通道。 4.其他福利：提供员工宿舍、工作餐；享受带薪年假、节日福利、年度体检；员工及家属就医优惠。

1.主治以上职称，二级以上医院负责重症患者救治工作经验。 2.5年以上工作经验；

一、工作内容： 二、任职要求： 硕士及以上 优秀本科生亦可 三、福利待遇： 四、工作时间：

护理5K-7K/月 10人 招聘专业：护理学，本科及以上 | 株洲市 放射科医生10K-12K/月 1人 招聘专业：医学影像学，本科及以上 | 株洲市 门急诊科医生12K-15K/月 1人 招聘专业：临床医学，中医学，中西医临床医学，硕士及以上 | 株洲市 神经外科/骨伤科/泌尿外科/普外科医生12K-15K/月 4人 招聘专业：临床医学，硕士及以上 | 株洲市 心血管内科/神经内科/肾内科医生12K-15K/月 3人 招聘专业：临床医学，中医学，中西医临床医学，硕士及以上 | 株洲市 护理4K-6K/月 10人 招聘专业：护理，大专及以上 | 株洲市 护理4K-6K/月 1人 招聘专业：护理，大专及以上 | 株洲市 麻醉医生8K-12K/月 1人 招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 株洲市 急诊科医生8K-12K/月 1人 招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 株洲市 重症医学科医生8K-12K/月 1人 招聘专业：临床医学，本科及以上 | 株洲市 心血管内科医生8K-12K/月 1人 招聘专业：临床医学类，本科及以上 | 株洲市 神经内科医生8K-12K/月 1人 招聘专业：临床医学类，临床医学，本科及以上 | 株洲市 放射技师5K-10K/月 1人 招聘专业：放射医学，大专及以上 | 株洲市 B超医生5K-10K/月 2人 招聘专业：临床医学，医学影像学，本科及以上 | 株洲市

职位描述 1、有住院医师规范化培训资格证待遇从优； 2、经验丰富或特别优秀者、具备开展新技术项目水平者、薪酬面议，待遇更优； 3、优秀者可适当放宽学历要求.

岗位职责： 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。 4、定时查房（每周1—2次），共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。协调ICU与各科室的关系。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。 8、参加院内外会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 【任职要求】 1、本科以上学历，年龄55岁以下，重症医学专业； 2、副主任医师及以上职称或具有5C资质； 3、ICU十年以上工作经验或担任科主任五年以上； 4、熟练组织科室进行各类急危重抢救，具有深厚的重症医学功底； 5、具备较强的抗压能力与I CU团队管理经验； 6、具有良好的沟通能力和服务意识。