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中医诊所营业员(接收应届生)

4K～8K

济南百草厅国医馆

槐荫区不限大专

3-19

一、工作内容：中医诊所营业员，抓方煎药，倒流病号，收拾店内卫生。二、任职要求：三、福利待遇：四、工作时间：

眼科学、中药学高级岗位、流行病与卫生统计学、生物信息学、遗传学、细胞生物学

面议

山东中医药大学附属眼科医院（山东省儿童眼科医院、山东施尔明眼科医院）

市中区博士

事业编制

3-18

岗位职责:成本核算负责公司各类成本费用的核算与归集，包括原材料、人工、制造费用等，确保成本数据的准确性和及时性。对各项成本费用进行分类、整理和记录，按照成本核算方法，如品种法、分批法、分步法等，计算产品或服务的总成本和单位成本。审核公司各项成本支出，确保其符合公司财务制度和相关法律法规的要求，对不合理的成本支出提出质疑并进行调查。成本分析定期编制成本分析报告，对成本构成、成本变动趋势进行分析，找出成本变动的原因和影响因素。通过比较分析、趋势分析等方法，对公司的成本水平与同行业其他企业进行对比，评估公司成本管理的效果，提出改进建议和措施。为公司管理层提供成本分析数据，为决策提供支持，如产品定价、生产计划调整、成本控制策略制定等。成本控制协助制定和完善成本控制制度和流程，参与公司成本管理体系的建设和优化。对公司生产经营过程中的成本费用进行监控，及时发现成本控制中的问题，并采取措施加以解决。与各部门协作，对成本控制目标进行分解和落实，推动各部门共同参与成本控制工作，提高公司整体成本管理水平。成本预算参与公司年度成本预算的编制工作，根据公司的经营目标和生产计划，预测各项成本费用的发生额，为公司制定预算提供依据。对预算执行情况进行跟踪和分析，及时反馈预算执行过程中的偏差和问题，为预算调整和成本控制提供参考。存货管理负责公司存货的核算与管理，包括原材料、在产品、产成品等，定期进行存货盘点，确保存货账实相符。对存货的成本进行核算和分析，合理确定存货的计价方法，如先进先出法、加权平均法等，准确反映存货的价值。协助相关部门进行存货的管理和控制，优化存货结构，降低存货成本，提高存货周转率。财务报表编制与分析协助编制公司的财务报表，如资产负债表、利润表等，确保成本信息在财务报表中的准确披露。对财务报表中的成本数据进行分析，为公司管理层提供财务分析报告，帮助其了解公司的财务状况和经营成果。其他工作完成领导交办的其他与成本会计相关的工作任务，如参与公司的内部审计、税务筹划等工作，为公司的发展提供支持。与公司内部其他部门保持良好的沟通与协作，提供成本方面的专业支持和服务，共同推动公司的发展。关注国家相关政策法规的变化，及时调整公司的成本核算和管理方法，确保公司的成本管理工作符合法律法规的要求。任职要求:专业知识会计专业背景：专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。具备扎实的会计基础知识，包括财务会计、管理会计、税法、经济法等方面的知识。成本会计知识：深入掌握成本会计的理论和方法，如成本核算方法、成本分析方法、成本控制技术等。熟悉成本管理体系的建设和运行，了解成本预算、成本决策等相关知识。技能要求财务软件操作：熟练使用财务软件，如用友、金蝶等，能够熟练运用软件进行成本核算、报表编制等工作。同时，掌握办公软件，如 Excel、Word 等，能够运用 Excel 进行数据处理和分析。数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够对成本数据进行收集、整理、分析和解读，为决策提供数据支持。能够运用数据分析工具和方法，如数据透视表、图表分析等，发现成本管理中的问题和潜在机会。沟通协调能力：良好的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。在成本控制和管理过程中，需要与生产、采购、销售等部门密切合作，协调各方资源，共同完成成本管理目标。工作经验相关工作经验：一般要求具有 1年以上成本会计工作经验，熟悉制造业或相关行业的成本核算和管理流程。有大型企业或上市公司成本会计工作经验者优先。项目经验：参与过成本管理相关的项目，如成本控制项目、成本预算编制项目等，具有项目管理经验和解决实际问题的能力。个人素质责任心：具备高度的责任心和敬业精神，工作认真细致，能够严格遵守财务制度和职业道德规范，保守公司机密。学习能力：具有较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识、新技能，适应公司发展和行业变化的需求。成本会计领域的法规政策和技术方法不断更新，需要持续学习以保持专业素养。抗压能力：能够承受一定的工作压力，在面对复杂的成本数据和紧张的工作进度时，能够保持冷静，高效地完成工作任务。

导医

5K～7K

济南健源康复医院 VIP

槐荫区1年以上大专

五险住房公积金餐补房补交通补贴

3-17

岗位职责:患者接待与引导? 在医院门诊大厅、挂号处、候诊区等显著位置，以热情、积极的态度迎接每一位前来就医的患者及家属。主动上前询问患者的就医需求，为患者提供必要的帮助，如协助行动不便的患者使用轮椅、平车等辅助设备。? 根据患者的症状、需求以及医院科室分布情况，准确、清晰地引导患者前往相应的挂号窗口、就诊科室、检查科室、缴费处、药房等地。在引导过程中，详细告知患者行走路线、楼层位置及注意事项，确保患者能够顺利找到目的地，减少患者在医院内的盲目奔波。? 在患者候诊期间，关注患者的状态，及时为患者提供饮水、纸巾等基本服务，维持候诊秩序，引导患者按先后顺序排队就诊，避免插队、拥挤等情况发生，为患者营造良好的候诊环境。? 医疗信息咨询解答? 熟练掌握医院的科室设置、专家出诊信息、诊疗流程、医保政策等相关知识，能够准确、耐心地解答患者及家属提出的各种问题。对于患者关于疾病症状、诊断、治疗等方面的咨询，在不涉及专业诊断的前提下，给予合理的建议和解释，帮助患者初步了解就医相关信息。? 为患者提供常见疾病的预防、保健知识咨询服务，如根据不同季节、不同人群特点，介绍预防感冒、流感、心脑血管疾病等常见疾病的方法，提高患者的健康意识和自我保健能力。同时，发放医院的宣传资料、健康科普手册等，进一步传播医疗健康知识。? 协助挂号与就诊? 帮助患者及家属完成挂号流程，指导患者使用自助挂号机进行挂号操作，对于不熟悉操作的患者，耐心协助其完成挂号信息录入、选择科室及医生等步骤。对于一些特殊患者，如老年人、残疾人、外地患者等，提供必要的帮助，确保他们能够顺利挂号。? 在患者就诊过程中，协助医生做好患者的准备工作，如引导患者正确留取检验标本（如血液、尿液、粪便等），告知患者各项检查前的注意事项（如空腹检查、憋尿检查等）。对于需要进行特殊检查（如胃镜、肠镜、CT 等）的患者，提前为其预约检查时间，并详细告知患者检查的流程和注意事项。? 协调沟通与反馈? 作为患者与医院各部门之间的沟通桥梁，及时将患者的需求、意见和建议反馈给相关科室和部门，如患者对医院服务质量的投诉、对医疗设施的改进建议等，确保医院能够及时了解患者的诉求并做出相应的改进措施。? 与医院的挂号处、收费处、药房、检验科、影像科等部门保持密切的沟通与协作，及时掌握各部门的工作动态和信息变化，如挂号情况、检查项目排队情况、药品库存情况等，以便更好地为患者提供准确的信息和服务。在遇到患者因各种原因导致就医流程受阻时，积极协调相关部门，帮助患者解决问题，确保患者的就医过程顺利进行。? 维护医院秩序与环境? 协助医院维护门诊大厅及各候诊区域的秩序，制止患者及家属在医院内的不文明行为，如大声喧哗、吸烟、随地吐痰等，保持医院环境的安静、整洁和卫生。同时，引导患者及家属正确使用医院的公共设施，爱护医院的设备和物品，共同营造良好的就医环境。? 在遇到突发紧急情况时，如患者晕倒、病情突然恶化等，保持冷静，迅速采取相应的急救措施，如呼喊医生、护士前来救助，同时协助将患者转移至急救区域，确保患者能够得到及时有效的救治。? 任职要求:知识要求? 熟悉基础医学知识，了解人体基本结构、常见疾病的症状表现等，以便能初步理解患者描述，为其提供合理的科室指引。熟练掌握所在医院的全面信息，包括科室分布、专家特长及出诊安排、各项诊疗流程细节、医保报销政策及范围等。像清楚不同科室在医院的楼层位置、专家擅长治疗的疾病类型，以及医保在挂号、检查、住院等环节的具体报销规则。? 技能要求? 具备出色的沟通表达能力，能用清晰、易懂的语言与患者及家属交流，耐心解答疑问，提供准确指引。无论是面对焦虑的患者，还是表达能力欠佳的老人，都能确保信息有效传递。? 掌握基本的办公软件操作技能，如使用电脑进行信息登记、查询专家出诊信息等。同时，能熟练引导患者使用医院的自助挂号机、查询机等设备。? 拥有一定的应急处理能力，在遇到患者突发晕倒、病情恶化等紧急状况时，能够保持冷静，迅速采取呼喊医护人员、初步急救（如简单的心肺复苏操作常识）等有效措施。? 性格特质? 热情开朗，始终以积极的态度主动迎接患者，展现出亲和力，让患者在就医过程中感受到温暖与关怀。? 耐心细致，面对患者反复询问相同问题或情绪不佳时，能始终保持耐心，认真解答，注重细节，确保为患者提供的指引准确无误。? 责任心强，对工作认真负责，切实履行导医职责，尽力帮助患者解决就医过程中遇到的各类问题，保障患者顺利就医。? 形象气质? 形象良好，身高170以上，22-26岁，装整洁得体，符合医院的职业形象要求。保持端庄大方的仪态，展现医院的良好风貌。? 具备良好的服务意识，从患者角度出发，想患者之所想，急患者之所急，为患者提供贴心服务。? 工作经验? 有医疗行业相关工作经验者优先，如曾在医院、诊所等机构从事过导医、客服等工作，熟悉医院的运作流程和患者就医心理，能更快适应岗位。? 有客户服务、接待等相关经验也可，这类经验有助于导医更好地与患者沟通，处理各种问题，提升患者满意度。? 其他要求? 能够适应医院的工作时间安排，包括轮班制（如早晚班、周末班等），以确保医院各个时间段都能为患者提供导医服务。? 具备良好的团队协作精神，能与医院各科室、各部门工作人员密切配合，共同为患者提供优质服务。例如，与挂号处、收费处及时沟通患者挂号、缴费情况；和检验科、影像科协调患者检查安排等。?

人力资源专员

5K～8K

济南健源康复医院 VIP

槐荫区2年以上大专

3-17

岗位职责:人力资源工作涉及多方面职责，主要包括以下几个模块：人力资源规划 ? 根据组织战略目标，预测未来人力资源需求与供给，制定人力资源规划，如规划各部门人员编制。 ? 进行人力资源成本预算，控制人力成本，确保合理分配资源。招聘与配置 ? 分析岗位需求，制定招聘计划，选择合适招聘渠道，发布招聘信息。 ? 筛选简历、组织面试等，选拔合适人才，完成人员配置，使员工与岗位匹配。培训与开发 ? 依据组织和员工需求，开展培训需求调查，制定培训计划。 ? 组织各类培训活动，提升员工知识技能，为员工提供职业发展规划指导。绩效管理 ? 建立科学合理的绩效管理制度和指标体系，如设计关键绩效指标（KPI）。 ? 组织绩效评估，反馈评估结果，帮助员工改进绩效，促进组织目标达成。薪酬福利管理 ? 设计公平合理的薪酬体系，结合市场和组织情况确定薪酬水平和结构。 ? 管理员工福利，如社保、公积金、节日福利等，增强员工满意度和归属感。劳动关系管理 ? 建立和维护和谐的劳动关系，签订劳动合同，处理劳动纠纷。 ? 开展员工满意度调查，了解员工需求，营造良好工作氛围。任职要求: ? 本科及以上学历：具有本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 ? 人力资源专业知识：需全面掌握人力资源六大模块的理论知识，熟悉人力资源管理各项流程和方法。 ? 法律法规知识：了解《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规，确保人力资源工作依法进行。 ? 办公软件操作：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能运用Excel进行数据统计与分析。 ? 人力资源管理软件操作：熟悉如SAP、Workday等人力资源管理软件，能够进行人员信息管理、薪资核算等操作。 ? 沟通与协调能力：善于与不同部门、不同层级的人员沟通，协调各方关系，解决问题。 ? 组织与策划能力：能够组织招聘活动、培训课程、员工活动等，具备良好的策划和执行能力。 ? 数据分析能力：能够收集、整理和分析人力资源相关数据，为决策提供数据支持。 ? 责任心：对工作认真负责，确保人力资源各项工作准确、及时完成。 ? 服务意识：以员工为中心，为员工提供优质的人力资源服务，满足员工需求。 ? 相关工作经验：具有2年及以上的人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程，大型企业或特定行业经验者优先。