成都武侯健康管理师招聘

康强医疗人才网提供2025年2月成都武侯健康管理师最新招聘,工资6-10K最多(占65%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多成都武侯健康管理师招聘就上康强医疗人才网
武侯·簇桥街道1年以上大专
五险包住包吃绩效奖金员工旅游
2-16
岗位职责: 1. 为顾客提供有关健康专业知识的咨询服务 2. 根据客户状况制定康复计划及疗程 3.解答客户在使用产品过程中的使用问题、注意事项 1.岗位要求: 1.专科及以上学历。医、护、药、营养学、食品学等相关专业背景,获得健康管理师资格证的优先; 2.性格外向,服务意识好,善于沟通表达,富有亲和力,洞察力强; 3.积极向上,乐观大方 工作时间;8:00-18:00 周末双休,节假日休息、包吃住
武侯·簇桥街道1年以上中专
周末双休包吃包住生日福利员工旅游
2-16
1.专科及以上学历。医、护、药、营养学、食品学等相关专业背景,获得健康管理师资格证的优先; 2.性格外向,服务意识好,善于沟通表达,富有亲和力,洞察力强; 3.熟练掌握基本办公软件操作,总结能力及执行力强。
武侯1年以上大专
5-7
岗位职责: 1.负责为客户建立健康管理档案,提供优质的健康管理服务工作; 2.负责与专家医生团队配合,对客户进行问诊、咨询、管理干预等工作; 3.负责客户个性化健康管理服务的实施:根据病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集的健康信息,建立健康管理档案,科学评价健康状态及健康风险,出具健康管理及健康干预方案、预防保建方案并跟踪落实及随访; 4.客户的服务要求或其他健康咨询能得到专业的解答,对客户反馈问题内容进行记录、分类、归档、管理,接受客户咨询、投诉和建议; 5.负责新老客户的管理和维护,完成二次开发或多次开发; 6.做好合作商的业务培训与管理,推进合作商的业务进度,达成业绩目标。
武侯不限中专
4-17
【岗位要求】 1.身体健康,亲和力强,服务意识强,乐于为顾客提供满意舒适的服务; 2.热爱本职工作,具有强烈的责任感,能虚心不断学习新技术,新事物,踏实能干,团队意识强,服从安排; 3.品行端正,无不良从业经历和征信问题。 【工作内容】 1.按公司标准化服务流程,根据顾客需求与专家指导意见,为顾客提供专业的健康科技养生服务(纯仪器操作,身体、面部) 2.做好客情维护,为顾客提供养生建议与指导,提升顾客调理效果及顾客满意度; 3.协助店长完成各项业绩指标,并积极参与各项活动。
武侯3年以上本科
1-18
1、负责建立健全健康管理部,主导管理工作。 2、负责客户的健康管理和咨询; 3、负责收集、登记,整理客户健康信息资料并完成建档及维护等; 4、负责本院中高会员客户全年健康干预与随访以及健康活动的参与协助; 5、负责中高会员客户体检与就诊的安排、陪同、回访等; 6、根据客户需要,联系相关医院专家进行问医求诊或手术。 7、熟悉本院主要开展的专业技术,根据客户健康状况,定期向客户提供参考意见。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,中级以上技术职称,全科医生优先。 2、40岁以上,有同等专业工作经验3年以上,营销意识很强,有健康管理师证、营养师证优先; 3、热爱医学,具有高度的责任心和良好的医风医德; 4、有良好的沟通能力、社交能力,有团队合作精神和强烈的服务意识
武侯·双楠街道5年以上不限
五险绩效奖金定期体检
11-10
?工作内容: 1.负责门店及线上会员疾病问诊及疾病原理分析,并提供健康预防和调理方案 2.负责会员体检报告解读、医嘱解读、就医指导 3.根据公司要求进行定期的义诊活动以及健康知识讲座沙龙 4.每周固定频次的线上专题系列直播 5.配合健康管理团队,负责慢病管理和家庭医生服务项目的组织与实施,协助健康管理服务项目的实施 6.建立并梳理公司的医学知识库 ?任职资格 1.大专以上学历,内科或中西医结合相关医学专业 2.三甲医院工作或进修一年以上经历,有全科医生执业证者优先考虑 3.至少1年以上医院内科工作经验,熟悉内科专业知识,独立出具慢性病调理方案 4.退休者可以考虑,年龄55岁以下 5.具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力 ?薪资待遇 1.薪资范围:9-15K,薪资结构为底薪+绩效奖金+服务人次提成+通讯补贴 2.额外激励:生日福利+月度评优与晋薪+固定涨薪+年终奖+工龄奖+期权激励 3.节假福利:节日福利、生日福利、团建福利等 ?晋升方向 专业方向:医师助理→内科医师→内科专家→顾问讲师→城市合伙人
武侯·双楠街道3年以上不限
五险绩效奖金定期体检
11-10
薪资待遇: 工资6500元+分红10%-20% 综合年薪在15万左右。 绩效考核(会员增长、续费率、营收增长、满意度、管理、培训) 任职要求: 1、年龄在28-40岁之间,管理者一定具备大度的胸怀和立场格局。 2、形象好,身心健康,有亲和力。 3、出色的沟通能力、逻辑思维能力、财务能力、统筹、和组织协调能力。 4、有团队领导能力,责任心,执行力,管理魄力。 5、会用电脑,办公软件,能独立完成门店所需的各种财务报表进行汇报。 6、策划引流和销售营销活动、有相关行业资源。 7、具备健康保健行业门店运营管理经验,2年以上。 8、愿意与公司同步发展,长期并稳定,做事要主动积极。公司提供薪酬与能力成正比,什么都不会者勿扰。
武侯1年以上大专
9-19
职位详情 工作内容: 1、负责与客户进行咨询沟通,了解对方的健康需求,提供健康建议; 2、负责客户的全程接待、跟进。收集和管理客户的健康信息; 3、定期对患者客户进行电话或微信回访; 4、配合专家对客户进行接待咨询,客户健康档案工作,执行专家方案。在专家的指导下进行健康管理工作; 5、具有良好的服务意识和亲和力,有较强的沟通能力、应变能力、具备良好的销售能力。 查看全部 工作地点 成都武侯区集慧空间二栋8楼801
武侯·红牌楼街道1年以上大专
五险带薪年假定期体检绩效奖金
4-6
1、负责客户检后服务和咨询、日常健康干预指导、客户维护 及回访; 2、负责健康管理服务的具体执行及管理、负责健康管理 系统维护; 3、负责客户就医、慢性病干预、院后、术后、亚健康等 调养方案; 4、发掘潜在客户。 任职资格: 1、热爱健康管理行业,愿学习,有责任心和耐心,具有较好 的执行力; 2,医学相关专业,全日制大专及以上学历; 3、有系统学习健康管理、预防医学或营养学等相关背景,并 持国家人力资源部和社会保障部颁发的相关职业资格证; 4、有从医经验、临床医学或预防医学相关专业优先考虑; 5、熟练使用办公软件;
武侯3年以上大专
6-27
职位详情 岗位职责: 1、发掘客户健康诉求,制定初步健康方案; 2、熟悉客户健康管理方案,配合医生为会员提供的线上、线下健管服务; 3、完成会员达到公司后的服务接待工作; 任职资格: 1、健康管理、医学护理或相关医疗专业,大专及以上学历,22-28岁,性别不限,普通话标准; 2、阳光自信,气质良好,反应敏捷,目标感强; 工作地点 成都武侯区英郡南区附1号2层

健康顾问

6K~11K
武侯1年以上大专
5-26
岗位职责: 1、负责接听病人热线,为病人讲解就医相关问题、推广健康理念; 2、通过电话或者相关客服软件负责病人的约访工作; 3、协助配合医疗团队.
武侯1年以上不限
绩效奖金
4-15
1.具有医学或护理专业背景、有大健康、美业销售、面销工作经验者优先 2.学习力强,沟通能力 3.一年以上从业经验 岗位职责 1.负责客户日常健康咨询与指导,为客户提供产品知识咨询和科普服务 2.根据评估客户的状况,为客户制定个性化的健康方案 3.提供检后的健康管理指导,做好跟踪回访 4.维护好客户关系,增加转介绍,开拓新客户,开发渠道合作 5.配合公司市场推广计划开展业务活动
武侯1年以上不限
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
5-14
1. 负责负责建立美容院等异业联盟合作; 2. 收集市场信息,拓展合作商家; 3. 对合作店家及客户进行客情管理; 4. 为VIP终端客户提供健康管理咨询及定制治疗方案; 5. 根据医院经营政策,完成每月邀约、销售任务。 岗位要求: 1. 化妆品、大健康、医美等相关行业销售岗位一年以上工作经验; 2、吃苦耐劳,能不断自我激励,有强烈成功的愿望。 3、 学习能力强,想挑战高薪。
武侯不限不限
五险包吃包住带薪年假
9-22
1、通过网络咨询、电话回访等形式,预约意向咨询患者到院就诊; 2、通过网络平台了解患者的基本信息和需求点、以科学的沟通解除患者的一般疑惑; 3、做好相关工作数据的汇总、分析、总结等统计资料工作,不断地总结提高个人能力; 4、具有能服从领导安排及工作需要,对工作积极主动、认真负责职业化精神。 任职资格: 1、医学专业,经验不限;非医学专业,有销售经验即可 2、具有良好沟通交流能力,普通话标准、口齿清晰,能承受一定的工作压力,并能接受业务高峰期加班、倒班的作息时间; 3、具有独立分析、掌握、抓住客户心理需求的能力,能够做好分析病情,引导、预约以及回访工作;
武侯1年以上中专
五险住房公积金带薪年假周末双休定期体检
9-10
1、为体检客户提供的医疗和健康管理服务, 2、为体检客户提供日常健康咨询、体检服务流程讲解, 3、为客户提供健康管理及健康干预方案、预防保健方案及跟踪服务, 4、客户的服务要求或其他健康咨询能得到专业的解答。

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 40% 大专 40% 本科 15% 硕士 5%
    成都武侯健康管理师招聘需要什么学历?学历不限占40%,大专占40%,本科占15%,硕士占5%

    经验要求分析

    不限经验 35% 1-3年 60% 4-6年 5%
    成都武侯健康管理师招聘需要什么经验?经验不限占35%,1-3年占60%,4-6年占5%

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