一、工作内容：中心实验室相关工作 二、任职要求： 临床 医技 实验室相关专业 具有博士研究生学历、学位，其中2025年应届毕业生学历、学位证书取得时间可放宽至2025年12月31日。留学回国人员应聘，还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。 年龄不超过40周岁，具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。 三、福利待遇：1.医院在全市率先实行年薪制，给予博士研究生人才年薪30万-100万元，同时给予博士研究生一次性安家费35万-100万元，以及不少于20万元的科研启动经费。具体标准采取“一人一议”模式进行商谈； 2.博士研究生入职后纳入事业单位编制管理，享受事业单位编制人员房贴政策，参与科室奖励性绩效分配。 3.在专业技术资格聘任方面享受引进人才直聘政策。 4.五险二金、带薪年假、探亲假、育儿假、交通补贴等保障。 市级政策：1.入职卫生事业单位的博士研究生，市级给予10万元的购房券，按照1000元/月的标准享受生活补贴，连续发放3年；优先安排入住市级人才公寓，提供3年拎包即住服务，租金全免。 2.入选连云港市花果山英才计划的人员，可享受相应的市级资助。 3.优先推荐申报国家、省、市各类人才、科技项目计划；优先推荐进入省“333高层次人才培养工程”、市“521高层次人才培养工程”。 4.协助解决配偶就业、子女入学等方面的问题。

一、岗位要求 1、年龄≤45周岁，具有高级技术职称，博士研究生学历、学位； 2、能够掌握代表其专业方向先进水平的技术，具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力； 3、掌握代表本专业先进水平的技术，是省级及以上医学会相应专业委员会委员，或在国 家级期刊（统计源）任编委； 4、具备以下至少一项： （1）近三年有省级以上科研课题或成果奖，获省新技术引进奖1项以上； （2）具有一定的科研能力，近三年作为主研人申报省级以上科研课题≥1项，以第 一作者在中北图或中华系列期刊发表论文≥2篇或SCI论文1篇（影响因子2.0及以上）。 二、人才待遇 1、通过考核的人员纳入事业编制管理； 2、经医院考核认定的博士研究生人才可获得20-80万元的一 次性安家费，以及8-20万元的科研启动经费，纳入事业编制管理。 3、实行协议工资制，一人一议，根据工作强度、技术难度等具体岗位要求，给予18-50万元的年薪，协调解决夫妻异地分居、子女入学等问题，具体待遇面议。