山东老年科招聘

1.具有相关专业执业资格证书或二级及以上医院工作经历者优先。 2. 硕士研究生和副主任医师及以上职称者先。 二、薪资标准 根据应聘岗位面议，工作满一年后符合相关条件可享受事业单位同等水平工资待遇。 三、福利待遇 1、提供住宿和免费工作餐； 2、中秋、春节福利； 3、缴纳五险一金； 4、岗位、职称、工龄补贴、大学生生活补助等； 5、职称晋升渠道畅通； 6、提供培训、学术交流机会等。 7，大专及以上学历

岗位职责：为老年患者提供全面的医疗服务，包括疾病诊断、治疗、康复指导和健康管理；针对老年患者的特点，制定个性化的治疗与护理方案；关注老年患者的心理健康，提供心理疏导和支持；参与多学科团队协作，与其他科室共同为老年患者解决复杂的健康问题；开展老年医学相关的教学工作，提升科室整体医疗水平。 任职要求：全日制大专及以上学历，老年医学、临床医学等相关专业；具备主治医师及以上资格，熟悉老年医学领域知识；对老年常见疾病如心脑血管疾病、糖尿病、认知障碍等有深入研究和丰富的临床经验；富有耐心和爱心，善于与老年患者沟通，具备良好的人文关怀精神；具备团队协作能力，能积极参与多学科诊疗。

1、负责老年病门诊诊断，参加急诊抢救工作; 2、对所管辖的病患负责，及时对病患进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查执行情况，在下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人除书面交班外，用口头方式向值班医生交班; 3、参加科内查房，科主任查房或巡视病人时，应详细汇报病患的病情，并记录巡诊后的意见，并落实科主任的治疗方案; 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规，指导或亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故的发生，如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记; 5、可流利书写新入院病患病历，及住院期间的病程记录，及时完成出院小结等; 6、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。 7、熟悉常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗; 8、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息;

岗位职责： 1. 根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意； 3. 根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 4. 指导护士进行相关的检查及治疗 5. 认真执行各项规章制度和技术操作常规 6. 主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 任职要求： 1.大学本科以上学历，临床医学专业； 2.持有执业医师证书，具备3年以上的临床经验； 3.熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规； 4.良好的职业道德素质和团队精神；

一、工作内容： 二、任职要求：内科学，老年医学等 三、福利待遇： 四、工作时间：