一、工作内容：口腔门诊部营销管理 二、任职要求：单身中年女士优先 三、福利待遇：提成或者分红 四、工作时间：协商

一、工作内容：欢迎各大行业优秀人才，前期无责保底带薪培训! 不废话，不画饼。想赚钱的看过来。电商平台头部口腔品牌口腔市场部招人。俗话说的好，大树底下好乘凉!在这里能获得更好的发展机会和赚钱机会。平台的大小，决定了收入的高度，找到好的平台，实现收入上不封顶!!! 【薪酬待遇】 薪资5000~30000（上不封顶）+高提成+日奖励+季度奖金+年终奖！ 新人试用期无责保底5k 打酱油年薪15万 加油干年薪40万 努力干年薪60万+ 目前在职优秀成员年薪60~80万+ 疯狂干，成为公司股东，在这里只要努力，就会获得属于你的未来，得到你想要的一切! 在这里，您的发展和晋升由你自己决定! 二、任职要求： 一、岗位职责: 1、公司提供****精准优质客户资源，通过微信跟客户沟通、电话联系客户，解答客户的问题，促进成交，精准客源开单成交率大; 2、维护客户关系，反馈客户需求，跟进老客户，建立长期稳定的合作关系; 3、遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或上级处理，并跟踪进展直至解决; 4、无需外出，无需陌拜，无需自行寻找客户，全天空调办公室办公。 二、职位要求: 1、了解微信，有微信社群、微信营销以及私域流量业务模式等工作经验者优先; 2、有较强的逻辑能力和沟通能力，语言组织能力强擅长电话沟通，具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 2、具有一定学习和适应能力，能吃苦耐劳，认真务实 3、亲和力强，具备抗压能力，有强烈的挣钱欲望。 三、福利待遇：【你将收获的福利】 1.享受代理人的口腔福利，打造你的高颜值。 2.口腔行业的各种专业知识，动态，模式快速学习迭代，让你更多的了解口腔医疗行业的发展前景。 3.不定时团建下午茶等活动；拒绝只有工作没有生活的工作。主打的就是让你工作与生活都能双赢！ 4.员工折扣福利公司内部员工和员工亲属均可享受折扣优惠； 5.实现财务与身心的双重自由。 四、工作时间：坐班模式和自由模式，任你选择！（销售是靠自主能力赚钱）

一、工作内容：咨询开单。 二、任职要求：有经验。 三、福利待遇：底薪加提成加社保。 四、工作时间：逢周日休息。

岗位职责: 1.为客户提供专业的口腔健康咨询服务，确保客户理解并遵循相关健康建议。 2.与口腔医生紧密合作，确保诊疗活动的顺畅进行。 3.保持诊室内环境清洁，确保所有医疗设备都处于良好状态。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和高服务意识，能够有效听取并解决客户的问题。 2.能够快速吸收和应用新知识，以提高服务质量。 3.具有团队合作精神，能够与医务人员和客户保持良好沟通。

具体面谈 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高 2、具有医疗行业管理经验的优先考虑 3、文字能力强，表达能力强 4、具有较强的市场开拓与销售技能 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力

一、工作内容：咨询洽谈 **项所有的咨询师，必须是要接初诊，所有的初诊都是要先通过咨询师再分给医生（尤其是经过前台登记过初诊登记表之后，主诉是大客单价的项目，毕竟咨询师沟通接单能力还是要高于大部分医生的）。咨询师接待初诊，通过初诊破冰，了解患者的基本需求以及患者自身的消费能力，然后才能针对性的进行接待以助于成交。 第二项，要进行检查，检查患者的口内情况，并且根据患者的口内情况做一个铺垫。然后带患者拍片子详细检查，比如说小牙片，全景片或者是CT。片子出来之后，进一步给患者讲解，铺垫牙齿的情况，了解之后才能和患者进行沟通以及辅助医生出方案。 第三项，要请医生会诊，请医生给患者出方案。因为咨询师是不允许出方案的，因为大部分咨询师毕竟都不是专业人士，所以出方案这个环节一定是要请医生来会诊来出的，但是咨询师可以配合分析讲解方案，利用能让患者听得懂的语言解析方案，获得患者的认同。 第四项，当医生会完诊之后，方案讲解完之后，咨询师要做的就是和患者确定方案，和患者商讨费用，最后敲单成交（大部分的客户成单的环节都是咨询师来完成的，如果咨询师独立完成不了成交，可以再次邀请医生或更高级别医生过来辅助成交，或者申请上级领导协助成交）。 第五项，缴费。带患者到前台收费处缴费，并且患者签字，已交费以及欠费的事宜（做到诊前收费能避免很多麻烦）。 第六项，患者交完费之后，咨询师要负责带领患者签知情同意书。需要签署知情同意书的项目比如说根管治疗，修复，拔牙，美白，种植，正畸等等，只要需要签知情同意书的，咨询师都有责任去和患者交代好细节，详细讲解同意书里包含的内容。 如果有一些特殊情况需要在初诊咨询单上白纸黑字写清楚，包括患者的要求，以及我们的，并且患者和咨询师都要签字。初诊的咨询单里有咨询师沟通这一项，写清楚治疗方案，治疗计划，包括费用。咨询师是医生的大管家，就是从进门到出门再到回访，前前后后所有的事情除了出方案和做技术，其余的事宜都由咨询师来完成。 第七项，咨询师需要提前和医生沟通。比如说在沟通的过程中患者比较忌讳的事情，比如说患者怕痛或者患者比较担心什么，包括跟患者沟通的一些基本情况，治疗方案，消费能力，欠费情况等等，我们要提前和医生沟通。 第八项，分诊。分诊就是把患者带给医生进行处置，那医生处置的过程中，如果咨询师有时间，可以配合安抚患者。医生更改方案的时候，咨询师也要及时和患者沟通。 第九项，患者处置完，要交代回家后的所有的注意事项（重复一下医生交代的医嘱，体现关心和重视，**咨询师能亲自送出门）。 第十项，第二天做回访（如果是拔牙患者，当天就需要回访）。回访患者有没有不舒服的情况，再次交待注意事项，关心患者。 第十一项，处理当天复诊患者的一些安排以及费用的跟踪（复诊患者来了，看到后要亲切的打招呼，并关注口腔近况）。 第十二项，下班前要看第二天的患者预约情况。有特殊的事情，比如说欠费的一定要提前和主治医生沟通一下，第二天重点跟踪一下这个患者，包括有一些纠纷的患者，我们也要提前跟医生沟通。 第十三项，咨询师每天下班之前要复盘当日所有接诊过的患者，分析流失原因（**咨询小组进行情景再现，进行流失演练，分析流失原因并加以总结改进）。 第十四项，除了接诊之外，咨询师每天必做的一件事情就是回访患者。包括成交患者的回访和未成交患者的回访。 第十五项，如果遇到患者有纠纷的情况，咨询师一定是要及时出现，沟通解决。因为毕竟是我们接待的患者，我们非常了解他的性格，知道他的问题点，如果我们自己能处理的，就尽量自己出来解决，处理不了的，也要配合上级领导出面解决。 第十六项，如果第二天咨询师要休息，那提前一天一定要看一下，第二天复诊的患者有没有一些特殊的情况需要交代的。 第十七项，如果遇到咨询师调整工作岗位或者是离职，要及时沟通交接工作。沟通一些特殊的患者的情况，并且要把特殊的患者的情况移交给其他的咨询师。 第十八项，如果遇到医生调岗或者离职，那么相关的咨询师需要负责提前安排好这位医生的所有的复诊患者，要告知患者，安抚患者。 以上18项就是口腔咨询师的一整天的工作内容及工作职责。 二、任职要求：咨询师 三、福利待遇：3000＋ 四、工作时间：9小时

1、负责为患者提供网络、电话咨询服务和预约就诊工作。 2、负责向患者介绍医院优势：专家、技术、设备、服务、环境、特色等； 3、负责整理网络和电话的咨询量统计报表，做好咨询来源记录； 4、负责收集、反馈患者信息，做好患者的回访工作； 5、熟知医院各项医疗常规及项目费用情况。 任职资格： 1、具备一年以上相关妇科咨询解答工作经验，医疗或护理专业专业背景优先考虑； 2、有较强的营销意识，明锐的洞察力，积极主动，善于沟通，具备亲和力； 3、熟练使用各科办公软件；

一、工作内容：1. **行业调研** - 定期分析口腔医疗行业趋势、政策法规及竞争对手动态。 - 通过患者调研、数据工具（如问卷、CRM系统）洞察需求，定位目标人群（如儿童正畸、种植牙、美白等）。 2. **策略规划** - 制定年度/季度营销计划，明确目标（如门诊量增长30％）、预算分配及渠道组合（线上线下比例）。 - 差异化定位医院服务，突出技术优势（如数字化种植）、专家团队或高端设备。 **二、品牌建设与推广** 1. **品牌形象管理** - 塑造专业、可信赖的品牌形象，统一视觉设计（Logo、VI系统）及宣传物料（手册、海报）。 - 策划公益活动（如“爱牙日”免费检查）提升社会声誉，应对舆情危机（如医疗纠纷公关）。 2. **数字营销** - 运营官网、公众号、短视频平台（抖音/小红书），发布科普内容（如隐形矫正流程视频）。 - 优化搜索引擎排名（SEO/SEM），投放精准广告（地域定向、关键词竞价）。 *三、患者增长与留存** 1. **线下活动** - 组织社区义诊、学校讲座、企业合作体检，转化潜在患者。 - 联合异业品牌（母婴店、健身房）推出联合优惠卡。 2. **客户关系管理** - 设计满意度调查，优化就诊流程（预约、回访），处理投诉。 - 搭建会员体系，通过短信/企业微信推送复诊提醒、节日关怀。 二、任职要求：有口腔科营销管理经验三年以上 三、福利待遇：8K---15K 四、工作时间：早上8：30--12：00/14：00--18：00

一、工作内容 二、任职要求：有口腔专业方面的知识，定制日常管理计划 三、福利待遇：月休五天，试用期过后购买社保 四、工作时间：9:00-18:00

一、岗位职责： 1.日常工作核心是围绕口腔门诊开展，建立关系、从初步合作到深度合作，达成互补式的患者双向转诊，同时维护良好的医企客情关系。 2.核心工作之余，负责所分配的小红书等新媒体平台的日常运营，实现引流-转化到诊；富余的时间协助公司各类市场活动的落地执行、各类异业联盟的开拓与维护等，共同做好、做大事业。 二、福利待遇： 1.公司鼓励自由、快乐的工作氛围，不设考勤打卡，弹性自律上班时间，每年带薪年假。 2.公司崇尚价值、分享的绩效导向，采用“月底薪+月提成+年分红奖金”的薪酬模式，提成达水平；缴纳五险一金及商业保险。 3.公司给予员工的支持，午餐补贴、交通补贴、年度体检、培训资助。 4.灵活的时间安排、完善的福利待遇，助力每一位称职且包含激情的员工无后顾之忧。 三、招聘要求： 1.不限年龄性别，但这是一家年轻的公司； 2.不限学历水平，我们更相信热情和执行； 3.不限专业背景，我们有系统的培训带教； 4.不限行业经验，只要努力学习都能快速掌握； 5.我们更希望你是开朗、热情的性格，有诚信、务实、吃苦的品德，有心从事医疗行业的销售、客服工作，有医者仁心的情怀和自觉自律的精神；我们还希望你是一个懂得感恩的好人； 6.如果你是一名目标明确、踏实肯干的应届毕业生，我们非常欢迎！