1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行，综合素质高； 2、具有医疗行业管理经验的优先考虑，或有市场营销及管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的行业人际资源。

详情具体面谈 1、本科以上学历，有良好的职业操守，综合素质高 2、具有经验的优先考虑 3、文字能力强，表达能力强 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神 5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力 薪资福利： 1、业务成交高提成 2、多劳多得

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新媒体岗位职责 1.短视频运营与内容创作: -负责医院的抖音、小红书、微信视频号等平台的短视频策划、拍摄及剪辑，制作爆款的优质内容。 -结合热点和用户需求，制定短视频运营策略，提升账号光和粉丝互动。 2.负责医院医生以及专家的个人ip打造，图文、短视频不限，会拍摄剪辑； 3.挖掘用户痛点、需求点，能很好的把营销文案、数据分析、专家特色有效结合，从而提出有建设性意见，调整内容让想及推广方案； 3.数据分析与优化: -监测短视频、电商平台数据（播放量、转化率、ROI等），定期输出运营报告并提出优化方案。 4.品牌推广与用户维护: 维护品牌形象，扩大线上影响力，管理平台用户、及时回复评论和私信，提升用户粘性， 任职要求 1.具备出色的内容创意能力和文案撰写技巧 2.1年以上短视频运营经验，有医院/健康类账号运营经验者优先熟悉抖音、小红书等平台规则，能独立完成从脚本到成片的全流程制作。 3.有直播运营惑私域流量转化经验者加分。 4.专业要求: 计算机专业等相关专业，具备基础的数据分析能力。 熟练使用剪辑工具（剪映、Premiere）、数据分析工具Excel。

岗位职责： 1、学习并了解医院基本情况，解答网络线上咨询客户的问题，消除顾客的顾虑，提供本院专家信息，预约挂号，就诊流程等服务； 2、做好相关记录，跟踪回访，引导客户预约就诊； 岗位要求： 1，年龄25－45岁，大专以上学历，医疗专业，市场营销专业优先； 2，有2年以上电话销售经验者优先考虑（房地产电销，课程电销，银行贷款电销等） 3，思维清晰，反应敏捷，有较好的语言表达能力，打字速度快，热爱销售有上进心，抗压能力强 ； 5、具有团队协助精神，有责任心和亲和力，并能够全身投入工作； 3，有良好的道德素养，无任何的犯罪记录。 福利待遇： 1，8小时工作制可自行调休，包吃包住，小区宿舍配套齐全； 2，入职购买社保，每年免费体检、生日会、部门聚餐 3，人性化的管理，良好轻松的上班环境 4，提供专业的技能培训以及良好的晋升平台

一、工作内容：大型医疗集团 成都重庆杭州或者厦门 一、网络副总监 1、薪资薪资：25万+ 2、医疗、医美或者口腔行业医院网络负责人。 二、数字营销经理 1、薪资薪资：25万+ 2、医疗、医美或者口腔行业医院网络负责人，做过医生IP打造，或者网络数字人、AI运营实施经验。

岗位条件： 1、大专以上学历，有良好的OFFICE应用能力。 2、有服务连锁行业的活动执行经验，有医疗服务相关行业经验或一定的策划能力更佳。 3、对商场型、社区型等多种业态环境有良好的个人资源及丰富的市场策略触达客户，能跟据市场计划做好外部合作对接完成目标。 4、有成本概念，能根据预算合理规划不同的市场方案。 5、目标导向，吃苦耐劳，结果大于行动大于计划。 6、有一定（市内）外勤工作要求，接受弹性工作。 工作职责： 1、在公司指定市场预算下，以门店周围线下推广为导向开展工作。 2、组织、督促各店完成线下市场推广活动、公司促销活动。 3、活动数据的汇总和分析，为公司经营提供市场数据支持。 4、其他日常门店活动相关工作。

任职资格： 1. 要求本科及以上学历，市场营销、医学、管理等相关专业； 2. 具备2-5年医院营销策划相关工作经验，有成功案例者优先； 3. 应聘者需具备医院营销策划的基础知识和经验，熟悉市场分析、竞争对手研究、品牌建设等环节； 4、具备一定的医学知识，能针对不同科室、疾病及患者需求制定相应的营销策略； 5、掌握市场营销策划的专业技能，如活动策划、广告宣传、线上线下推广等； 6、 具备良好的沟通协调能力，能与医疗专家、科室及各部门顺畅合作。具备团队协作精神，能带领团队完成策划任务。

工作职责： 1.负责体检业务、企业医疗服务、健康管理等医疗产品及服务的业务挖掘、推广及跟进，并围绕KPI完成、落地相关业务的成交； 2.与合作机构（学校/企业/政府机构等）的联系、沟通、谈判与成交，实现业务达成； 3.跟进相关业务的回款以及续约； 4.维护合作机构（学校/企业/政府机构等）的日常关系，并注重服务的协调和跟进； 5.摸底调研竞品的相关情况，制定相应的业务对策； 6.围绕整体业务目标，配合部门开展对应市场及业务活动，持续提升市场业务量； 岗位要求： 1.全日制大专以上学历，有一定的英文沟通能力； 2.2年以上业务拓展、商务或B端销售的相关工作经验 ，有医疗/健康管理等行业背景； 3.目标感强，乐观，工作认真踏实，有较强的自我驱动及管理能力； 4.具有一定文案能力，口头表达流畅，乐意接受业务目标； 5.具备客户管理、陌拜销售、销售管理等能力。

一、工作内容：医院运营助理是医院管理中重要的辅助角色，主要负责协助运营部门优化流程、提升效率、协调资源，确保医院日常运营的顺畅。以下是该岗位的典型职责与要求： --- ### **一、工作职责** 1. **日常运营支持** - 协助制定和执行医院运营计划，跟踪落实各项管理制度。 - 负责会议组织、记录及决议事项的跟进督办。 - 处理行政事务，如文件起草、数据汇总、档案管理等。 2. **流程优化与数据分析** - 收集科室运营数据（如门诊量、住院率、设备使用率等），分析问题并提出改进建议。 - 参与优化就诊流程、后勤服务流程，提升患者满意度。 3. **跨部门协调** - 协调临床科室、行政后勤、财务等部门，确保资源合理分配。 - 跟进重点项目（如新科室筹建、设备采购）的进度。 4. **患者服务与投诉处理** - 协助处理患者投诉或建议，反馈至相关部门并跟踪整改。 - 参与患者满意度调查，分析结果并推动服务改进。 5. **成本与绩效管理** - 协助监控运营成本，提出节约成本的措施。 - 参与绩效考核方案的制定与实施。 6. **政策与信息化** - 跟进医疗行业政策变化，协助调整医院运营策略。 - 支持医院信息化系统（如HIS、电子病历）的优化与推广。 --- 二、任职要求** 1. **教育背景** - 本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、工商管理、护理学等相关专业优先。 2. **经验要求** - 1年以上医院行政、运营或相关岗位经验，应届生需有医院实习经历。 - 熟悉医院业务流程（如挂号、收费、药房、医保等）者优先。 3. **技能要求** - **数据分析**：熟练使用Excel、SPSS等工具，能制作报表并解读数据。 - **沟通协调**：具备较强的跨部门协作能力，能处理突发问题。 - **文书能力**：擅长撰写报告、制度文件等，PPT制作能力佳。 - **行业知识**：了解医疗行业法规（如《医疗质量管理办法》）、医保政策等。 4. **个人素质** - 责任心强，注重细节，能承受工作压力。 - 服务意识突出，具备患者思维。 - 学习能力强，对医疗信息化（如智慧医院建设）感兴趣。 --- 三、加分项** - 持有医疗管理相关证书（如CHMA《中国医院管理师》）。 - 熟悉医院评级（如三级医院评审）标准。 - 有项目管理（PMP）或流程优化（如精益管理）经验。 ---四、职业发展路径** 可晋升为医院运营主管、运营部主任，或转向专科经营助理、医院管理者等岗位。 --- 医院运营助理需兼具医疗行业知识和管理能力，是连接临床与行政的关键角色。不同医院可能侧重不同（如公立医院侧重政策落实，私立医院侧重效益优化），建议根据具体招聘信息调整应聘策略。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：