详情具体面谈 1、本科以上学历，有良好的职业操守，综合素质高 2、具有经验的优先考虑 3、文字能力强，表达能力强 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神 5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力 薪资福利： 1、业务成交高提成 2、多劳多得

岗位职责： 1、学习并了解医院基本情况，解答网络线上咨询客户的问题，消除顾客的顾虑，提供本院专家信息，预约挂号，就诊流程等服务； 2、做好相关记录，跟踪回访，引导客户预约就诊； 岗位要求： 1，年龄25－45岁，大专以上学历，医疗专业，市场营销专业优先； 2，有2年以上电话销售经验者优先考虑（房地产电销，课程电销，银行贷款电销等） 3，思维清晰，反应敏捷，有较好的语言表达能力，打字速度快，热爱销售有上进心，抗压能力强 ； 5、具有团队协助精神，有责任心和亲和力，并能够全身投入工作； 3，有良好的道德素养，无任何的犯罪记录。 福利待遇： 1，8小时工作制可自行调休，包吃包住，小区宿舍配套齐全； 2，入职购买社保，每年免费体检、生日会、部门聚餐 3，人性化的管理，良好轻松的上班环境 4，提供专业的技能培训以及良好的晋升平台

急招有工作经验的运营相关岗位人员。能承受工作压力，有工作经验优先，急招包食宿，待遇从优。欢迎加微信联系

任职资格： 1. 要求本科及以上学历，市场营销、医学、管理等相关专业； 2. 具备2-5年医院营销策划相关工作经验，有成功案例者优先； 3. 应聘者需具备医院营销策划的基础知识和经验，熟悉市场分析、竞争对手研究、品牌建设等环节； 4、具备一定的医学知识，能针对不同科室、疾病及患者需求制定相应的营销策略； 5、掌握市场营销策划的专业技能，如活动策划、广告宣传、线上线下推广等； 6、 具备良好的沟通协调能力，能与医疗专家、科室及各部门顺畅合作。具备团队协作精神，能带领团队完成策划任务。

岗位职责: 1.配合市场部日常工作，维护现有的渠道，并开发新的渠道；负责配合市场人员外出义诊；（公司1-3公里的商超、公园、小区等区域） 2，检查计划执行情况，工作计划的落实； 3，医疗相关专业优先考虑； 4.爱岗敬业，具有强烈的责任心和使命感，关注个人声誉和形象，不论任何时候对公司商业机密、技术机密等均具有保密义务； 5.具有发散型创意思维，善于独立思考，善于沟通并具备良好的团队合作意识； 6.具有一定的的市场分析能力，口腔护理的专业知识，口腔保健； 7.熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。 任职资格: 1.大专及以上学历，年龄25岁以上，专业不限，性别不限； 2.3年以上市场管理岗位工作经验，有集团模式市场部管理经验更佳； 3.参加过团队建设、活动组织、市场拓展类的培训； 4.熟练掌握基本口腔行业知识及口腔专业普教知识； 5.具备较强的公关谈判能力；有口腔义诊工作经验优先。 6.具备敏锐的市场眼光和思维； 7具有较强的人际关系和朋友圈； 8.具备较强的团队领导能力。

一、工作内容： 具备医院信息系统建设与维护能力。 日常运维：监控系统运行状态，处理系统故障，协调不同系统间的数据接口，确保数据互通。定期各份关键数据，制定应急预案，快迹饮复系统故障导致的数据丢失。 网络与硬件设施管理：设计并优化医院內外网架构，管理交换机、路由器，防火墙等网络设备。维护服务照、存储设备、終端设备（如医生工作站、自助机、移动终端）的安装与调。防范网络攻击（如勒索病毒、DDos攻击），定期更新防火墙规则、漏洞补丁，保障患者隐私数据安全。 技术支特与用户培训：解决医护人员使用系统时遇到的问题《如电子病历录入异常、医嘱开立错误）。配合医疗设备 （如监护仪、呼吸机）与信息系统的数据对接。组织系统操作培训，编写技术文档，提升医护人员信息化使用能力。 合规与安全管理：遵循 《个人信息保护法》 《医疗信息安全规范》，确保患者数据加密传输与存儲。配合完成医院信息系统的等保测评（如三级等保）落实安全整改措施。 记录系统操作日志，配合上级部门或第三方机构的信息安全审计。 二、任职要求： 具有本科及以上学历，计算机或软件工程 相关专业

岗位条件： 1、大专以上学历，有良好的OFFICE应用能力。 2、有服务连锁行业的活动执行经验，有医疗服务相关行业经验或一定的策划能力更佳。 3、对商场型、社区型等多种业态环境有良好的个人资源及丰富的市场策略触达客户，能跟据市场计划做好外部合作对接完成目标。 4、有成本概念，能根据预算合理规划不同的市场方案。 5、目标导向，吃苦耐劳，结果大于行动大于计划。 6、有一定（市内）外勤工作要求，接受弹性工作。 工作职责： 1、在公司指定市场预算下，以门店周围线下推广为导向开展工作。 2、组织、督促各店完成线下市场推广活动、公司促销活动。 3、活动数据的汇总和分析，为公司经营提供市场数据支持。 4、其他日常门店活动相关工作。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：医院运营助理是医院管理中重要的辅助角色，主要负责协助运营部门优化流程、提升效率、协调资源，确保医院日常运营的顺畅。以下是该岗位的典型职责与要求： --- ### **一、工作职责** 1. **日常运营支持** - 协助制定和执行医院运营计划，跟踪落实各项管理制度。 - 负责会议组织、记录及决议事项的跟进督办。 - 处理行政事务，如文件起草、数据汇总、档案管理等。 2. **流程优化与数据分析** - 收集科室运营数据（如门诊量、住院率、设备使用率等），分析问题并提出改进建议。 - 参与优化就诊流程、后勤服务流程，提升患者满意度。 3. **跨部门协调** - 协调临床科室、行政后勤、财务等部门，确保资源合理分配。 - 跟进重点项目（如新科室筹建、设备采购）的进度。 4. **患者服务与投诉处理** - 协助处理患者投诉或建议，反馈至相关部门并跟踪整改。 - 参与患者满意度调查，分析结果并推动服务改进。 5. **成本与绩效管理** - 协助监控运营成本，提出节约成本的措施。 - 参与绩效考核方案的制定与实施。 6. **政策与信息化** - 跟进医疗行业政策变化，协助调整医院运营策略。 - 支持医院信息化系统（如HIS、电子病历）的优化与推广。 --- 二、任职要求** 1. **教育背景** - 本科及以上学历，医疗管理、公共卫生、工商管理、护理学等相关专业优先。 2. **经验要求** - 1年以上医院行政、运营或相关岗位经验，应届生需有医院实习经历。 - 熟悉医院业务流程（如挂号、收费、药房、医保等）者优先。 3. **技能要求** - **数据分析**：熟练使用Excel、SPSS等工具，能制作报表并解读数据。 - **沟通协调**：具备较强的跨部门协作能力，能处理突发问题。 - **文书能力**：擅长撰写报告、制度文件等，PPT制作能力佳。 - **行业知识**：了解医疗行业法规（如《医疗质量管理办法》）、医保政策等。 4. **个人素质** - 责任心强，注重细节，能承受工作压力。 - 服务意识突出，具备患者思维。 - 学习能力强，对医疗信息化（如智慧医院建设）感兴趣。 --- 三、加分项** - 持有医疗管理相关证书（如CHMA《中国医院管理师》）。 - 熟悉医院评级（如三级医院评审）标准。 - 有项目管理（PMP）或流程优化（如精益管理）经验。 ---四、职业发展路径** 可晋升为医院运营主管、运营部主任，或转向专科经营助理、医院管理者等岗位。 --- 医院运营助理需兼具医疗行业知识和管理能力，是连接临床与行政的关键角色。不同医院可能侧重不同（如公立医院侧重政策落实，私立医院侧重效益优化），建议根据具体招聘信息调整应聘策略。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、负责微信公众号，小红书、抖音、快手等短视频平台的内容策划、规划账号定位，负责视频内容选题，撰写视频脚本，并跟进创意落地执行 2、捕捉实时热点事件、分析榜单热门视频，策划创意； 3、对运营策略持续优化，优化用户需求，用户活跃度； 4、提出具有建设性的运营方案，创造用户场景和玩法，促进运营关键指标达成； 5、针对运营目标，深入分析用户行为，构建完善的数据监控机制； 6、良好的团队合作精神，创造力和执行力兼备。 任职要求： 1、大专及以上学历，广告传播、计算机、新闻或文学等相关专业；热爱社交媒体，如短视频、微博、美拍、抖音等； 2、富于创意，善于捕捉互联网热点事件与话题，懂视频创意，脑洞大开，对短视频推广及传播形式有独特见解； 3、具备较强的业务拓展能力，有一定的媒体、买手、网红等资源； 4、能承受工作压力，具有团队精神； 5、有文案、策划、媒体经验优先； 6、熟悉新媒体平台运营规则和用户习惯，文风多样，对热点话题和产品卖点敏感； 7、具有良好的沟通协调能力，责任感强，做事认真踏实。