北京市网络部主管/经理招聘

工作职责 1.团队管理和培训：负责招聘、选拔、培训和发展销售团队成员，促使销售目标的实现； 2.业绩指标达成：制定月度绩效指标，为结果负责； 3.负责每日业务资源数据分配、安排工作; 4.负责每日团队当天电话呼出量、邀约量、到访量情况总结，对未完成工作的组员，做出解决处理办法; 5.认真完成上级领导交办的各项工作任务。 任职资格 1、年龄23-38岁，大专以上学历； 2、有同岗位相关管理经验； 3、有一定的抗压能力、应变能力和解决问题的能力； 其他特殊要求 有相关行业管理经验、工作内容：