武汉皮肤科招聘

招聘人数：1 职称要求：正高 （教学职称：博导）条件优秀可放宽至副高 年龄要求：50周岁内 学历专业要求：初始学历要求大学本科，博士研究生 ；专业西医、中医或中西医方向 有guo家级课题 可以带团队，具体人数面议，具体薪资面议

一、工作内容：互联网线上问诊，有接触过互联网问诊工作经验或对互联线上问诊有一定了解 二、任职要求：执业医师以上，执业年限满三年以上，全国范围内的医生皆可兼职，不耽误本职工作 三、福利待遇：8K-15K 平台单量大 四、工作时间：时间自由、不限地方、在家可以兼职

岗位职责? （一）医疗质量管控? 主持各类皮肤疾病疑难重症（如大疱性皮肤病、重症药疹、银屑病、色素性皮肤病、皮肤肿瘤等）的诊疗工作，制定规范诊疗方案。? 建立医疗质量监控机制，重点督查激光治疗、光疗、皮肤外科手术等诊疗流程规范，以及病历质量、院感防控等核心指标，持续提升诊疗安全性与有效性。? （二）科室运营管理? 制定科室中长期发展规划，明确亚专科（如过敏性皮肤病、色素性皮肤病、皮肤外科、医学美容等）建设方向，推动诊疗技术创新。? 统筹科室人力资源、专科诊疗设备（如激光仪器、光疗设备等）及经费使用，优化医护团队结构，合理控制医疗成本。? 组织开展专业培训与学术交流活动，提升团队在皮肤病诊疗、激光操作、皮肤外科手术等方面的能力，营造积极工作氛围。? （三）教学科研推进? 牵头承担院校教学任务，指导规培医师、进修医师及研究生的临床实践与技能培训。? 主导皮肤科领域科研项目申报，推动皮肤病临床研究与转化医学发展，发表高水平学术论文。? （四）风险与品牌建设? 落实医疗安全管理制度，完善药物不良反应处理、医疗美容风险防控等风险预案，妥善处理医疗纠纷与不良事件。? 参与国内外皮肤科学术交流，推广科室特色诊疗技术，开展皮肤病防治科普与公益活动。? 三、任职要求? （一）资质条件? 医学博士学位，主任医师职称，博士生导师优先。? 具备 皮肤科临床工作经验，有三甲医院科室管理经验者优先。? （二）专业能力? 精通各类皮肤病诊疗核心技术，熟练掌握皮肤病理诊断、激光治疗技术、皮肤外科手术等关键技术，精准解读病理与实验室检查结果。? 熟悉皮肤科学科前沿动态，具备主持重大科研项目及产出高水平学术成果的能力。? （三）综合素养? 具备较强团队领导力、决策能力及沟通协调能力，能统筹医疗、教学、科研全面工作。? 医德高尚，责任心强，身心健康，符合岗位履职要求。?

一、工作内容：皮肤科接诊，治疗，手术 二、任职要求：熟悉皮肤科各疾病诊治，会操作各项治疗仪，会轻医美及皮外手术。皮肤科执业医师以上。 三、福利待遇：15000—25000，包吃住。 四、工作时间：8：00—17：30

一、工作内容： 二、任职要求：有一年以上性病科工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位内容： 1. 为患者提供皮肤科诊断、治疗和医嘱； 2. 开展皮肤病相关的手术治疗工作； 3. 做好皮肤科医疗记录，保存好患者信息，注重准确性和完整性。 任职要求： 1. 拥有医学本科及以上学历，持有相应的医师执业证书，有美容主诊证者优先； 2. 具有优秀的沟通和表达能力，善于与患者建立良好的医患关系； 3. 具有一定的市场营销意识，能够有效地推广和宣传皮肤科诊疗服务。

岗位职责： 1、负责皮肤科门诊的日常诊疗工作，包括接诊、问诊、查体、诊断、治疗及病历书写等。 2、根据患者的皮肤状况和需求，制定个性化的治疗方案，并提供专业的医疗建议。 3、熟练操作皮肤科相关医疗设备，如激光、光疗等仪器，确保治疗的安全性和有效性。 4、参与皮肤科的科研工作，包括临床试验、学术研究等，不断提升自身的专业知识和技能。 5、遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程，确保医疗质量和安全。 任职资格： 1、医学相关专业本科及以上学历，具备皮肤科执业医师资格。 2、熟悉皮肤科常见病、多发病的诊疗流程和操作规范，具备丰富的临床经验。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者建立良好的医患关系。 4、具备团队合作精神，能够与科室其他医护人员协作完成诊疗工作。 5、不断学习新知识、新技术，关注国内外皮肤科领域的发展动态，提高自身的专业水平。

职位描述 1、负责儿童皮肤科疾病的诊断与治疗; 2、严格执行儿科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作; 3、提供专业的皮肤科咨询与指导,施行合理治疗措施; 4、医学基础知识扎实,临床工作经验丰富,技术精湛。 任职资格: 1、儿科专业本科及以上学历,主治及以上职称,研究生优先考虑; 2、三级医院或妇幼、儿童医院工作经验; 3、热爱儿科工作,具有严谨的工作态度责任心强,有亲和力; 4、较强的沟通能力,善于和小朋友及家长沟通,英语口语良好者优先考虑。

1、本科及以上学历，具有皮肤科1-3年以上工作经历； 2、能独立开展皮肤科门诊及住院医疗工作； 3、男女不限，证件齐全。