1、组织制定皮肤科工作计划，经院长、副院长批准后组织实施，定期督促，按期总结汇报； 2、负责皮肤科门诊日常工作，做好门诊质量控制； 3、认真执行各项规章制度和技术常规操作； 4、其他。

1.临床医学、皮肤科专业，大专以上学历，扎实的医学理论基础； 2.3年以上工作经验，具有医师资格证书、医师执业证书； 3.具备良好的职业操守； 4.敬业、责任心强； 5.人品端正,有较强的沟通能力和团队协作精神；

根据病人情况，提出处理常见皮肤病的治疗方案。能够胜任门诊及住院部的相关工作。 年龄：不限 性别：不限 学历：专科及以上 相关资质：执业医师以上

具有主治医师资格，工作三年的临床经验

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称?35?岁以下，中级职称?40?岁以下，高级职称?50?岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约?18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪?14-110万/年，实验技术岗年薪?12-19?万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划?10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

一、工作内容： 1.接诊有皮肤治疗需求的患者； 2.配合皮肤科的宣传； 二、任职要求： 1.专科及以上学历，皮肤病相关专业。 2.具备医师执业资格证，可变更注册执业地点。 3.拥有5年及以上临床经验。 4.有亲和力，善于沟通。 5.待遇面议。 三、福利待遇： 1.包食宿； 2.转正后购买五险； 四、工作时间： 8:00-18:00

一、工作内容：能独立完成皮肤科常见病、多发病诊断、治疗，按时查房，独立书写病历 二、任职要求：有执业医师及以上资质，能掌握皮肤科相关疾病诊断、治疗，擅长医患沟通，定期查房，按时完成病历书写，认真执行医院、科室相关管理制度，能熟练掌握皮肤科常规技术操作，能辅助完成皮肤科专科治疗操作。 三、福利待遇：五险、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检、家属健康保障

1、组织制定皮肤科工作计划，经院长、副院长批准后组织实施，定期督促，按期总结汇报； 2、负责皮肤科门诊日常工作，做好门诊质量控制； 3、认真执行各项规章制度和技术常规操作； 4、执业医师及以上专业技术职称，3年以上二级综合医院或专科医院工作经验。