1、中医、临床、康复医学等相关医学专业。 2、掌握临床医学及康复医学知识，具有执业医师证及相关证件。 3、必须持证上岗，可变更注册。 4、熟练掌握各种康复技术和应用康复器材。 5、具有良好的团队合作精神和职业操守、良好的沟通技能和服务意识。 提供食宿，转正后统一购买五险。 人事科：

1. 具有相应专业毕业证，取得执业证 2. 具有良好的沟通能力，性格开朗，服务意识强，团队意识强，爱岗敬业； 3. 有工作经验者优先。 薪资待遇 工资面议，免费提供食宿，购买五险，带薪年假，待遇从优。

一、工作内容：开展康复相关工作 二、任职要求：持有合规医生执业相关证件，执业范围为康复医学；执业范围不是康复医学但持有康复医学培训其它相关证件。 三、福利待遇： 五险一金，宿舍，食堂，培训，晋升 四、工作时间： 每周一休

一、工作内容：1、持有合规有效卫健部门颁发的康复治疗师证件，初级师及以上职称。 2、具备现代康复技能，能胜任神经康复、骨科康复常见病康复评定与治疗计划制定、实施。 三、福利待遇：提供住宿，工作餐，福利待遇优厚 四、工作时间：每周工作时间42小时，周末、法定假日休息

岗位描述 1.负责康复部团队的日常管理工作及部门员工的日常管理工作 2.带领员工完成康复部各项业务指标和年度目标 3.根据部门实际运营情况制定部门的工作计划、日常经营计划等并实施执行 4.建立和完善员工绩效考核体系，制定考核标准，定期对绩效进行评估 5.监督员工日常工作中行为举止的规范性，提高员工的工作满意度和忠诚度 6.负责组织员工开展专业培训活动，使其专业知识和能力不断提升 7.负责对下属进行培训和指导，激发员工的积极性和创造性，培养团队精神 8.及时与各部门沟通合作，处理各种突发事件 9.负责与上级或相关部门的沟通与协调，使工作的顺利开展 10.配合上级做好其他相关工作 岗位职责 1.编制部门规章制度、管理流程，并进行审批、修订、发布等工作 2.负责本部门人员招聘、调配、考勤、考核等管理工作 3.负责康复部的日常管理工作，包括人员的配备、薪酬福利的管理、培训、绩效考核等事项 4.协助领导安排的其他事宜 职业技能： 1、康复治疗师主管需具备扎实的康复医学理论知识，熟悉各类康复治疗技术及设备，具备临床康复评定与治疗能力。 2、掌握患者康复进程的跟进与管理，能根据患者病情制定个性化康复计划。 3、熟悉康复团队协作模式，具备跨科室沟通能力，能与医生、护士等团队成员密切配合。 工作经验： 具备5年以上的康复治疗师工作经验，有康复项目管理经验者优先。 学历与专业： 要求具有康复治疗相关专业、本科及以上学历，中级职称。 沟通能力与团队合作： 具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，能有效协调团队成员，共同推进康复治疗进程。