主管康复治疗师 

岗位描述
1.负责康复部团队的日常管理工作及部门员工的日常管理工作
2.带领员工完成康复部各项业务指标和年度目标
3.根据部门实际运营情况制定部门的工作计划、日常经营计划等并实施执行
4.建立和完善员工绩效考核体系，制定考核标准，定期对绩效进行评估
5.监督员工日常工作中行为举止的规范性，提高员工的工作满意度和忠诚度
6.负责组织员工开展专业培训活动，使其专业知识和能力不断提升
7.负责对下属进行培训和指导，激发员工的积极性和创造性，培养团队精神
8.及时与各部门沟通合作，处理各种突发事件
9.负责与上级或相关部门的沟通与协调，使工作的顺利开展
10.配合上级做好其他相关工作


岗位职责
1.编制部门规章制度、管理流程，并进行审批、修订、发布等工作
2.负责本部门人员招聘、调配、考勤、考核等管理工作
3.负责康复部的日常管理工作，包括人员的配备、薪酬福利的管理、培训、绩效考核等事项
4.协助领导安排的其他事宜

职业技能：
1、康复治疗师主管需具备扎实的康复医学理论知识，熟悉各类康复治疗技术及设备，具备临床康复评定与治疗能力。
2、掌握患者康复进程的跟进与管理，能根据患者病情制定个性化康复计划。
3、熟悉康复团队协作模式，具备跨科室沟通能力，能与医生、护士等团队成员密切配合。

工作经验：
具备5年以上的康复治疗师工作经验，有康复项目管理经验者优先。

学历与专业：
要求具有康复治疗相关专业、本科及以上学历，中级职称。

沟通能力与团队合作：
具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，能有效协调团队成员，共同推进康复治疗进程。