长沙康复科/治疗/理疗招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

理疗师职责: 1.通过详细询问和身体功能测试，了解患者的身体状况和存在的亚健康问题。 2.针对不同人群的病症使用操作理疗仪，并进行一些健康宣教。 3.为患者制定合适的理疗方案，及健康建议，解答理疗后可能遇到的问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具有良好的沟通能力，个性平和，爱岗敬业； 周末双休、节假日休息、包吃住 工作时间8:00-18:00

一、工作内容： 协助医生完成患者的治疗 工作内容主要帮医生打杂 二、任职要求： 不限 三、福利待遇： 包吃，房补 餐补 半年后五险 四、工作时间： 8-9小时

急缺康复团队：院领导高度重视康复学科建设发展，多次倡导各临床医生对康复的重视程度，后续发展将采用与ICU、神经内科、神经外科、骨科、老年医学科、内分泌科等相关临床科室密切配合。通过“合并相关工作或工作组”，进行同一个系统内实行“中心化整合”，以实现整合人才、技术、设备、病源和运营管理权的实质性临床架构系统再造； 1、医院于2009年建院，在“鄱、余、万”一带****影响力，口碑好，覆盖300万人口； 2、2016年搬迁至新院区（15层住院大楼），可开放床位600-800张，每天门诊量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年业务收入2亿左右； 3、可提供外出进修学习机会，进修医院都是北上广大型知名三甲医院； 4、医院环境好，毗邻5A级景区（鄱阳湖），交通便利（有机场和高铁）。 要求： 1、大专及以上学历，副高及以上职称，年龄38-55岁； 2、三级医院背景，熟练开展现代康复； 3、担任科室主任/副主任3年以上经验，沟通协调、带教能力强，责任心强； 待遇： 保障年薪（36-50万）+免费住房+餐补600元/月，者待遇可谈。

山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘各学科带头人 基本情况： 花园式国际医院，当地规模影响力医院，床位2000张，在院病人1500-2000，年收入13-15亿；医院开业至今10年，有一批到退休年龄的专家需要退居二线，故而需要大力引进各学科带头人。 办院理念： 坚持高质量品牌特色学科发展路线，不断形成一个又一个学科中心及院中院；坚定坚决大力引进复合型专家人才（而并非仅是技术专家）；拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院；全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。 待遇： 年薪60-80万（视背景可谈），五险一金 要求： 大型三甲医院硕士、博士学历，副高及以上职称，担任过科室副主任或主任3年以上，年龄：60以内。 工作地点：山东潍坊

一、岗位职责： 1、专科以上学历，语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力； 2、对待工作细心认真，服从上级领导的安排指示； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 4、临床康复医学执业医师及以上职称或主管康复治疗师职称，2年以上科主任管理工作经验。 二、福利待遇： 1、每天正常工作7.5小时，每周6天工作制； 2、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假； 3、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假等； 4、员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险； 5、在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检； 工作时间：周一至周六：上午8：00-12：00.下午14：00-17：30

见习理疗师1K-3K/月 2人 招聘专业：康复治疗类,大专及以上 | 长沙市 见习检验士1K-2K/月 2人 招聘专业：医学检验,大专及以上 | 长沙市 见习渠道拓展专干2K-4K/月 6人 招聘专业：市场营销,大专及以上 | 长沙市 见习护士2K-3K/月 5人 招聘专业：护理学,大专及以上 | 长沙市 见习医师3K-4K/月 5人 招聘专业：临床医学,大专及以上 | 长沙市 康复治疗师2K-4K/月 5人 招聘专业：康复治疗学,大专及以上 | 长沙市 见习医生2K-4K/月 10人 招聘专业：临床医学,大专及以上 | 长沙市 见习护士2K-3K/月 10人 招聘专业：护理学,大专及以上 | 长沙市

一、工作内容： 对康复治疗部进行管理康复评定治疗指导，对疑难病例拿出针对性治疗方案，出治疗门诊。 二、任职要求： 要求中医康复治疗技术专业毕业，对西康熟练，要求主管治疗师以上（特别熟练可放宽至治疗师 医师也可以）会视频拍摄剪辑者优先。 三、福利待遇： 面议 四、工作时间： 每周休一天

大专及以上学历，儿童康复、康复治疗、特殊教育、心理学等专业。 1、根据儿童生长发育状况，为儿童提供专业的治疗评估; 2、根据治疗评估结果，为儿童制定个性化干预计划； 3、根据教学千预计划严格开展1对1的训练，并保障儿童干预效果； 4、记录儿童干预变化及时与儿童家长保持沟通； 5、喜爱孩子，疼惜孩子，富有同理心 6、熟练的使用评估量表进行评估

工作职责: 1. 健康评估与筛查： 独立为客户进行全面的健康史问询、体态评估（如静态、动态姿势分析）、动作模式筛查（如FMS, SFMA等原则）、以及基本的身体功能测试。 识别客户存在的肌肉骨骼功能失衡、运动模式代偿、慢性疼痛风险及亚健康状态。 2.基于评估结果，为客户制定个性化、科学化的运动康复与健康促进方案。 方案内容包括但不限于：疼痛缓解训练、姿态纠正训练、肌肉力量与耐力强化、关节灵活性及稳定性训练、神经肌肉控制再教育等。 一对一指导客户安全、有效地执行训练方案，确保动作质量，并实时调整训练强度。 3. 健康教育与客户管理： 向客户清晰地解释评估发现、方案原理及预期目标，提升客户健康认知与依从性。 为客户提供居家训练指导、办公环境 ergonomics（人体工学）建议及生活方式干预指导。 进行长期的客户随访，跟踪效果，更新康复计划，建立积极的客户关系，提升客户满意度与粘性。 4. 团队协作与创新： 与诊所内的中医师、营养师等其他专业人士紧密协作，参与案例讨论，为客户提供整合性的健康管理计划。 参与诊所健康讲座、沙龙、社群活动的内容设计与实施，提升诊所专业影响力。 积极学习并引入国内外先进的运动康复理念与技术，不断优化服务流程与内容。 任职资格: 1. 学历与专业：运动康复、康复治疗学、体育教育（运动人体科学方向）、运动训练学等相关专业背景。 2. 核心技能：扎实掌握运动解剖学、运动生理学、运动生物力学及肌动学知识。 精通至少一种主流体态与动作评估技术（如FMS, SFMA, DNS, 诺氏评估等）。 具备出色的手法操作能力（如放松技术、激活技术、筋膜松解等）和训练指导能力。 能够独立设计和执行个性化训练方案，熟练使用各种康复小工具（如弹力带、泡沫轴、TRX、筋膜球等）。 3. 经验：1-3年及以上相关工作经验。优秀应届毕业生如有扎实的实习经验和技能展示亦可考虑。 4. 素质：出色的沟通与共情能力：能够倾听客户诉求，建立信任关系。 强烈的服务意识与客户导向：有耐心，负责任，注重细节和用户体验。 主动学习与创新精神：对大健康行业充满热情，乐于学习新知识、新技能。 团队合作精神：善于与不同背景的专业人士协作。 对养老行业有热情,具备服务意识,有亲和力,有耐心。