长沙康复科/治疗/理疗招聘

薪酬福利：底薪3k-4k+检测/药品/保健提成（毛利1-4％）+餐补0.3k，后期技术学成，独立为病人调理，综合薪资在10-20k，三节福利和年终奖 招聘人数：5-10人 上班时间：8：30-12：00；13：00-17：30，月休4天，轮班制，（法定节假日正常休） 试岗磨合期7天，如双方均不认同将按薪资300元÷7/天结算（磨合期可短暂提供住宿） 无经验或中医应届生：实习期底薪八折无提成，有专业导师带教，阶段性考核，转正要求以独立操作仪器做检测为准（无需老师指导，可独立作业），优秀的小伙伴可提前转正 有经验的中医理疗师：试用期1-3个月内，底薪3.2k+餐补0.3k+检测/药品/保健提成（毛利1-4％） 晋升通道：初级3-6个月——中级1年——高级3年———特级5年———研究8年——专家10年 一、工作内容： 1. 康复技术辅助（60％） 配合理疗师完成过敏原检测/调理相关配药工作，快速熟悉各药品及药方配比要求（有医院药房轮岗经验者优先）； 参与中医、针灸等辅助疗法的观摩与实践，记录患儿调理反应； 协助管理药品库存盘点，临期药品的清理，确保用药安全与规范； 2. 心理与行为干预支持（20％） 面对儿童哭闹、不配合行为时保持情绪稳定，通过耐心沟通与专业技巧缓解患儿/家属焦虑； 密切观察患儿状态，通过观察与互动，协助制定个性化康复方案； 配合治疗师开展心理疏导，学习语言引导与情绪安抚技巧，尝试通过非暴力沟通建立患儿信任； 3. 科研与学习（10％） 整理临床案例，参与康复效果追踪与数据分析； 定期提交学习报告，参与团队内部技术研讨。 4.综合服务支持（10％） 协助前台接待、引导患儿家属就诊，解答基础医疗咨询； 维护诊室秩序，营造友好、包容的就医环境。 二、任职要求： 应届生：护士、西医、 中医、针灸、推拿等专业应届毕业生/研究生，专业课成绩排名班级前10％； 非应届生（需满足其一）： 3年以上儿科或住院部临床经验；有药品配比、过敏原检测辅助经验者优先；累计3个月以上心理科/生物干预康复专科门诊实习经历，善于与医患沟通技巧；年纪超过35岁不建议哈~ 核心素质 1、情绪稳定，抗压能力极强：能长期面对高强度、高敏感工作场景； 2、同理心与使命感：真正热爱特殊儿童护理事业，非单纯以薪资为导向； 3、学习与适应力：快速掌握新药品知识，灵活应对突发状况； 4、服务意识：亲和力强，擅长与家属沟通，化解矛盾。 5、钻研：长时间专注于同一项任务，主动排除干扰，能承受治疗效果反复的挫折，保持探索精神； 6、语言表达富有感染力：用患者听得懂的语言沟通，而不是专业术语；擅长通过观察细节建立患儿/家属信任，对事不对人、化解冲突、站在对方的角度思考、夸赞等正向引导为主 三、加入我们您将收获： 资深康复专家一对一指导，接触国际前沿孤独症生物干预技术； 通过考核者可获得长期留用机会，晋升为专科调理师/项目负责人； 实习期基础补贴+科研贡献奖金（具体面议）； 一份需要“用一生去打磨”的事业，而非短暂的工作经历； 与国内外****专家共事的机会，见证医学改变生命的奇迹； 收获无可替代的职业意义。

一、工作内容：在院长和分管院长的领导下，全面负责医院医疗业务、质量、安全的管理工作，是医院医疗管理的核心执行者。 二、任职要求： 1、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。身体健康，能胜任岗位工作。热爱医疗卫生事业，责任心强，原则性强，廉洁自律。 2、中医、中西医结合、康复医学等专业的副主任医师及以上职称。具有丰富的临床工作经验（10年以上为佳），熟悉中医诊疗常规、康复医学流程和技术规范，对中医康复专科特色有深刻理解。 3、有3年及以上医院中层管理岗位（如科室主任、医务科副科长等）工作经验，或5年以上科室管理经验。熟悉医院医疗质量管理、医疗安全、医政管理、医疗法规等。 4、具有二级及以上医院医务科管理经验者优先；具有中医医院或康复专科医院工作经验者优先；熟悉医院等级评审（特别是二级中医医院评审）标准和流程者优先。 5、核心能力： 1）具备较强的组织、协调、沟通、决策和执行能力，能有效推动各项工作落实。 2）精通医疗核心制度（首诊负责、三级查房、疑难病例讨论、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级管理等），熟悉医疗文书书写规范、病案管理、医院感染防控、传染病管理等。 3）突出的医疗质量与安全意识：深刻理解医疗质量与安全是医院生命线，具备风险防范意识和处理医疗纠纷、投诉的能力。 4）熟悉国家医疗卫生法律法规、政策（特别是中医药相关法规），以及医保政策。 5）能有效协调院内各临床、医技、职能科室之间的关系。 6）关注医疗行业发展趋势，特别是中医康复领域的新技术、新方法，具备持续改进医疗服务和流程的能力。 7）具备较强的公文写作和报告撰写能力。 三、福利待遇：薪资面议、五险一金、家属医疗优惠、8小时工作制度、安排规培、安排进修、无需夜班、包吃、包住、定期团建 四、工作时间：八小时工作制

工作内容： 负责管理和领导医院康复科的工作，包括制定并实施病区管理制度，负责病区患者接收、调整和出院工作，以及负责病区患者的康复治疗和护理工作。 主要职责： - 负责制定并实施康复病区管理制度，确保患者得到规范化、个性化的康复治疗； - 负责康复病区患者的接收、调整和出院工作，确保患者得到及时、高效的医疗服务； - 负责制定并实施康复病区患者康复治疗和护理工作计划，确保患者得到有效的康复护理； - 监督和指导下属医护人员，确保医护人员遵守职业道德和医疗规范，为患者提供优质的医疗服务； - 定期评估病区患者康复治疗和护理效果，对存在的问题及时改进并持续改善； - 与其他部门配合，制定并执行康复病区患者康复治疗和护理服务费用的结算制度，确保费用的合理使用和有效控制； - 对突发情况或紧急事件进行及时处理和决断，确保患者得到及时、有效的救治。 职位要求： - 中级以上职称，具备长沙本地十年以上临床工作经验，其中三年以上为康复科临床管理工作经验； - 熟悉医院的管理制度和相关流程，具备较强的组织协调和领导能力； - 具有较强的医学知识和医疗技能，具备运动康复和传统康复工作经验，从事过重症患者康复工作，能够对患者的疾病进行准确诊断、评估和治疗； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他医护人员、病区患者及家属保持良好的沟通； - 具有强烈的责任心和职业道德，能够保证患者的医疗安全。

职责： 1.针对亚健康、职业病进行身体各方面有效的评估； 2.给出一些指导性的建议； 3.负责操作康复设备。 要求： 1、大专及以上学历，医学相关专业； 2、有责任心，做事认真负责； 3、具有良好的沟通能力，富有团队精神！

一、岗位职责： 1、专科以上学历，语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力； 2、对待工作细心认真，服从上级领导的安排指示； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 4、临床康复医学执业医师及以上职称或主管康复治疗师职称，2年以上科主任管理工作经验。 二、福利待遇： 1、每天正常工作7.5小时，每周6天工作制； 2、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假； 3、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假等； 4、员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险； 5、在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检； 工作时间：周一至周六：上午8：00-12：00.下午14：00-17：30

任职资格： 1.康复医学、康复医学与理疗学、临床医学相关专业本科及以上学历，具备副主任医师及以上卫生专业技术职称。担任地市级或以上医学会康复专业委员会委员及以上学术职务优先。 2.拥有5年以上康复医疗工作经验，其中3年以上二级及以上医院康复科室管理经验，熟悉二级康复医院业务流程与管理模式。 3.具备深厚的康复医疗理论知识和实操技巧，掌握国内外康复医学前沿技术与发展动态。 4.熟悉国家医疗卫生政策法规、医疗质量标准及医保政策。 5.具备出色的统筹组织协调能力，能有效调配医院业务资源，推动医院康复学科有效发展。 6.拥有良好的沟通能力，能与医院内部各部门及外部相关机构保持良好沟通交流，及时解决工作中出现的问题。 7.在本学科领域具有一定的影响力，在学科建设和学术研究工作上有前瞻性、创新性和战略性眼光。 8.具有独立承担科研工作的能力，能够主持或参与市级及以上科研课题或学术交流。

1．在院长的领导下负责管理康复科（临床、康复大厅）工作事宜； 2．负责制定康复工作计划并组织实施； 3．根据公司、医院有关政策和制度，制定本各项规章制度、操作规程及服务标准等； 4．对康复的经营目标负责； 5．负责康复的质量与技术提升； 6．督促检查康复医生的各项工作； 7．协调康复的日常工作； 8．负责康复的医疗安全，协调处理病人投诉及纠纷； 9、完成领导交办的临时工作。

一、工作内容：推拿、拔罐、针灸、艾灸、刮痧、理疗 二、任职要求：工作有责任心，有上进心，有良好的沟通表达能力，有一定销售意识 三、福利待遇：团建，节假日福利，生日福利 四、工作时间：早上8：00—下午8：00

急缺康复团队：院领导高度重视康复学科建设发展，多次倡导各临床医生对康复的重视程度，后续发展将采用与ICU、神经内科、神经外科、骨科、老年医学科、内分泌科等相关临床科室密切配合。通过“合并相关工作或工作组”，进行同一个系统内实行“中心化整合”，以实现整合人才、技术、设备、病源和运营管理权的实质性临床架构系统再造； 1、医院于2009年建院，在“鄱、余、万”一带****影响力，口碑好，覆盖300万人口； 2、2016年搬迁至新院区（15层住院大楼），可开放床位600-800张，每天门诊量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年业务收入2亿左右； 3、可提供外出进修学习机会，进修医院都是北上广大型知名三甲医院； 4、医院环境好，毗邻5A级景区（鄱阳湖），交通便利（有机场和高铁）。 要求： 1、大专及以上学历，副高及以上职称，年龄38-55岁； 2、三级医院背景，熟练开展现代康复； 3、担任科室主任/副主任3年以上经验，沟通协调、带教能力强，责任心强； 待遇： 保障年薪（36-50万）+免费住房+餐补600元/月，者待遇可谈。