潮州康复科/治疗/理疗招聘

岗位职责 1. 临床诊疗：主导疑难患者康复评估与诊断，制定个性化治疗方案，监督治疗实施并动态调整。 2. 科室管理：统筹科室日常运营，合理分配人员与资源，制定康复质量标准并监督执行。 3. 学科发展：带领团队开展新技术、新项目，组织学术交流与科研活动，提升科室专业影响力，推动科室业务创新发展。 任职要求 1. 资质经验：具有康复医学等相关专业本科及以上学历，中级（主治医师）职称，5年以上康复临床经验。 2. 专业能力：精通各类康复诊疗技术，具备解决复杂病例能力，熟悉康复学科前沿动态。 3. 管理能力：具备较强的组织协调、团队管理与沟通能力，有带领团队开展业务、开拓市场的经验与魄力。

岗位职责 1. 评估与治疗：完成患者康复评估，制定个性化治疗计划，执行物理、作业、言语等康复治疗。 2. 过程管理：观察患者治疗反应，调整治疗方案，做好治疗记录与效果反馈。 3. 协作与维护：配合医疗团队工作，向患者及家属科普康复知识，维护康复设备正常运转。 任职要求 1. 资质要求：康复治疗学等相关专业本科及以上学历，持有康复治疗师资格证。 2. 技能要求：熟练掌握康复评定与治疗技术，熟悉常见疾病康复流程。 3. 素养要求：具备良好沟通能力、团队协作精神，学习能力强，有经验者优先。

岗位描述 1.负责康复部团队的日常管理工作及部门员工的日常管理工作 2.带领员工完成康复部各项业务指标和年度目标 3.根据部门实际运营情况制定部门的工作计划、日常经营计划等并实施执行 4.建立和完善员工绩效考核体系，制定考核标准，定期对绩效进行评估 5.监督员工日常工作中行为举止的规范性，提高员工的工作满意度和忠诚度 6.负责组织员工开展专业培训活动，使其专业知识和能力不断提升 7.负责对下属进行培训和指导，激发员工的积极性和创造性，培养团队精神 8.及时与各部门沟通合作，处理各种突发事件 9.负责与上级或相关部门的沟通与协调，使工作的顺利开展 10.配合上级做好其他相关工作 岗位职责 1.编制部门规章制度、管理流程，并进行审批、修订、发布等工作 2.负责本部门人员招聘、调配、考勤、考核等管理工作 3.负责康复部的日常管理工作，包括人员的配备、薪酬福利的管理、培训、绩效考核等事项 4.协助领导安排的其他事宜 职业技能： 1、康复治疗师主管需具备扎实的康复医学理论知识，熟悉各类康复治疗技术及设备，具备临床康复评定与治疗能力。 2、掌握患者康复进程的跟进与管理，能根据患者病情制定个性化康复计划。 3、熟悉康复团队协作模式，具备跨科室沟通能力，能与医生、护士等团队成员密切配合。 工作经验： 具备5年以上的康复治疗师工作经验，有康复项目管理经验者优先。 学历与专业： 要求具有康复治疗相关专业、本科及以上学历，中级职称。 沟通能力与团队合作： 具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，能有效协调团队成员，共同推进康复治疗进程。

岗位要求： 1、能独立完成康复评定，制定康复治疗方案，可以做康复治疗处方； 2、负责患者的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作； 3、能在临床上指导康复治疗师对患者进行功能恢复等相关治疗； 4、注意观察病情、治疗 效果及反应，如有反应及时处理； 任职要求：身体健康、电脑操作熟练 1. 有康复医师资格证书、执业证书 2. 有2年以上康复科工作经验

1. 具有相应专业毕业证； 2. 具有良好的沟通能力，性格开朗，服务意识强，团队意识强，爱岗敬业； 3. 有工作经验者优先。 薪资待遇 月薪4000-10000元，免费提供食宿，购买五险，带薪年假，待遇从优。

1、大专及以上学历，康复医学方面中级及以上职称； 2、能够较地开展综合性康复医疗工作 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作，熟悉国家医疗卫生政策法规； 4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、带教能力、交流能力； 5、资质：具有医师资格、医师职称等相关资格。

职位描述： 1.持有康复治疗技术证 2.3年以上康复技师工作经验，熟练配合医师开展康复治疗工作 3.有三级综合医院工作经验优先.

擅长康复 工作内容： 1、为患者提供专业的康复治疗服务，确保治疗质量和效果； 2、根据患者病情制定个性化治疗计划，进行跟踪管理； 3、与团队合作，确保患者康复过程中的安全和舒适； 任职资格： 具备良好的沟通能力和团队协作精神，对待患者充满同情心，有责任感，能够提供优质的医疗服务。

岗位描述 1.负责康复部团队的日常管理工作及部门员工的日常管理工作 2.带领员工完成康复部各项业务指标和年度目标 3.根据部门实际运营情况制定部门的工作计划、日常经营计划等并实施执行 4.建立和完善员工绩效考核体系，制定考核标准，定期对绩效进行评估 5.监督员工日常工作中行为举止的规范性，提高员工的工作满意度和忠诚度 6.负责组织员工开展专业培训活动，确保其专业知识和能力不断提升 7.负责对下属进行培训和指导，激发员工的积极性和创造性，培养团队精神 8.及时与各部门沟通合作，处理各种突发事件 9.负责与上级或相关部门的沟通与协调，确保工作的顺利开展 10.配合上级做好其他相关工作 岗位职责 1.编制部门规章制度、管理流程，并进行审批、修订、发布等工作 2.负责本部门人员招聘、调配、考勤、考核等管理工作 3.负责康复部的日常管理工作，包括人员的配备、薪酬福利的管理、培训、绩效考核等事项 4.协助领导安排的其他事宜 职业技能： 1、康复治疗师主管需具备扎实的康复医学理论知识，熟悉各类康复治疗技术及设备，具备临床康复评定与治疗能力。 2、掌握患者康复进程的跟进与管理，能根据患者病情制定个性化康复计划。 3、熟悉康复团队协作模式，具备跨科室沟通能力，能与医生、护士等团队成员密切配合。 工作经验： 具备5年以上的康复治疗师工作经验，有康复项目管理经验者优先。 学历与专业： 要求具有康复治疗相关专业、本科及以上学历，中级职称。 沟通能力与团队合作： 具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，能有效协调团队成员，共同推进康复治疗进程。

要有较好的临床经验！合作共赢！