长沙康复科/治疗/理疗招聘

一、工作内容： 1、熟练运用专业技能，为客户提供如推拿、按摩、艾灸、拔罐、刮痧、小针刀等各类理疗服务，确保服务的规范性和有效性。 2、根据客户的身体状况和需求，制定个性化的理疗方案，解答客户关于理疗方面的疑问，提供专业的健康建议。 3、认真填写客户理疗档案，记录每次理疗的情况和客户反馈，以便跟踪服务效果并调整理疗方案。 二、任职要求： 1、具有执业以上资格证。 2、熟练掌握中医基础理论知识，精通各种理疗手法，能够准确判断客户身体状况并提供合适的理疗方案。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，富有耐心和责任心，能与客户建立良好的信任关系。 4、与团队保持良好沟通与协作，共同提升服务质量和客户满意度。 三、福利待遇： 1、试用期后买五险 2、包吃住月休4天 3、薪资面谈 四、工作时间：8小时

一、岗位职责： 1、专科以上学历，语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力； 2、对待工作细心认真，服从上级领导的安排指示； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 4、临床康复医学执业医师及以上职称或主管康复治疗师职称，2年以上科主任管理工作经验。 二、福利待遇： 1、每天正常工作7.5小时，每周6天工作制； 2、在本单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假； 3、根据国家规定，员工可享受正常的婚假、丧假、产假等； 4、员工与单位签订劳动合同后，及时为员工购买五险； 5、在本单位连续工作1年以上，每年为员工安排免费健康体检； 工作时间：周一至周六：上午8：00-12：00.下午14：00-17：30

具体面谈 1.具有一定的相关工作经验; 2.相关专业大专以上学历; 3.具有高度的责任心,工作认真仔细。

一、工作内容： 协助医生完成患者的治疗 工作内容主要帮医生打杂 二、任职要求： 不限 三、福利待遇： 包吃，房补 餐补 半年后五险 四、工作时间： 8-9小时

急缺康复团队：院领导高度重视康复学科建设发展，多次倡导各临床医生对康复的重视程度，后续发展将采用与ICU、神经内科、神经外科、骨科、老年医学科、内分泌科等相关临床科室密切配合。通过“合并相关工作或工作组”，进行同一个系统内实行“中心化整合”，以实现整合人才、技术、设备、病源和运营管理权的实质性临床架构系统再造； 1、医院于2009年建院，在“鄱、余、万”一带****影响力，口碑好，覆盖300万人口； 2、2016年搬迁至新院区（15层住院大楼），可开放床位600-800张，每天门诊量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年业务收入2亿左右； 3、可提供外出进修学习机会，进修医院都是北上广大型知名三甲医院； 4、医院环境好，毗邻5A级景区（鄱阳湖），交通便利（有机场和高铁）。 要求： 1、大专及以上学历，副高及以上职称，年龄38-55岁； 2、三级医院背景，熟练开展现代康复； 3、担任科室主任/副主任3年以上经验，沟通协调、带教能力强，责任心强； 待遇： 保障年薪（36-50万）+免费住房+餐补600元/月，者待遇可谈。

山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘各学科带头人 基本情况： 花园式国际医院，当地规模影响力医院，床位2000张，在院病人1500-2000，年收入13-15亿；医院开业至今10年，有一批到退休年龄的专家需要退居二线，故而需要大力引进各学科带头人。 办院理念： 坚持高质量品牌特色学科发展路线，不断形成一个又一个学科中心及院中院；坚定坚决大力引进复合型专家人才（而并非仅是技术专家）；拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院；全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。 待遇： 年薪60-80万（视背景可谈），五险一金 要求： 大型三甲医院硕士、博士学历，副高及以上职称，担任过科室副主任或主任3年以上，年龄：60以内。 工作地点：山东潍坊

一、工作内容：疼痛理疗 二、任职要求：善于沟通，待人热情、友善 三、福利待遇：月休6天，餐补，住宿补贴，五险一金 四、工作时间： 8点到17点，不加班

有丰富的临床经验，有执业证以上优先；

聘中医康复治疗专业毕业，能熟练掌握脊柱侧弯、骨科与神经康复评估与治疗技术，能进行推拿针灸治疗者优先，人品好，勤快想学习，会视频拍摄与剪辑者优先。应聘需要通过笔试及实践操作考核！

工作职责: 1. 健康评估与筛查： 独立为客户进行全面的健康史问询、体态评估（如静态、动态姿势分析）、动作模式筛查（如FMS, SFMA等原则）、以及基本的身体功能测试。 识别客户存在的肌肉骨骼功能失衡、运动模式代偿、慢性疼痛风险及亚健康状态。 2.基于评估结果，为客户制定个性化、科学化的运动康复与健康促进方案。 方案内容包括但不限于：疼痛缓解训练、姿态纠正训练、肌肉力量与耐力强化、关节灵活性及稳定性训练、神经肌肉控制再教育等。 一对一指导客户安全、有效地执行训练方案，确保动作质量，并实时调整训练强度。 3. 健康教育与客户管理： 向客户清晰地解释评估发现、方案原理及预期目标，提升客户健康认知与依从性。 为客户提供居家训练指导、办公环境 ergonomics（人体工学）建议及生活方式干预指导。 进行长期的客户随访，跟踪效果，更新康复计划，建立积极的客户关系，提升客户满意度与粘性。 4. 团队协作与创新： 与诊所内的中医师、营养师等其他专业人士紧密协作，参与案例讨论，为客户提供整合性的健康管理计划。 参与诊所健康讲座、沙龙、社群活动的内容设计与实施，提升诊所专业影响力。 积极学习并引入国内外先进的运动康复理念与技术，不断优化服务流程与内容。 任职资格: 1. 学历与专业：运动康复、康复治疗学、体育教育（运动人体科学方向）、运动训练学等相关专业背景。 2. 核心技能：扎实掌握运动解剖学、运动生理学、运动生物力学及肌动学知识。 精通至少一种主流体态与动作评估技术（如FMS, SFMA, DNS, 诺氏评估等）。 具备出色的手法操作能力（如放松技术、激活技术、筋膜松解等）和训练指导能力。 能够独立设计和执行个性化训练方案，熟练使用各种康复小工具（如弹力带、泡沫轴、TRX、筋膜球等）。 3. 经验：1-3年及以上相关工作经验。优秀应届毕业生如有扎实的实习经验和技能展示亦可考虑。 4. 素质：出色的沟通与共情能力：能够倾听客户诉求，建立信任关系。 强烈的服务意识与客户导向：有耐心，负责任，注重细节和用户体验。 主动学习与创新精神：对大健康行业充满热情，乐于学习新知识、新技能。 团队合作精神：善于与不同背景的专业人士协作。 对养老行业有热情,具备服务意识,有亲和力,有耐心。