长沙康复科/治疗/理疗招聘

要求有执业医师证，5年以上临床经验，擅长针灸拔罐，成人推拿，小儿推拿，穴位敷贴，穴位注射，小针刀等技术，能开中药饮片处方，针药结合治疗慢性疼痛，失眠痛经等妇科疾病，小儿发育不良、鼻炎、脊柱侧弯、近视眼康复等。 特别要求沟通能力强，能留住客人，还要善于营销，能主动到社区楼栋义诊引流。没有营销拓展能力及不善于沟通者勿扰。 本店周围有多个高端小区和中小学校，居民消费潜力大，已经开通医保门诊统筹报销，凡是合规理疗项目均可按规定纳入医保门诊统筹报销 待遇从优，底薪加提成。你的能力有多大，舞台就有多大。 因要纳入医保报销，需要医生会用电脑开电子处方，写门诊病历。

1.具有一定的相关工作经验; 2.具有理疗师执业资格证; 3.中医及相关专业大专以上学历; 4.熟练掌握康复理疗的专业知识和理疗仪器的使用保养; 5.具有高度的责任心,工作认真仔细;

任职资格： 1.康复医学、康复医学与理疗学、临床医学相关专业本科及以上学历，具备副主任医师及以上卫生专业技术职称。担任地市级或以上医学会康复专业委员会委员及以上学术职务优先。 2.拥有5年以上康复医疗工作经验，其中3年以上二级及以上医院康复科室管理经验，熟悉二级康复医院业务流程与管理模式。 3.具备深厚的康复医疗理论知识和实操技巧，掌握国内外康复医学前沿技术与发展动态。 4.熟悉国家医疗卫生政策法规、医疗质量标准及医保政策。 5.具备出色的统筹组织协调能力，能有效调配医院业务资源，推动医院康复学科有效发展。 6.拥有良好的沟通能力，能与医院内部各部门及外部相关机构保持良好沟通交流，及时解决工作中出现的问题。 7.在本学科领域具有一定的影响力，在学科建设和学术研究工作上有前瞻性、创新性和战略性眼光。 8.具有独立承担科研工作的能力，能够主持或参与市级及以上科研课题或学术交流。

1、医院地处贵州省南部中心城市，环境优美，气候适宜，全球绿色城市； 2、2014年建院，以中医、康复等为特色的二级民营综合医院； 3、学科带头人、科主任、专家等全部给予税后保障年薪制，让专家工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质； 4、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院创办至今经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。 要求： 1、大专以上学历，高级职称，年龄不超过60岁； 2、二甲及以上综合医院背景，传统康复特色出身，有管理经验； 3、沟通协调能力强，带教能力强，责任心强； 4、保障年薪制：税后30万-36万/年左右，具体可谈。 工作地点：贵州黔南州

山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘各学科带头人 基本情况： 花园式国际医院，当地规模影响力医院，床位2000张，在院病人1500-2000，年收入13-15亿；医院开业至今10年，有一批到退休年龄的专家需要退居二线，故而需要大力引进各学科带头人。 办院理念： 坚持高质量品牌特色学科发展路线，不断形成一个又一个学科中心及院中院；坚定坚决大力引进复合型专家人才（而并非仅是技术专家）；拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院；全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。 待遇： 年薪60-80万（视背景可谈），五险一金 要求： 大型三甲医院硕士、博士学历，副高及以上职称，担任过科室副主任或主任3年以上，年龄：60以内。 工作地点：山东潍坊

薪资待遇:基本工资6000元/月+绩效工资（12000元/月，试用期结束正式录用后，根据绩效考核结果发放）（含五险个人部分）。 岗位要求:1、大专及以上学历，医学类、教育类等相关专业。取得卫生执业部门认可的执业资格证书或教育行政部门认可的教师资格证书。持有康复治疗师职业资格证、教师资格证（特殊教育方向）、心理咨询师证等相关证书者优先。 2、熟悉孤独症儿童的行为特点和康复训练方法，具有一定的孤独症儿童康复工作经验。应届毕业生有在特殊教育学校、康复机构等单位的实习经验优先。 3、能够对孤独症儿童进行专业的评估以及能够熟练掌握应用行为分析（ABA）、结构化教学、感觉统合训练等孤独症康复训练方法者优先。 4、具备良好的沟通能力以及团队协作能力。具有爱心和耐心、较强的学习能力和一定的抗压能力。 5、年龄20岁以上，45周岁以下。 小红书

工作职责：1、负责康复科病人的管理工作； 2、各种康复活动的策划与主持； 3、康复训练课程组织实施。

要求技术熟练，服务态度好，视顾客患者为上，为病所急而急，思维逻辑敏捷，勤快，上进。

理疗师职责: 1.通过详细询问和身体功能测试，了解患者的身体状况和存在的亚健康问题。 2.针对不同人群的病症使用操作理疗仪，并进行一些健康宣教。 3.为患者制定合适的理疗方案，及健康建议，解答理疗后可能遇到的问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具有良好的沟通能力，个性平和，爱岗敬业； 周末双休、节假日休息、包吃住 工作时间8:00-18:00

工作内容： 负责管理和领导康复病区的工作，包括制定并实施病区管理制度，负责病区患者接收、调整和出院工作，以及负责病区患者的康复治疗和护理工作。 主要职责： - 负责制定并实施康复病区管理制度，确保患者得到规范化、个性化的康复治疗； - 负责康复病区患者的接收、调整和出院工作，确保患者得到及时、高效的医疗服务； - 负责制定并实施康复病区患者康复治疗和护理工作计划，确保患者得到有效的康复护理； - 监督和指导下属医护人员，确保医护人员遵守职业道德和医疗规范，为患者提供优质的医疗服务； - 定期评估病区患者康复治疗和护理效果，对存在的问题及时改进并持续改善； - 与其他部门配合，制定并执行康复病区患者康复治疗和护理服务费用的结算制度，确保费用的合理使用和有效控制； - 对突发情况或紧急事件进行及时处理和决断，确保患者得到及时、有效的救治。 职位要求： - 中级以上职称，具备长沙本地医院十年以上临床工作经验，其中三年以上为康复科临床管理工作经验； - 熟悉医院的管理制度和相关流程，具备较强的组织协调和领导能力； - 具有较强的医学知识和医疗技能，能够对患者的疾病进行准确诊断和治疗； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他医护人员、病区患者及家属保持良好的沟通； - 具有强烈的责任心和职业道德，能够保证患者的医疗安全。