一、工作内容：（一）临床诊疗工作：1、负责内科门诊及住院患者的诊疗工作。2、主持疑难病例讨论。3、担任抢救小组组长，参与危重患者抢救。（二）科室管理工作：1、负责科室绩效考核管理。2、制定科室年度工作计划和发展规划。3、监督执行医疗核心制度。4、负责科室医疗质量管控。5、科室排班及考勤管理。（三）团队建设与学科发展：1、负责下级医生带教，组织科室业务学习。2、推动多学科协作。（四）绩效考核指标：1、医疗质量指标（1）病历****率≥95％；（2）出院患者治愈好转率≥90％。2、业务指标：（1）科室收入同比增长5％。（2）DRG监测工作：每月分析DRG盈亏情况，控制DRG药占比≤30％； 控制DRG病种，耗材占比≤15％；确保主要诊断选择准确率≥98％，控制病案首页缺陷率≤2％；医保基金拒付率每月小于2000元。 二、任职要求：本科及以上学历，临床医学专业，主治医师及以上职称； 5年以上内科临床经验，熟悉呼吸、消化、心血管常见病诊疗；具备科室管理能力，能带教基层医生。二级以上医院工作经验优先。 三、福利待遇：薪资1万—2万每月。提供住宿及用具，享受单位食堂餐补。 四、工作时间：每周正常休息一天。每年享有7天带薪休假，休假可报销两次回家的往返动车票，

一、工作内容：负责日常工作 二、任职要求：有西医或者中西医执业医师证，相关工作经验优先考虑 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：面谈

1.临床医学专业，中专以上学历； 2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验； 3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段； 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神； 5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系

一、工作内容：坐诊上班 二、任职要求：有良好的沟通能力、熟悉内科常见病诊断及治疗 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

能处理内科常见病、多发病，能规范书写病历，服从医院安排，有较强的团队协作精神，踏实、肯干，试用期结束后根据个人能力调整奖金。 待遇面谈。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

有工作经验优先，助理都行，薪酬可以根据能力调整，现在需要再建新院，望有识之士共共发展。