具体面谈 1、大专以上学历，中医学相关专业 2、持有执业医师证或职称证 3、掌握中医常见病，多发病的诊治 4、具有良好的医德医风，敬业和服务精神

应聘要求 具备相应专业学历。有工作经验和已取得专业资格证书者优先。 薪资待遇 参照事业编待遇+……等执行；学科带头人或技术骨干待遇面议。

一、工作内容：管理住院病人，书写住院病例。 二、任职要求：执业医师以上，沟通能力强。

岗位职责： 1、科室管理与运营 制定中医科发展规划、年度工作计划并组织实施，确保与医院医养结合战略目标一致。 负责科室日常管理，优化诊疗流程，提升服务效率及患者满意度。 监督科室医疗质量、院感防控及医保合规执行，降低医疗风险。 2、医疗业务开展 牵头中医特色诊疗（如中药调理、针灸、推拿、艾灸等），结合老年病、慢性病管理需求，制定个性化治疗方案。 参与院内多学科会诊，提供中医技术支持，促进中西医结合治疗。 开展中医“治未病”服务，设计养生保健方案，助力医养结合品牌建设。 3、团队建设与带教 负责科室人员招聘、培训、考核及梯队建设，提升团队专业能力。 组织业务学习、病例讨论，传承中医学术经验，培养青年医师。 4、科研与学科发展 推动中医科科研项目申报、论文发表及技术成果转化。 拓展与高校、行业协会合作，引入新技术、新疗法。 5、对外协作 参与社区义诊、健康讲座，宣传中医养生文化，提升科室影响力。 对接养老机构、家庭医生团队，提供中医健康管理支持。 任职资格： 1、基本条件 年龄60岁以下（条件优异者可放宽），身体健康，职业道德良好。 中医学或相关专业本科及以上学历，中医主治医师及以上职称。 10年以上中医临床经验，5年以上科室管理经验，熟悉医养结合模式者优先。 2、能力要求 精通中医经典理论及临床技能，擅长老年病、慢性病（如心脑血管病、骨关节病等）中医治疗。 具备较强的管理能力、沟通协调能力及团队凝聚力。 熟悉医疗法规、医保政策及民营医院运营特点。

一、工作内容： 二、任职要求：月薪8000-30000元，男45岁以下，女40岁以下，需取得初、中级职称，具有二级以上医院工作经历者优先，有餐补，可解决住宿问题。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求：要求中医执业及以上职称 三、福利待遇：五险 提供住宿 其他具体具体面议 四、工作时间：一天八小时 一个月休8天

1.检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2.能够满足患者的基本医疗需求,对门诊患者常见病、多发病进行诊疗,对病人进行体格检查和相应辅助检查,明确诊断、鉴别诊断以及合理的治疗方案; 3.进行急、重、危病人的现场抢救,并及时向上级领导汇报。确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,协助转诊。 4.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。

1、在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防及不断地组织总结中西医结合临床经验工作，不断提高医疗质量，努力完成中西结合医疗任务。 2.制定本科工作计划和业务建设计划，组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。 3、每周进行行政查房，解决有关行政管理方面的问题。 4.组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中西医结合，进行科研工作，开展新疗法和新技术，不断总结经验提高中西医结合。?? 5.检查督促本科人员认真执行各种规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。 6.确定各级人员责任制度，负责主要医疗制度，如中西医结合科医生的轮换、值班、会诊、出诊、组织中西医结合临床病案讨论。? 7.做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升调、奖、惩的意见。组织临床教学，安排进修，学习人员的学习和工作。 8、每周带领科室或病区医生重点查房，参加门诊工作，亲自参加或指导重大和新开展的手术，重大问题向院总汇报。?? 9、定期对门诊和病房医疗质量进行督促检查，组织好专科医疗工作。

一、工作内容： 二、任职要求：充分发挥自己的业务技术能力 三、福利待遇： 四、工作时间：