武汉康复医师招聘

一、工作内容：康复理疗，小儿推拿，治疗 二、任职要求：中专以上学历，有相关职业资格证优先，相关医学类职称优先，有5年左右工作经验，为人正直善于沟通者优先 三、福利待遇：12薪，工资+提成，包吃住，节假日礼品，员工团建，员工健康医疗服务（体检，员工内部医疗服务） 四、工作时间：不定时工作制

环境条件好。上班或合作 1、大专及以上学历，康复医学方面中级及以上职称； 2、能够较地开展综合性康复医疗工作 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作，熟悉国家医疗卫生政策法规； 4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、带教能力、交流能力； 5、资质：具有医师资格、医师职称等相关资格。

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。

职位职责： 1、康复或相关专业毕业，本科及以上学历； 2、从事康复工作有临床实践经验，有康复治疗师（士）证者优先； 3、熟练掌握康复的基本知识和技能； 4、热爱康复事业，富有爱心，有良好的亲和力和沟通能力； 5、责任心强，并具有良好的敬业和团队合作精神；服务意识强。 任职要求： 1、完成患者的康复评估，制定康复方案，实施康复计划； 2、制定每位患者的康复目标 ，对康复效果进行阶段性评估； 3、熟练运用ST的治疗手法。 我们将提供富有竞争力的薪酬体系，包括工资、福利、良好的晋升机会、带薪培训，以及舒适的工作环境。 诚邀您加入到这份充满爱心、同时具备发展远景的事业中来！ 薪资待遇 1.月薪15000-30000元左右，年薪18万—36万元不等，缴纳五险一金，部分医院提供住宿。

一、工作内容： 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作； 2、严抓科室内医疗质量与安全，对科室内医生、治疗师做严格要求； 3、负责康复疼痛科的学科建设、人员搭建及科室规章制度、工作流程建立； 4、结合科室服务范围，组织科内人员讨论选取临床服务指南、临床路径、临床相关协议，督促科内人员的执行工作； 5、根据医院的工作计划和要求，负责制定康复科的工作计划和工作制度，并组织实施、督促和考核； 6、按照“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，督促本科室人员不断提高关节外科医疗质量和服务治疗，医疗安全，减少或避免医疗纠纷和医疗事故的发生； 7、领导本科人员不断学习和引进国内外先进的康复医疗技术和经验；根据科室需要，按程序开展新技术、新项目、新方法的申报和应用； 8、对医院或业务部门安排的任务，负责组织与协调工作； 9、定期行政查房，组织查房讨论，及时发现和解决日常工作中的具体问题； 10、关注下属医师的医疗文书书写质量，与医务处、病案室合作，本科室医师及时、优质完成病历书写； 11、结合科室运行与发展，对科室的医用空间、医疗技术与设备、人员配置和科室或服务部门所需的其他资源提供建议； 12、领导交办的其他事项。 二、任职资格： 教育水平：大学专科及以上学历； 专业：临床、医学康复、中医专业； 三、工作资历： 1、十年以上二级医院康复或中医康复工作经验，三年以上科室管理经验； 2、能力：在康复医学方面有较高水平，掌握康复疼痛科各种疾病的诊断和治疗，对现代康复和传统康复具有丰富的临床经验；具有丰富的教学经验、科室管理经验；有较好的沟通能力、组织协调能力，责任心强，工作严谨； 3、从业资格要求：副高及以上职称。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：负责康复科管理、运营事务 二、任职要求：大专以上学历，身体健康，同岗工作三年以上 三、福利待遇： 四、工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30

一、工作内容：认真负责，技能熟练 二、任职要求：有经验、服从安排 三、福利待遇：底薪加提成，做的多提的多 四、工作时间：弹性时间。

一、工作内容：门诊及病房 二、任职要求：中医治疗及现代康复理疗 三、福利待遇：底薪+绩效，可面议 四、工作时间：

一、工作内容：【工作内容】 - 负责为患者提供专业的康复治疗服务，包括物理疗法、作业疗法等。 - 根据患者的具体情况制定个性化的康复计划，并监督执行过程，确保康复效果。 - 记录患者的康复进展，定期评估治疗效果，并根据需要调整康复方案。 - 与医生、护士和其他医疗团队成员紧密合作，确保患者获得全面的医疗服务。 - 教育患者及其家属关于康复的重要性以及如何在家中继续进行康复训练。 【任职要求】 - 拥有康复治疗学或相关领域的本科及以上学历。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与患者及其家属交流。 - 熟练掌握各种康复治疗方法和技术，了解最新的康复理论和实践。 - 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的解决问题的能力。 - 对患者充满同情心和耐心，能够鼓励和支持患者克服康复过程中遇到的困难。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：