三亚康复医师招聘

一、工作内容： 1、负责对患者进行康复评估，包括身体功能、运动能力、生活自理能力等方面，准确判断患者的康复需求和潜在问题，制定个性化的康复治疗方案。 2、依据康复治疗方案，为患者提供专业的康复治疗服务，如运动疗法、物理因子治疗、作业疗法等，确保治疗操作的规范性和安全性。 3、密切观察患者在康复治疗过程中的反应和病情变化，及时调整治疗方案，记录患者的治疗进展情况，撰写详细的康复治疗记录和总结报告。 4、与患者及其家属保持良好沟通，向他们详细解释康复治疗方案、治疗目的、预期效果及注意事项，解答他们的疑问，争取患者和家属的积极配合。 5、协助开展科室管理工作，包括医疗质量控制、设备维护与管理、药品耗材使用管理等，确保科室工作的正常有序进行。 二、任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，康复医学、临床医学等相关专业，具有执业医师资格证书和康复医学专业中级及以上职称者优先。 2、工作经验：具有2年及以上康复科临床工作经验，熟悉常见疾病的康复治疗方法和流程，能够独立完成康复评估和治疗工作。 3、专业技能：熟练掌握运动疗法、物理因子治疗、作业疗法等康复治疗技术，能够根据患者的具体情况制定合理的康复治疗方案，并有效实施。 4、职业素养：具有强烈的责任心和敬业精神，关爱患者，善于沟通交流，具备良好的团队协作能力和应急处理能力。 三、福利待遇： 提供食宿，月休8-10天，有年假，有司龄，入职购买五险一金。 四、工作时间： 行政班。

助理以上的 具体面谈 1、大专及以上学历，康复医学专业； 2、基础理论扎实、康复技能准确熟练掌握； 3、具有良好的沟通能力，个性平和，爱岗敬业； 4、有康复治疗士及以上任职资格。

岗位职责： 1、领导本科人员认真执行各项规章制度，que保医疗服务质量与安全； 2、负责领导本科室医生完成本专业门急诊、住院患者的诊疗工作和会诊工作； 3、定时查房，解决本专业相关的危重疑难病例诊断治疗问题，组织临床病例讨论； 4、负责科室部门成员人才培养、梯队建设与管理，对科内人员的升调奖惩提出意见； 5、制定本部门论文、学习计划，组织进修培训，实习生带教安排等教学学习业务； 6、参加或组织院内外各类突发事件的应急治疗工作，并接受和完成院长指令性任务； 7、确定本科人员轮班、值班、出诊、会诊等科室排班工作。 任职资格及教育背景： 1.本科及以上学历，康复医学及临床医学专业优先； 2.5年以上康复医学科管理工作经验，有三甲医院管理工作经历优先； 技能技巧： 3.熟悉康复医学及临床医学的基础理论、基本知识及基础技能； 4.熟悉康复医保政策，掌握国家医疗行政法律法规； 5.了解各项康复技术在国内外及本地区的现状及发展趋势； 6.具备协调部门工作、沟通解决医患矛盾能力； 7.具备与其他康复医院康复科协作能力； 8.良好的职业操守、细致、耐心、踏实、稳重、执行力较强； 9工作积极主动，强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强； 10.人际沟通、沟通协调能力强、良好的团队合作意识。

1.康复医学或临床医学专业本科及以上学历,性别不限。 2.持有执业医师资格证,注册范围应为康复医学科且可变更注册。需独立完成客户身体诊断评估,实施个性化康复治疗与训练。 3.具有1-3年工作经验,有责任心。 4.热爱康复,具备自主学习意识,不断提升自身专业能力。拥有接受新鲜事物的能力,较好的沟通能力、执行能力,善于总结。

岗位职责： 1．在上级医师管理下，承担患者的日常治疗和处理。 2．充分了解所管患者每日的病情和体征变化。 3．充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4．负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。 5．负责填写医嘱单（第 一年住院医师需上级医师签字），负责完成病史和体格检查和每日病程录。 6．必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。 7．在上级医师查房时负责汇报患者的病史、体征的变化，汇报生命体征（包括体重和进出入量等）、实验室和x线等实验室检查资料。 8．当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。 9．必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。 10．严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转计划，如实填写住院医师培训登记手册。 11．积极参加院内各项继续教育，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力。 12．参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作；住院医师期间应担任8—12个月总住院医师工作。 13．保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。 14．完成其他所指派的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、有医院工作经验 2、专科及以上学历 3、执业医师考核通过，已规培优先录取

1．明确医院的目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院规章制度。 2．根据科室的工作安排，组织并承担患者的诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。 3．主动参与科室的发展和人员培训计划并及时完成。 4．定期组织下级医师业务讲座和死亡、疑难病例讨论会(每月)。 5．准时参加常规工作会议，积极参与科室医疗质量及人力、物力和财力等方面有效管理的事项讨论。 6．对于重大疑难危重病人、新开展的新技术、新项目必须主动及时向科主任汇报。 7．负责病人的日常诊断、治疗和处理。 8．负责观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，及时应答有关对患者相关事宜的问题。 9．充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 10．负责完成或督促下级医师完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时签署住院病历首页、大病历、病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 11．当疾病的复杂性超过自己能力范围时，应保持情绪稳定并及时向科主任汇报，由科主任协调处理。 12．完成其他所指派的临时性工作任务。 任职要求： 1、三甲医院中医科3-5年主治医师工作经历； 2、全日制研究生及以上学历，中医或神经病学相关专业； 3、规培及执业医师考试全部通过。