郑州康复医师招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

（一）岗位职责： 1、熟练掌握中医科常见病、多发病的诊断、鉴别诊断及处理方法； 2、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 3、为患者提供个性化诊疗方案； 4、负责相关疾病预防保健知识和检查结果的医疗咨询； 5、熟悉计算机基础知识、打字熟练； 6、具有良好的职业道德和团队协作精神； （二）任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学专业，主治医师以上职称，执业证书可变更注册； 2、具备中医专业执业资质，熟练掌握中医科常见疾病的诊治和处理； 3、三年及以上中医科医师工作经验； 4、亲和力佳，具有良好的医患沟通能力，较强的服务意识和责任心；

有一定工作能力，沟通能力，管理能力，执业医师证优先

【工作内容】 - 负责评估和诊断盆底功能障碍性疾病，为患者制定个性化的康复治疗方案。 - 使用电刺激、生物反馈等现代康复技术和传统中医手法进行盆底肌肉训练和康复治疗。 - 对患者进行定期随访，监测康复效果，及时调整康复计划。 - 与患者及家属进行沟通，解释治疗过程和预期效果，解答相关疑问。 - 参与团队内部的病例讨论和业务培训，不断提升自身的专业技能和知识水平。 - 积极参与科室的宣传和推广活动，提高科室的知名度和影响力。 - 遵守医院各项规章制度，确保医疗行为的合法性和规范性。 【任职要求】 - 拥有康复治疗学、中医学或相关专业大专及以上学历，持有相关职业资格证书。 - 至少2年以上的盆底康复治疗经验，熟悉盆底功能障碍性疾病的诊治方法。 - 掌握盆底康复治疗的现代技术和传统方法，包括电刺激、生物反馈和中医推拿等。 - 具备良好的沟通能力和医患关系处理能力，能够耐心细致地解答患者问题。 - 具有较强的责任心和职业道德，注重患者的隐私保护和医疗安全。 - 热爱盆底康复事业，愿意不断学习和提升自己的专业水平。 - 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和团队协作精神。

主治及以上 招聘 2人 同岗位工作5年及以上工作经验。

具体面谈 1、大专及以上学历，需要有康复医师证，职责范围康复医学专业； 2、能够开展综合性康复医疗工作 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作； 4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、交流能力。

一、工作内容： 1. 全面负责康复科的医疗、教学、科研及行政管理工作，制定科室发展规划并推动落实； 2. 带领团队开展康复诊疗业务，把控诊疗质量与安全，解决复杂疑难康复病例； 3. 组织科室学术交流、人才培养及技术推广，提升团队专业水平； 4. 维护医患关系，协调科室与医院各部门及外部相关单位的沟通协作； 5. 完成医院交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，临床医学、康复医学相关专业，具备副主任医师及以上专业技术职称； 2. 具备扎实的康复医学专业知识和丰富的临床诊疗经验，能熟练开展各类康复治疗技术； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力，能有效凝聚团队力量，推动科室发展； 4. 热爱康复医学事业，责任心强，医德高尚，无医疗事故及不良执业记录； 5. 熟悉医院科室管理相关制度，有康复科管理经验者优先。 三、福利待遇： 五险，生日福利等 四、工作时间： 单休，排班制

任职要求： 1.执业医师及以上职称，执业范围为外科专业，并可变更执业地点或多地点执业； 2.有外科住院部工作经验，会书写住院病历； 3.有男科或血管外科工作经验者优先考虑； 4.有良好的沟通能力及亲和力。 5.一经录用，提供食宿，待遇从优，各项福利待遇齐全，详情可拨打电话或在线具体沟通。

一、任职要求： 1、执业范围为康复医学； 2、有医师资格证、医师执业证（执业范围为精神卫生专业）、参加医师规范化培训； 3、年龄50岁以下； 4、学历专科以上。 二、福利待遇： 缴纳五险、餐补、免费停车位、提供宿舍等。

一、招收对象及要求 （一）基本要求 政治立场坚定，热爱医学事业，具有良好的职业道德、自我管理能力和团队合作精神。 （二）招收对象 符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2022年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。 不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及3年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。 已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。 二、招收专业 今年计划招收专业14个：内科、神经内科、外科、外科（神经外科方向）、外科（胸心外科方向）、外科（泌尿外科方向）、骨科、康复医学科、超声医学科、放射科、全科、妇产科、麻醉科、重症医学科。 根据河南省住培招收政策，紧缺专业可突破下达招收计划的限制（紧缺专业：全科、妇产科、麻醉科、重症医学科）。 三、培训时间 培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年。由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间为3年。 四、报名方式 请有报名意向学员在康强平台上投递简历。 五、培训待遇 备注： 1.未通过国家执业医师资格者仍按第一年补助标准发放。若相关政策变动，各项补助将根据有关政策相应调整。 2.社会人员签订在培期间培训合同，医院为其购买在培期间社会保险，按照郑州市最低缴纳基数缴纳，缴纳标准根据国家政策略有浮动。 3.因学历、人员类型（委培/社会人）不同，补助标准有所差别。 4.委培学员培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。 5.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）及《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（豫卫科教〔2021〕16号）规定，落实两个“同等对待”。即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医、口腔专业学位硕士研究生同等对待。 六、培训期间质量保障 （一）我院党委对住院医师规范化培训工作实行全面领导，医院职能管理部门对住院医师的培训、考核工作进行全程管理，形成党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制，保障培训期间培训质量。 （二）培训期间，由专业基地主任、教学主任、教学秘书和骨干师资共同组成专业基地教学小组，根据本专业的培训目标，按照“分层递进”的原则，组织本专业各项培训实施和考核，医院职能管理部门定期督导培训制度落实情况，促进培训质量持续提升。 （三）制定并严格落实考核管理制度，包括日常考核、出科考核、年度考核等，各项考核均有具体的实施方案，考核结果有反馈，持续提高培训质量。