洛阳康复医师招聘

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 3、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全； 4、服从上级领导的工作安排。 岗位要求 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

一、工作内容：康复理疗科内日常工作 二、任职要求： 三、福利待遇：面议 四、工作时间：早8点-12点，中午2点-5点30

1、负责制定康复科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究及交流；监督科室医护人员依法执业。。 2、对住院患者负责查房或会诊，及时开出临床医师医属或作康复处理的意见。对门诊患者进行复诊及处理。 3、指导、监督、协调各部门的康复治疗工作，负责全科室积极开展新业务、新技术，不断提高科室整体业务水平。 4、依据医院规章制度，做好科室的行政管理工作；组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，各项规章制度和操作规程落实。

一、工作内容：推拿按摩 二、任职要求：兼职或全职 三、福利待遇：3000以上 四、工作时间：八时制

职位描述 满足下列条件之一： 1、应往届全日制普通高校博士研究生，临床及相关专业，取得住院医师规范化培训证书、执业医师资格证、毕业证、学位证，且符合我院需求，年龄35周岁及以下； 2、应往届全日制普通高校硕士研究生，临床及相关专业，取得住院医师规范化培训证书、执业医师资格证、毕业证、学位证，且符合我院需求，年龄在35周岁及以下（特别优秀者可适当放宽）。 薪酬及福利待遇： 1、博士研究生学历在享受聘用人员薪酬待遇基础上，每年另可享受20-30万元人才岗位津贴,每年年度考核合格后发放,医院每五年进行壹次综合考评；另可享受学科带头人的福利待遇。 2、在享受聘用人员薪酬待遇的基础上，聘用后前五年可享受人才岗位津贴，每月2000元（5年共计120000元），在年度考核合格后发放。

具体薪资待遇面谈 1、大专及以上学历，康复医学方面中级及以上职称； 2、能够较地开展综合性康复医疗工作 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作，熟悉国家医疗卫生政策法规； 4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、带教能力、交流能力； 5、资质：具有医师资格、医师职称等相关资格。

一、工作内容： 二、任职要求：对顾客进行运动康复治疗，通过运动的方式达到健康状态 三、福利待遇： 四、工作时间：