一、工作内容： 负责康复科整体工作，做好学科建设工作 做好日常门诊、住院患者康复诊疗管理工作 负责治疗师团队管理与工作安排及院领导交办工作

1、负责产康科室患者接诊、治疗。 2、负责科室健康教育课堂组织及开展。 3、负责产康技术的研发及提升。 岗位要求： 1、执业医师资格证需包含康复学范围，执业医师资格证可注册。 2、对产康项目有较深的认识，愿意从事该行业。 3、有良好的职业操守，为人品行端正。 4、全职、兼职皆可。 5、具体情况面议

一、工作内容： 1、制定康复治疗方案，帮助患者进行功能恢复等相关治疗； 2、负责患者的检诊、确定康复的种类、剂量等相关内容； 3、观察患者病情、康复效果及反映，及时对康复方案进行调整； 4、负责提供康复理疗的咨询服务； 二、任职要求： 1、从事相关工作满3年； 2、具有相关执业资格证书； 三、福利待遇： 缴纳五险，提供食宿，节假日福利等 四、工作时间： 8:00-11:30；14:00-18:00

1、正规医学院本科以上学历，康复医学专业，具备良好的康复医学知识和康复医师执业证书。 2、从事临床康复相关专业工作一年以上，可以独立完成患者的康复评估，制定康复治疗方案，实施康复治疗计划。 3、具有团队合作精神和职业操守，良好的沟通能力和服务意识。 4、认真执行护理院的规章制度和技术操作规程. 5、从事院内及家护参保人康复计划的编制

康复医师工作职责 要求 持康复医师证，能下康复运动疗法，康复医嘱。（学康复医学医师，运动医学医师） 1、接诊患者，采集病历及进行体格检查。经功能评估后，列出患者存在的有待康复的问题，制定进一步检查、观察及康复治疗计划。 2、对住院患者负责查房或会诊，及时开出临床医师医属或作康复处理的意见。对门诊患者进行复诊及处理。 3、指导、监督、协调各部门的康复治疗工作。 4、主持评价和病例讨论会、出院前的评定分析总结会（决定能不能出院及出院后的继续康复计划）。 5、高年资医师主持康复专业协作组，检查督促各相关专业治疗工作和负责领导本专业（一般按系统疾病分）的康复医疗、科研、教学工作。康复护士工作职责

岗位职责:接诊与评估 了解病史：在患者初次就诊时，通过详细询问患者及家属，全面了解患者既往病史，如曾患疾病、手术史、外伤史等，以及此次发病或功能障碍的诱因、症状表现及发展过程，为后续诊断提供依据。 身体检查：运用视诊、触诊、叩诊、听诊等物理检查方法，对患者身体各系统进行全面检查，评估患者身体基本状况，重点关注与功能障碍相关的身体部位，发现潜在问题。 功能评定：借助专业评定工具和方法，如关节活动度测量、肌力测试、平衡功能评定、日常生活活动能力评定等，精准判断患者功能障碍的性质、部位、程度及发展趋势，为制定个性化康复治疗方案提供客观数据支持。 制定治疗方案 个性化方案规划：依据患者评估结果，结合其年龄、身体状况、康复目标及个人需求等因素，制定科学合理、切实可行且具有针对性的康复治疗方案，明确康复治疗的阶段目标、治疗手段及预期疗程。 多学科协作沟通：对于病情复杂的患者，积极与其他相关科室医生（如神经内科、神经外科、老年科等）进行沟通协作，组织多学科会诊，共同探讨患者最佳治疗策略，确保康复治疗与整体医疗计划协调一致。 实施康复治疗 康复治疗操作：亲自为患者进行部分康复治疗操作，如针灸、推拿、关节松动术等手法治疗，同时指导康复治疗师团队按照既定方案为患者开展物理治疗（如声、光、电、热等物理因子治疗）、作业治疗、言语治疗、吞咽治疗等康复训练，确保治疗过程规范、安全、有效。 治疗调整优化：在治疗过程中，密切观察患者病情变化及治疗反应，根据实际情况及时调整治疗方案，包括治疗方法的选择、治疗强度和时间的调整等，以适应患者病情进展，提高康复治疗效果。 病情监测与记录 定期复查评估：按照既定时间节点，定期对患者进行复查评估，通过对比分析前后功能评定结果，准确判断康复治疗效果，及时发现治疗过程中出现的问题，并采取相应措施加以解决。 病历书写管理：认真书写和完善患者病历，详细记录患者就诊信息、病情变化、治疗过程及康复进展等内容，确保病历资料的完整性、准确性和规范性，为患者后续治疗及医疗纠纷处理提供重要依据。 患者教育与指导 康复知识宣教：向患者及家属普及康复医学知识，讲解疾病的发生发展过程、康复治疗的目的意义、方法手段及注意事项等，提高患者及家属对康复治疗的认知度和依从性，使其积极主动配合治疗。 家庭康复指导：根据患者病情和康复进展情况，为患者制定家庭康复计划，指导患者及家属在家中进行简单有效的康复训练，如肢体活动、日常生活能力训练等，并告知其如何观察病情变化及应对突发情况，确保患者出院后康复治疗的连续性。 学术研究与交流 参与科研项目：关注康复医学领域的前沿动态和研究成果，积极参与科研项目，结合临床实践开展相关研究工作，探索新的康复治疗方法和技术，为提高康复医学临床疗效提供理论支持和实践经验。 学术交流分享：参加国内外各类康复医学学术会议、培训课程及学术交流活动，与同行专家进行广泛深入的交流与合作，分享自己的临床经验和研究成果，学习借鉴先进的康复医学理念和技术方法，不断提升自身专业水平和学术能力。任职要求:教育背景 本科及以上学历：具有康复医学与理疗学、临床医学、中医学等相关专业本科及以上学历。 专业技能 专业知识储备：掌握康复医学的基础理论知识，包括解剖学、生理学、病理学、康复评定学、康复治疗学等。 熟练掌握康复技术：能够熟练运用各种康复评定工具和治疗技术，如徒手肌力评定、关节活动度测量、平衡功能评定，以及物理治疗（如电疗、光疗、热疗）、作业治疗、言语治疗、吞咽治疗、康复工程技术等。 具备诊断与治疗能力：能够通过病史采集、体格检查和相关辅助检查，准确诊断患者的功能障碍问题，并制定合理的康复治疗方案。在治疗过程中，能够根据患者的病情变化及时调整治疗方案，确保治疗效果。 资格证书 执业医师资格证书：具备独立从事医疗工作的资格。 专业培训证书：需要参加相关的专业培训并获得相应证书。 工作经验 工作经验积累：要求有 1 - 3 年的相关工作经验，能够独立处理常见的康复病例。而对于中高级康复医生岗位，如科室主任或学科带头人，需要 5 - 10 年及以上工作经验，具备丰富的临床经验和较强的管理能力，能够带领团队开展复杂病例的康复治疗工作。 其他能力和素质 沟通能力：能够清晰地向患者和家属解释病情、治疗方案及康复注意事项，同时耐心倾听他们的问题和需求，给予及时的解答和心理支持。 团队协作能力：能够与团队成员密切合作，共同为患者制定和实施综合康复方案，发挥各自的专业优势，提高患者的康复效果。 学习能力：具备较强的学习能力，及时关注行业的最新进展，不断学习和掌握新的知识和技能，以提高自己的专业水平，为患者提供更好的康复服务。 责任心和爱心：需要有强烈的责任心和爱心，关心患者的疾苦，认真对待每一位患者，尽**努力帮助他们恢复功能，提高生活质量。

岗位职责:岗位职责 1. **诊断与评估** - 通过询问病史、体格检查以及分析影像学资料等，准确诊断骨关节疾病患者的病情，包括骨折、脱位、关节炎、软组织损伤等。 - 运用专业的评估工具，如关节活动度测量、肌力评定、疼痛评估量表等，对患者的关节功能、肌肉力量、疼痛程度及日常生活活动能力等进行全面评估，确定患者的康复起点和存在的问题。 2. **康复方案制定** - 根据患者的具体病情和评估结果，制定个性化的康复治疗方案，明确短期和长期康复目标。方案内容涵盖物理治疗、运动治疗、作业治疗等多种方法，以改善患者关节活动度、增强肌肉力量、缓解疼痛、提高肢体功能和生活自理能力。 3. **康复治疗实施** - 亲自为患者进行康复治疗，如手法治疗（关节松动术、软组织松动术等）、物理因子治疗（电疗、磁疗、热疗等），或指导患者进行正确的运动训练（如关节活动训练、肌力训练、平衡训练等），确保治疗的安全性和有效性。 - 定期对患者进行复查和再评估，根据康复进展及时调整治疗方案，以适应患者病情的变化，确保康复目标的顺利实现。 4. **会诊与协作** - 与骨科医生、外科医生等密切协作，参与骨科围手术期患者的康复管理，为手术患者制定术前康复计划，以提高患者手术耐受性，以及术后康复方案，促进患者术后功能恢复，减少并发症的发生。 - 对于复杂病例或存在多系统功能障碍的患者，参与多学科会诊，与其他相关科室的医生共同讨论治疗方案，提供骨关节康复方面的专业建议，确保患者得到全面、综合的治疗。 5. **患者教育** - 向患者及其家属讲解骨关节疾病的康复知识，包括疾病的发生发展过程、康复治疗的目的和方法、康复过程中的注意事项等，提高患者对康复治疗的认识和依从性。 - 指导患者及其家属掌握一些简单的康复训练方法和日常生活中的自我护理技巧，以便患者在出院后能够继续进行康复训练，巩固康复效果。 任职要求:任职要求 1. **学历与专业** - 本科及以上学历，康复医学、临床医学（康复方向）、骨科学等相关专业。 - 系统学习过人体解剖学、生理学、病理学、诊断学、内科学、外科学、康复评定学、康复治疗学等专业课程，具备扎实的医学基础理论知识，尤其对骨关节系统的解剖结构、生理功能和疾病病理有深入的了解。 2. **资格证书** - 拥有医师资格证书和执业证书，执业范围为康复医学专业或骨外科等相关专业。 - 具备中级及以上职称者优先考虑，如主治医师及以上职称。 3. **工作经验** - 具有5年以上骨关节康复或骨科临床工作经验，熟悉骨关节疾病的诊断、治疗和康复流程，能够独立处理常见的骨关节疾病康复问题。有在大型综合医院或专业康复机构从事骨关节康复工作经验者优先。 4. **技能要求** - 熟练掌握各种骨关节康复评定技术和治疗方法，能够准确运用手法治疗、物理因子治疗、运动治疗等技术为患者进行康复治疗，具备良好的临床操作技能和手眼协调能力。 - 熟悉常见骨科手术的术后康复要点，能够根据不同手术类型和患者个体差异制定合理的康复计划。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与患者及其家属进行有效的沟通，建立良好的医患关系，同时与其他科室医生、康复治疗师、护士等密切配合，共同为患者提供优质的医疗服务。 - 掌握一定的科研方法和统计学知识，能够开展骨关节康复相关的临床研究，撰写科研论文和病例报告，推动学科发展。 5. **职业素养** - 具有良好的职业道德和敬业精神，关爱患者，尊重患者的权益和尊严，认真负责地为患者提供医疗服务，具备较强的责任心和使命感。 - 具备不断学习和自我提升的意识，关注骨关节康复领域的最新研究成果和技术进展，积极参加学术会议、培训课程和继续教育活动，及时更新知识和技能，以适应学科发展的需要。

岗位职责:岗位职责 老年患者评估 详细采集老年患者的病史，包括既往疾病史、手术史、用药史等，全面了解患者的健康状况。 对老年患者进行系统的身体检查，评估其身体机能，如心血管功能、呼吸功能、运动功能、认知功能、感官功能等，确定患者存在的功能障碍和潜在风险。 运用专业的评估工具，如日常生活活动能力评估（ADL）、简易精神状态检查表（MMSE）等，准确判断患者的生活自理能力和认知水平，为制定康复方案提供依据。 康复方案制定与实施 根据老年患者的评估结果，结合其身体状况、疾病特点和康复需求，制定个性化的康复治疗方案，设定合理的康复目标，包括短期目标和长期目标。 综合运用物理治疗、作业治疗、言语治疗、心理治疗等多种康复手段，为老年患者提供全面的康复治疗服务，以改善患者的身体功能、提高生活质量、预防并发症的发生。 定期对老年患者进行康复效果评估，根据患者的康复进展及时调整康复方案，确保康复治疗的有效性和安全性。 疾病管理与预防 关注老年患者的基础疾病，如高血压、糖尿病、冠心病等，与内科医生协作，对患者的疾病进行综合管理，指导患者合理用药，控制病情发展。 为老年患者提供健康指导，包括饮食、运动、心理等方面的建议，帮助患者养成良好的生活习惯，预防疾病的复发和并发症的发生。 对老年患者常见的跌倒、骨质疏松等问题进行评估和干预，制定相应的预防措施，降低患者发生意外事件的风险。 沟通与协作 与老年患者及其家属进行充分的沟通，耐心解释康复治疗方案和注意事项，解答他们的疑问，提高患者及其家属对康复治疗的认知和配合度。 与医院内的其他科室，如内科、外科、护理部等保持密切协作，共同为老年患者提供全方位的医疗服务，确保患者的治疗和康复过程顺利进行。 与社区医疗机构、养老机构等建立联系，为老年患者提供延续性的康复服务，指导社区医生和养老机构工作人员开展康复护理工作，促进老年患者的康复和回归社会。 教学与科研 承担医学院校学生的实习带教任务，指导实习医师和进修医师，传授老年康复医学的理论知识和临床技能，培养优秀的老年康复专业人才。 参与老年康复领域的科研工作，开展临床研究，探索老年康复的新方法、新技术，总结临床经验，撰写科研论文和病例报告，为老年康复医学的发展提供理论支持和实践经验。 任职要求:任职要求 学历与专业 本科及以上学历，康复医学、临床医学（老年医学方向或康复方向）等相关专业。 接受过系统的医学教育，掌握扎实的基础医学知识，如解剖学、生理学、病理学、药理学等，以及老年医学、康复医学的专业知识。 资格证书 具有医师资格证书和执业证书，执业范围为康复医学专业或与老年医学相关的专业。 具备中级及以上职称者优先，如主治医师及以上职称，有老年医学或康复医学专业的职称证书更佳。 工作经验 具有 5年以上老年康复或老年医学临床工作经验，熟悉老年患者的生理、心理特点和常见疾病的诊断与治疗，掌握老年康复的基本原则和方法。 有在老年医院、康复医院或综合医院老年科、康复科工作的经验者优先，能够熟练处理老年患者的各种康复问题。 技能要求 熟练掌握老年患者的评估技术，能够准确运用各种评估工具对老年患者的身体功能、认知功能、心理状态等进行全面评估。 精通多种康复治疗技术，如物理治疗中的运动疗法、物理因子疗法，作业治疗中的日常生活活动训练、职业训练，以及言语治疗、心理治疗等，能够根据老年患者的具体情况选择合适的治疗方法并进行精准操作。 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与老年患者及其家属建立良好的信任关系，与多学科团队成员密切配合，共同为患者制定和实施综合治疗方案。 掌握一定的科研方法和统计分析技能，能够开展老年康复相关的科研项目，撰写高质量的科研论文和研究报告。 职业素养 具有良好的职业道德和敬业精神，关爱老年患者，尊重他们的人格和尊严，耐心倾听患者的诉求，为患者提供优质、贴心的医疗服务。 具备较强的责任心和同情心，能够理解老年患者的痛苦和需求，以高度的责任感对待每一位患者，确保患者的康复治疗安全、有效。 具有不断学习和进取的精神，关注老年康复医学领域的最新研究成果和技术发展动态，积极参加学术交流和培训活动，不断更新知识和技能，提高自身的专业水平。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：