重庆市康复医师招聘

一、工作内容： 二、任职要求：有执业证 三、福利待遇：工资福利待遇具体面议 四、工作时间：

1、国家统招中专以上学历; 　　2、二级以上医院五年以上工作经验; 　　3、具有技师证、医师资格证、执业证、主治医师任职资格证,可变更医师执业地点; 　　4、熟练操作电脑,掌握电子病历书写基本规范; 　　5、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能参加科室值班。 　　6、康复技师制定康复治疗方案,帮助患者进行治疗; 　　7、负责患者的检诊,确定治疗的种类、剂量、疗程,严防差错事故,做好医疗安全工作; 　　8、注意观察病情、治疗及反应,如有反应及时处理; 　　9、负责功能障碍的‘相关课程开发及培训工作; 　　10、提供康复理疗咨询服务。

负责理疗科工作，要求认真负责，勤奋上进，吃亏耐劳，热情开朗，善于与病人沟通。

引进对象及条件 目前医院处于高质量快速发展阶段，以“求贤若渴”的诚意，邀“良禽择木而栖”，请系列优秀卫生人才加入干事创业的队伍。医院此次引进四类高层次人才，各类人才应当政治坚定，遵纪守法，学风正派，有良好的职业道德，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故。且符合相应的引进条件： （一）一类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，正高级卫生专业技术职务任职资格，担任硕士生导师； 2、业务及技术要求：在主持和协助疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有较为丰富经验；具有主持或作为主要人员参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过国家ji科研课题； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在15分及以上（其中单篇IF在10分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上（其中单篇IF在2分及以上）。 4、年龄要求：50周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求（下列条件之一）： （1）担任国家ji医学重点专科负责人； （2）具有省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会等专科分会副主任委员及以上任职经历。 （二）二类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：在主持或参与疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有一定经验；具有主持或作为业务骨干参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过省部级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计6分及以上（其中单篇IF在3分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上。 4、年龄要求：45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求： （1）担任省级医学重点专科业务负责人； （2）担任省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会委员及以上学术职务者。 （三）三类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：具备的专科技术能填补医院专业技术****，或作为临床岗位人员的能开展四级手术； 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过厅局级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上，临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上，中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上； 4、年龄要求：40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 （四）四类人才 1、学历及资格要求：全日制普通高校医学类博士研究生学历学位，初级师及以上卫生专业技术职务任职资格。 2、年龄要求：35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 三、福利待遇 1、薪资待遇 按区级人才评定类别，一、二、三类人才薪资可面议，可享受年薪制，一人一策；四类人才执行月薪制（按医院在编人员工资、绩效考核制度执行），并根据需求解决编制。 2、安家费及人才津贴 支持申请区级人才项目，可享受安家费（30-120万元，分5年发放）及人才津贴（0.3-0.5万元/月，发放5年）。 3、科研经费保障 以医院为di一工作单位成功申报科研项目者，除按照区级政策申请科研经费支持以外，同时提供1:1配套经费支持。 4、行政任职 符合医院《中层干部聘用管理办法》任职要求及岗位需求的，可一事一议，申请行政任职。 5、暖心福利 可与医院签约家庭医生，免挂号费；每年yi次健康体检；鼓励进修培训；协助人才办理子女入托入学、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；享受带薪年假等。

具有良好的职业道德和团队协作精神，无违纪行为及医疗事故记录；有意者可先在线投简历，再电话预约

一、工作内容： 接诊，诊断，开具治疗方案，写病历，建档！ 二、任职要求：中医执业医师满5年以上，懂得骨骼，经络，穴位等！对中老年常见风湿骨病，关节病，各种疼痛，三高，面瘫，脑梗等有一技之长优先！对拔罐，针灸推拿，正骨等有一技之长优先！ 三、福利待遇：面谈！ 四、工作时间：长白班！

一、工作内容：康复科、中医科收治病人。 二、任职要求：5年以上相关工作经验；熟悉病历书写，病人治疗；工作仔细认真、责任心强、为人正直。 三、福利待遇：底薪+绩效+餐补+五险+节日礼+带薪年假

独立完成病历书写以及传统治疗、针刀等

因业务发展需要，诚聘产后康复科主任、老年康复科主任、心脏康复科主任、肿瘤康复科主任； 岗位职责： 1、根据医院发展战略和目标，负责制定本科室的年度计划和中长期学科发展规划并组织实施； 2、认真贯彻落实各项规章制度与医疗操作规程，及时监督检查与反馈； 3、指导并监督下级医师按照本院规章制度及医疗操作规范进行临床诊疗，科室一切活动都达到安全质量控制的标准； 4、负责临床人员培养与教学工作，通过各种方式如查房、讲课、操作指导与外派进行等有计划的开展人才培养工作； 5、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新业务，提高医疗质量与水平； 6、参加医院规定的相关会议，主持科室内的行政工作，负责召开科室周例会，负责传达、贯彻医院各类制度与会议精神； 7、 做好科内、科室之间各种关系的协调，统一安排门诊、会诊、值班工作； 8、 负责科室内部组织架构改造、人力资源重组和绩效分配，提高管理效能。 任职资格： 1、统招本科以上学历，临床医学或西医康复相关专业 ； 2、十年以上三级医院从业经历，有国家或省市康复医学会 、康复行业协会、医疗行业协会职务优先； 3、具有医师资格证、执业证、副主任医师任职资格证，可变更医师执业地点； 4、熟练操作电脑，掌握电子病历书写基本规范； 5、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能； 6、可带领下级医师完成日常住院病人的诊疗工作。

1、医学康复专业毕业； 2、有一定的康复临床工作经验，能够独立指导康复技能完成康复治疗； 3、具有三甲或大型康复机构工作经验者优先； 4、具有围手术期康复经验者优先。 5、有三甲医院规培或者进修优先考虑； 6、可接收今年应届毕业生，必须是康复医学相关专业。