长沙康复医师招聘

薪酬福利：底薪3k-4k+检测/药品/保健提成（毛利1-4％）+餐补0.3k，后期技术学成，独立为病人调理，综合薪资在10-20k，三节福利和年终奖 招聘人数：5-10人 上班时间：8：30-12：00；13：00-17：30，月休4天，轮班制，（法定节假日正常休） 试岗磨合期7天，如双方均不认同将按薪资300元÷7/天结算（磨合期可短暂提供住宿） 无经验或中医应届生：实习期底薪八折无提成，有专业导师带教，阶段性考核，转正要求以独立操作仪器做检测为准（无需老师指导，可独立作业），优秀的小伙伴可提前转正 有经验的中医理疗师：试用期1-3个月内，底薪3.2k+餐补0.3k+检测/药品/保健提成（毛利1-4％） 晋升通道：初级3-6个月——中级1年——高级3年———特级5年———研究8年——专家10年 一、工作内容： 1. 康复技术辅助（60％） 配合理疗师完成过敏原检测/调理相关配药工作，快速熟悉各药品及药方配比要求（有医院药房轮岗经验者优先）； 参与中医、针灸等辅助疗法的观摩与实践，记录患儿调理反应； 协助管理药品库存盘点，临期药品的清理，确保用药安全与规范； 2. 心理与行为干预支持（20％） 面对儿童哭闹、不配合行为时保持情绪稳定，通过耐心沟通与专业技巧缓解患儿/家属焦虑； 密切观察患儿状态，通过观察与互动，协助制定个性化康复方案； 配合治疗师开展心理疏导，学习语言引导与情绪安抚技巧，尝试通过非暴力沟通建立患儿信任； 3. 科研与学习（10％） 整理临床案例，参与康复效果追踪与数据分析； 定期提交学习报告，参与团队内部技术研讨。 4.综合服务支持（10％） 协助前台接待、引导患儿家属就诊，解答基础医疗咨询； 维护诊室秩序，营造友好、包容的就医环境。 二、任职要求： 应届生：护士、西医、 中医、针灸、推拿等专业应届毕业生/研究生，专业课成绩排名班级前10％； 非应届生（需满足其一）： 3年以上儿科或住院部临床经验；有药品配比、过敏原检测辅助经验者优先；累计3个月以上心理科/生物干预康复专科门诊实习经历，善于与医患沟通技巧；年纪超过35岁不建议哈~ 核心素质 1、情绪稳定，抗压能力极强：能长期面对高强度、高敏感工作场景； 2、同理心与使命感：真正热爱特殊儿童护理事业，非单纯以薪资为导向； 3、学习与适应力：快速掌握新药品知识，灵活应对突发状况； 4、服务意识：亲和力强，擅长与家属沟通，化解矛盾。 5、钻研：长时间专注于同一项任务，主动排除干扰，能承受治疗效果反复的挫折，保持探索精神； 6、语言表达富有感染力：用患者听得懂的语言沟通，而不是专业术语；擅长通过观察细节建立患儿/家属信任，对事不对人、化解冲突、站在对方的角度思考、夸赞等正向引导为主 三、加入我们您将收获： 资深康复专家一对一指导，接触国际前沿孤独症生物干预技术； 通过考核者可获得长期留用机会，晋升为专科调理师/项目负责人； 实习期基础补贴+科研贡献奖金（具体面议）； 一份需要“用一生去打磨”的事业，而非短暂的工作经历； 与国内外****专家共事的机会，见证医学改变生命的奇迹； 收获无可替代的职业意义。

1．在院长的领导下负责管理康复科（临床、康复大厅）工作事宜； 2．负责制定康复工作计划并组织实施； 3．根据公司、医院有关政策和制度，制定本各项规章制度、操作规程及服务标准等； 4．对康复的经营目标负责； 5．负责康复的质量与技术提升； 6．督促检查康复医生的各项工作； 7．协调康复的日常工作； 8．负责康复的医疗安全，协调处理病人投诉及纠纷； 9、完成领导交办的临时工作。

任职资格： 1.康复医学、康复医学与理疗学、临床医学相关专业本科及以上学历，具备副主任医师及以上卫生专业技术职称。担任地市级或以上医学会康复专业委员会委员及以上学术职务优先。 2.拥有5年以上康复医疗工作经验，其中3年以上二级及以上医院康复科室管理经验，熟悉二级康复医院业务流程与管理模式。 3.具备深厚的康复医疗理论知识和实操技巧，掌握国内外康复医学前沿技术与发展动态。 4.熟悉国家医疗卫生政策法规、医疗质量标准及医保政策。 5.具备出色的统筹组织协调能力，能有效调配医院业务资源，推动医院康复学科有效发展。 6.拥有良好的沟通能力，能与医院内部各部门及外部相关机构保持良好沟通交流，及时解决工作中出现的问题。 7.在本学科领域具有一定的影响力，在学科建设和学术研究工作上有前瞻性、创新性和战略性眼光。 8.具有独立承担科研工作的能力，能够主持或参与市级及以上科研课题或学术交流。

一、工作内容： 1、负责患者检诊，进行针灸、推拿、艾灸、拔罐、刮痧、中药外敷、中药熏蒸、正骨、放血、穴位贴敷等治疗，并在疗程结束后总结疗效。 2、患者管理与沟通：向患者清晰解释治疗目的、方法、过程、可能的感觉及注意事项，取得患者知情同意与配合。 3、客户咨询：解答客户疑问，介绍理疗项目及定制化方案。 4、客户预约：提前和客户预约理疗项目及服务时间，与理疗师沟通并安排好项目服务，登记并录入客户预约信息。 5、维护治疗区域的环境整洁；负责治疗室内理疗仪器设备的日常检查、清洁、保养、报修；负责理疗耗材（针具、艾条、罐具、刮痧板、耦合剂、消毒用品、敷料等）的请领、保管、使用登记与补充。 二、任职要求： 1、相关工作经验3-5年以上。 2、持中医（专长）医师资格证、康复治疗师（士）资格证。 三、福利待遇： 1、社保 2、包吃、包住 3、端午节、中秋节、春节福利、生日福利 4、员工本人及父母体验 四、工作时间： 1、早班：8：00--17：00 2、晚班：12：00-22：00

一、工作内容：在院长和分管院长的领导下，全面负责医院医疗业务、质量、安全的管理工作，是医院医疗管理的核心执行者。 二、任职要求： 1、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。身体健康，能胜任岗位工作。热爱医疗卫生事业，责任心强，原则性强，廉洁自律。 2、中医、中西医结合、康复医学等专业的副主任医师及以上职称。具有丰富的临床工作经验（10年以上为佳），熟悉中医诊疗常规、康复医学流程和技术规范，对中医康复专科特色有深刻理解。 3、有3年及以上医院中层管理岗位（如科室主任、医务科副科长等）工作经验，或5年以上科室管理经验。熟悉医院医疗质量管理、医疗安全、医政管理、医疗法规等。 4、具有二级及以上医院医务科管理经验者优先；具有中医医院或康复专科医院工作经验者优先；熟悉医院等级评审（特别是二级中医医院评审）标准和流程者优先。 5、核心能力： 1）具备较强的组织、协调、沟通、决策和执行能力，能有效推动各项工作落实。 2）精通医疗核心制度（首诊负责、三级查房、疑难病例讨论、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级管理等），熟悉医疗文书书写规范、病案管理、医院感染防控、传染病管理等。 3）突出的医疗质量与安全意识：深刻理解医疗质量与安全是医院生命线，具备风险防范意识和处理医疗纠纷、投诉的能力。 4）熟悉国家医疗卫生法律法规、政策（特别是中医药相关法规），以及医保政策。 5）能有效协调院内各临床、医技、职能科室之间的关系。 6）关注医疗行业发展趋势，特别是中医康复领域的新技术、新方法，具备持续改进医疗服务和流程的能力。 7）具备较强的公文写作和报告撰写能力。 三、福利待遇：薪资面议、五险一金、家属医疗优惠、8小时工作制度、安排规培、安排进修、无需夜班、包吃、包住、定期团建 四、工作时间：八小时工作制

工作内容： 负责管理和领导医院康复科的工作，包括制定并实施病区管理制度，负责病区患者接收、调整和出院工作，以及负责病区患者的康复治疗和护理工作。 主要职责： - 负责制定并实施康复病区管理制度，确保患者得到规范化、个性化的康复治疗； - 负责康复病区患者的接收、调整和出院工作，确保患者得到及时、高效的医疗服务； - 负责制定并实施康复病区患者康复治疗和护理工作计划，确保患者得到有效的康复护理； - 监督和指导下属医护人员，确保医护人员遵守职业道德和医疗规范，为患者提供优质的医疗服务； - 定期评估病区患者康复治疗和护理效果，对存在的问题及时改进并持续改善； - 与其他部门配合，制定并执行康复病区患者康复治疗和护理服务费用的结算制度，确保费用的合理使用和有效控制； - 对突发情况或紧急事件进行及时处理和决断，确保患者得到及时、有效的救治。 职位要求： - 中级以上职称，具备长沙本地十年以上临床工作经验，其中三年以上为康复科临床管理工作经验； - 熟悉医院的管理制度和相关流程，具备较强的组织协调和领导能力； - 具有较强的医学知识和医疗技能，具备运动康复和传统康复工作经验，从事过重症患者康复工作，能够对患者的疾病进行准确诊断、评估和治疗； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他医护人员、病区患者及家属保持良好的沟通； - 具有强烈的责任心和职业道德，能够保证患者的医疗安全。

山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘各学科带头人 基本情况： 花园式国际医院，当地规模影响力医院，床位2000张，在院病人1500-2000，年收入13-15亿；医院开业至今10年，有一批到退休年龄的专家需要退居二线，故而需要大力引进各学科带头人。 办院理念： 坚持高质量品牌特色学科发展路线，不断形成一个又一个学科中心及院中院；坚定坚决大力引进复合型专家人才（而并非仅是技术专家）；拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院；全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。 待遇： 年薪60-80万（视背景可谈），五险一金 要求： 大型三甲医院硕士、博士学历，副高及以上职称，担任过科室副主任或主任3年以上，年龄：60以内。 工作地点：山东潍坊

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、对患者进行临床检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作。 2、认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指 导下进行各种检查和治疗，严防差错事故的发生。 3、随时了解患者或客户的思想、生活情况，征求患者和客户对医疗工作的意见， 做好 患者或客户的思想工作。 岗位要求： 1、执业类别为康复医学；执业医师、主治等职称均可； 2、具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，责任心强，工作态度严谨。

1、学历：专科及以上学历； 2、专业：康复医学、临床医学、中医学或针灸推拿专业毕业； 3、三级及以上康复专科医院或医院康复医学科5年以上专业工作经历； 4、主治医师及以上职称，能及时变更注册地点，身体健康； 5、具有系统quan面的康复评估及临床诊疗技术，能胜任康复医学科业务开拓、组织管理、培养康复医学人才、质量控制、绩效管理等学科带头人必须具备的实际工作能力； 6、曾经担任过康复医学科主任或学术团体负责人者可放宽招聘条件优先录用。