福建儿科招聘

任职要求： 1.博士研究生 、已规培 2.可以接受儿科相关专业已规培的博士应届毕业生，中级职称或高级职称人才 3.学科带头人或开始主任岗位，正高职称要求年龄50周岁内，博士生导师优先 ，主持省级以上课题，国自然更佳。 薪资：月奖金：3-4w（工作量不大），工资看职称（主治4-5k，副高6-7k，正高8-9k）。具体面议，达到一定层次可以按年薪及安家费，一人一议。

一、工作内容：认真严谨的完成住院病区的病人收治、书写病历、夜班，以及门诊诊治，耐心对待病人 二、任职要求：持证上岗，主执业地点注册在我院 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：周休一天，法定节假日

能独立操作电脑，**初级以上职称，服从安排，态度端正

职位要求：1、须取得助理以上医师资格证，有一定临床经验。2、能够熟悉掌握临床病理诊断。3、努力、踏实，有上进心。福利待遇：1、月休2天。2、法定节假日有休息及补贴。工作时间：每日11小时

具体薪资待遇面谈 岗位要求：工作认真负责，认真接待每一位患者

工资面议。 岗位职责： 1.根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3.根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 4.认真执行各项规章制度和技术操作常规 5.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 岗位要求： 1、持有执业医师证，初级及以上职称，可变更注册； 2、熟练掌握本专业疾病的诊断与治疗； 3、具有严谨的工作态度、敬业及团队合作精神，理解耐性、爱心和责任心；

1、在科主任指导下负责科室医疗工作； 2、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，督促落实，并及时进行检查反馈； 3、负责门诊病人的接诊及住院病人的查房工作,严格执行医疗操作常规.； 4、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题； 5、 及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化，撰写会诊、转科、出院等记录。 6、细心诊断，正确处方，合理用药，为客户定制科学的管理方案；及时查阅各种检验放射报告及时处理患者变化的病情； 7、做好科内、科间各种关系的协调，与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并质量。 任职要求： 1.、大专以上学历，临床医学儿科专业，初级及以上职称； 2、3年以上儿科工作经验； 3、掌握儿科前沿理论和专业知识，能够熟练进行新生儿各种疾病的诊治和急危重患儿抢救； 4、具有良好的服务意识和亲和力；较强的沟通能力、应变能力。：

1、副主任医师及以上，具有执业医师资格证，能独立接诊； 2、有管理工作经历者优先； 3、善良、有责任心和团队精神，有良好的沟通能力； 4、有高标准严格要求、务实的精神； 5、具体薪资待遇面议，欢迎投递简历。

1、儿科医师在医疗工作中对儿童疾病，婴幼儿常见病、多发病进行诊疗，严格执行儿科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作。 2、按规定书写病历及各种医疗记录，坚持认真、细心、耐心、治疗及时恰当有效原则，服务好每一位患儿。 3、结合化验检查结果，有效确定治疗方案，施行合理治疗措施。 4、掌握患儿的病情变化，严防差错事故发生。医学教育`网搜集整理发现问题及时向上级医师汇报，做好转院工作。 5、不断提高医疗质量，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好儿童卫生宣教工作。

主治医师及主治医师以上职称，从事临床工作多年，熟悉儿科常见病诊治。熟悉新生儿抢救、插管、窒息复苏、早产儿管理等。