福州儿科招聘

内儿科坐诊医师兼店长（有助理医师证或医师证，有诊所、卫生所或社区门诊全科工作经验优先，工资10000至12000元，月休4天包吃住等，经试用1至3个月胜任店长医生给干股20％，有意向者电话 吴先生

一、工作内容： 1、儿童健康系统管理生长发育监测与评估：?负责儿童定期健康体检，运用专业工具和标准曲线，系统监测与评估身高、体重、头围、BMI等指标，对生长迟缓、矮小、肥胖、消瘦等问题进行早期识别、诊断和初步干预。 2、营养与喂养指导：?进行科学的营养状况评估，提供婴幼儿喂养、辅食添加、均衡膳食、饮食行为纠正（如挑食、偏食）等方面的个性化指导。 3、发育行为筛查与指导： 1）运用专业的发育筛查工具（如DDST、ASQ等）进行儿童心理行为发育的连续监测。 2）对语言发育迟缓、运动发育落后、社交障碍、睡眠问题、遗尿症、注意力不集中等常见发育行为问题进行初步评估、诊断和家庭干预指导。 3）具备识别儿童发育异常（如自闭症谱系障碍、多动症等）的敏感性，并能进行精准转介。 4）婴幼儿早期发展促进：?为家长提供关于儿童早期潜能开发的科学指导和家庭训练建议。 4、专项门诊工作（根据医院发展需要） 1）参与或主导特色专科门诊，如：身高管理门诊、营养门诊、睡眠门诊、早期发展门诊等。 2）负责相关门诊的病史采集、检查安排、方案制定及随访管理。 5、兼顾部分儿科常见病、多发病的诊疗工作（如呼吸道、消化道感染等），实现“健康管理与疾病诊疗”的无缝衔接。 6、向家长提供关于儿童各年龄段的生理特点、保健要点、意外防范等科学知识宣教。 7、与家长建立长期、信任的合作关系，进行充分、耐心、有效的沟通。 二、任职要求： 1、临床医学、儿科学或妇幼保健专业，本科及以上学历。 2、持有《医师资格证书》和《执业医师证书》，执业范围为“儿科”或“儿科学”。 3、具备3年以上儿科临床工作经验，已完成住院医师规范化培训者优先。 4、对儿童保健事业有浓厚兴趣和高度热情，并愿意在此领域长期深耕。 5、掌握儿童体格生长、营养、发育行为等方面的基本评估方法。 6、具备出色的沟通能力、极强的耐心、责任心和服务意识。 优先考虑条件： 1、拥有在妇幼保健院、儿童中心或综合性医院儿保科的工作或培训经历。 2、接受过系统性的儿童保健、发育行为儿科或儿童营养相关培训，并持有相应证书。 3、熟悉并能操作如Gesell、韦氏智测等发育评估工具者更佳。 4、具备中级及以上职称（主治医师、副主任医师）。 5、在儿童生长发育、矮小症、性早熟等某一领域有特长者将重点考虑。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1 独立上个训，辅助集体课与独立上集体课； 2 记录每日数据，画数据进展图，与家长反馈每日表现； 3 共同参与材料制作与教案设计，参加每日孩子的情况讨论会议； 4 使用以ABA原理为基础的干预方案以及干预方式进行教学； 5 定期接受实操与理论培训； 6 完成安排的各项工作工作（排课程，感控，库管）； 7 参与孩子的评估反馈与调研家长问卷； 8 上课期间保障孩子的安全 避免发生孩子摔倒打闹造成的不良事件，必要时向家长做合理解释，调监控； 9 布置与检查每日场地，对玩具教具进行每日消毒与整理，保障教室环境的整洁与玩具归； 10 维护客户隐私，不得与客户无关的其他任何人泄露客户隐私。客户资料不得外传，仅供组内使用； 11 与家长积极沟通孩子情况，善于解决问题，在没有主管同意下，不得私自添加家长微信； 12. 其他领导安排的工作。 任职资格： 1. 持有特教证书； 2. 性格活泼开朗，有上进心爱学习； 3. 愿意从事特殊儿童教育工作。 入职医社保

岗位职责： 1.儿科的诊疗工作； 2.负责病患档案的建立和维护； 3..参与门诊部诊疗规范的制定和实施、儿科诊疗流程的设计； 4.与其他及护理、医技、市场、客服等部门人员协同工作； 5.完成领导安排的其它工作 职位要求： 1.具有良好的服务意识和亲和力；较强的沟通能力、应变能力； 2.有执业医师证资格证 3.3年以上二甲及以上医院儿科专科工作经验； 4.医学基础知识扎实，临床工作经验丰富； 5.具有良好有责任心和亲和力； 6.有良好的学习能力.