上海市闵行区儿科招聘
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2-16
职位描述：
1、负责所管新生儿，每天至少查房，及时处理新生儿在诊断和治疗上的困难以及病情变化，有危重新生儿要及时向上级医师汇报并向家属交待病情，提出转院建见。
2、对新生儿进行检查、诊断、治疗、病情观察，开写医嘱，并随时检查医嘱执行情况，检查化验报告及分析检查结果，提出进一步检查与治疗意见。
任职资格：
1、 临床医学或儿科专业，全日制专科及以上学历，持有执业医师许可证；
2、 有2年以上新生儿临床工作经验，具备较强的新生儿专业技能；
3、 热爱儿科工作，具有严谨的工作态度，具备良好的沟通能力及服务意识；
4、 有耐心，有亲和力，责任心强。
闵行区3年以上大专
2-16
岗位职责：
1、执行儿童保健各项工作规范和操作常规；
2、负责医院0-6岁儿童定期门诊体检工作及儿保科建设工作；
3、参与体弱儿童及高危儿的管理，做好各项保健工作记录；
任职要求：
1、大专以上学历，主治医师以上职称；
2、有二甲以上医院新生儿童保健3年以上工作经验者优先；具备技能：语言发育迟缓、多动抽动自闭症、孤独症等筛查，儿保高危儿筛查及管理，新生儿家庭访视，心理保健，口腔保健，眼保健，健康教育宣教等。
职位福利：五险一金、包吃、交通补助、房补、弹性工作、节日福利
闵行区·华漕镇5年以上本科
五险带薪年假
2-14
岗位关键信息：
学历：儿科学专业本科及以上
背景：公立三级医院主治或副高职称，有NICU经验优先，要值夜班
闵行区·虹桥镇3年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
2-13
岗位要求：
1、熟悉掌握儿科常见疾病的诊断，特别是新生儿急危重症的抢救，持有新生儿窒息复苏培训证优先。
2、对本学科发展具有良好的带动作用，能带领指导和组织本科室的团队开展临床、科研、教学等工作。
3、善于医患沟通、医护沟通，组织、协调科内各项事务，具备团队建设及教学能力
4、具有3年以上二甲综合医院学科带头人及科主任工作经历，有三级综合医院工作经历者优先。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，临产医学或儿科学专业
2.副主任医师职称及以上
3.良好的沟通能力及团队协作能力！
闵行区·虹桥镇5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
2-13
任职要求：
1. 大专以上学历，主治医师职称，执业范围儿科；
2. 在二甲及以上公立医院有5年以上儿科工作经验；
3. 需要上夜班；
4.良好的医患沟通能力和服务意识、责任心。
闵行区·虹桥镇6年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
2-13
1.门诊接诊医生，中级职称
2.掌握有效的表达方式，加强与病人及家属的沟通，建立良好而健康的医患关系。
3.对需要进行诊疗后随访、回访的病人，应在治疗后按规定进行跟踪随访、回访。
任职要求：
1．儿科学相关专业大学本科以上学历，执业医师，并获得主治医师及以上职称
2. 6年以上儿科工作经验，二级甲等或**私家医院工作经验优先
3. 熟悉儿科专业知识理论，较系统的掌握儿科疾病的诊断知识
闵行区5年以上硕士
2-8
1.儿科专业，硕士及以上学历；
2.完成住院医师培训，有5年以上工作经验者优先。
有意者可先在线投简历，再电话预约
闵行区1年以上本科
1-11
岗位职责：
1. 根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保病人充分理解和同意；
3. 根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4. 认真执行各项规章制度和技术操作常规；
任职要求：
1.本科及以上学历，学士学位；年龄在40岁以下；
2.具有临床相关执业医师证书；
3.熟悉医疗行业相关法律、法规；
4.良好的职业道德素质和团队精神；
5.有热情从事儿童保健工作，熟悉儿童保健流程。
闵行区·莘庄镇不限大专
五险住房公积金定期体检带薪年假
6-21
闵行区中心医院住院医师规范化培训大专及以上学历。
专业：全科医生麻醉科普通外科放射科超声/彩超/B超妇科医生中医医生心血管内科内科全科医生呼吸内科神经内科消化内科口腔医生病理科皮肤科影像科儿科综合医生骨外科
闵行区·莘庄镇不限硕士
五险住房公积金定期体检带薪年假
5-20
闵行区中心医院儿科医师：硕士及以上学历，儿科专业，完成儿科规培。
闵行区·莘庄镇10年以上博士
五险住房公积金定期体检
5-20
（一）基本要求
1、具备良好的政治素质、职业精神、协作精神，遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录。
2、身心健康，心理素质良好，能胜任岗位工作。
3、具有相关专业正高级职称，研究生导师资质，临床专业能力特色明显，科研方向明确。
（二）特定要求
1、A类：年龄53周岁及以下；博士研究生导师；荣获国家人才项目，具有3年以上三级甲等医院临床科室行政管理经历。具备以下任意条件者，年龄可放宽至55周岁。
①现任省级及以上学会主任委或副主任委员；
②获得省部级科技进步二等奖及以上（一完成人）；
③取得985、211大学认定的教授职称。
2、B类：年龄53周岁及以下，博士研究生导师，荣获省部级人才项目，具有3年以上三甲医院临床科室行政管理经历。具备以下任意条件者，年龄可放宽至55周岁。
①现任省级及以上学会常务委员；
②获得省部级科技进步三等奖及以上（一完成人）；
③取得985或211大学认定的教授职称。
3、C类：年龄50周岁以下，硕士研究生导师及以上，具有3年以上三级甲等医院临床科室管理工作经历。带教研究生人数≥2人。近五年内主持省部级及以上课题≥1项，近五年，发表核心期刊和SCI论著（一作者或通讯作者）≥3篇。具备以下任意条件者，年龄可放宽至52周岁。
①获得厅局级科技进步二等奖及以上（一完成人）；
②现任省级及以上学会委员；
③取得985或211大学认定的教授（或副教授）职称。
二、人员待遇
1、通过面试并来院工作后任命科室行政主任，主持科室管理工作，给予科主任相关待遇，以科主任为核心，组建人才梯队。
2、符合上海市闵行区或医院人才引进政策者，按照人员类别和服务期限，享受人才引进奖励经费100-500万元（人民币，税前）不等，给于学科建设经费200-1000万元（五年）不等，具体面议。
4、办理人才进编落户、政策范围内解决配偶工作及协助子女就学。结合实际情况，提供公租房或租房补贴。薪酬面议。
闵行区8年以上本科
4-15
岗位职责：
1、负责儿科患者的常见病、多发病的诊断与治疗；
2、详细制定治疗计划，清楚而地做好解释工作，患者及监护人对治疗计划充分理解。
3、做好病历和处方的规范书写。
4、对需要进行诊疗后随访、回访的病人，应在治疗后按规定进行跟踪随访、回访。
5、运用国内外先进指导经验和临床实践经验，不断开展技术、提高医疗质量
任职要求：
1．儿科学相关专业大学本科以上学历，执业医师，并获得主治医师及以上职称
2. 6年以上儿科工作经验，三级甲等或私家医院工作经验优先
3. 熟悉儿科专业知识理论，较系统的掌握儿科疾病的诊断知识
4. 熟悉诊断学、医学影像学、实验室检查等相关专业知识技术
5. 掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识
6. 具有良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力
7. 强烈的进取心和责任心。
付女士
投递了复旦大学附属中山医院青浦分院 的 儿科医师 职位
2025-2-16
韩女士
投递了复旦大学附属中山医院青浦分院 的 儿科肺功能技术员 职位
2025-2-16
左女士
投递了上海市浦东新区浦南医院 的 儿科医师 职位
2025-2-16
郭女士
投递了上海市浦东新区浦南医院 的 儿科医师 职位
2025-2-16
程女士
投递了复旦大学附属中山医院青浦分院 的 儿科肺功能技术员 职位
2025-2-16
傅先生
投递了上海壹博医院 的 儿科医师 职位
2025-2-16
