郑州儿科综合医生招聘

岗位职责： 配合科主任进行康复科管理及病人处理，主持病例讨论、会诊、检查及科内规章制度建设。 任职资格： 1.中医儿科或西医儿科专业，执业医师以上职称 2.有儿童康复科工作经验者优先

【职责描述】 1、****小儿精神科--学科发展。制定精神科--学科发展方向和规划，组织医师学习和运用先进医学科学技术，开展新技术和新疗法。 2、推动小儿精神科科研和学术交流。负责学科科研规划，****科研项目申报和科研成果的推广，开展学术交流以提升业务水平。 3、培养和引进人才。负责学科领域的人才引进、培养和学科梯队建设，发挥示范作用。 4、解决临床、学术、科研难题。指导临床科研工作，解决学科内的疑难问题，为医院的经营和业务工作决策提供学术方面的参考。 5、促进团队合作和创新。具有凝聚力和向心力，鼓励团队成员之间的互助合作，共同进步，同时勇于创新，以保持小儿精神学科的竞争力和****地位。 【任职要求】 1、具有副高以上职称、执业医师资格，执业范围为精神卫生专业，并符合以下条件之一者： 2、近10年，在高等医学附属院校直属附属三甲医院连续5年及以上从事心理咨询、临床心理门诊医生岗位工作，且担任（现任、曾任）学科骨干，目前仍在岗。 3、近10年，在地市级及以上三甲医院连续从事心理咨询、临床心理门诊医生岗位工作，且担任（现任、曾任）副主任职务及以上，目前仍在岗。 有省级以上重点专科（含建设单位）带头人（主任、副主任）、亚专科负责人（主任）、病区负责人（主任）职务者优先。 4、具有全日制博士研究生学历学位或正高职称者年龄可放宽至57岁。

有亲和力，有说沟通服力，有沟通能力！对儿科常见病，多发病有很好的治果。

具体面谈 1、大专及以上学历，儿科、临床专业毕业 2、主治职称，相关证件齐全，可执业变更 3、掌握儿科临床知识，熟悉医疗管理知识 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力 5、吃苦耐劳有爱心，善于钻研，有良好的医德

要求持证上岗，具体可面谈，欢迎来电咨询 熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质 临床经验丰富，沟通能力强 具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。

一、工作内容： 二、任职要求： 本科及以上学历优先 医院同岗位工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

独立诊治内科儿科和妇科和外科，中西医结合优先