一、工作内容： 医疗工作：负责指导和参与儿科的医疗工作，组织疑难病症的诊断、治疗和急救，亲自处理危急重症及复杂病症，保障儿科医疗质量。 教学与人才培养：承担儿科教学任务，培养下级医师，传授先进技术和经验，提升儿科团队整体医疗水平，为医院培养优秀的儿科医疗人才。 科研推动发展：开展儿科相关科研工作，组织申报科研项目，推广新技术、新疗法，以科研成果促进医院儿科医学的发展和进步。 科室管理协调：参与儿科科室管理，制定科室发展规划，协调科室人员工作安排，优化医疗流程，提升科室整体运行效率。 医患沟通协作：作为主任医师，需与患儿家长保持良好沟通，解答疑问，处理医疗纠纷，同时与其他科室协作，为患儿提供全面的医疗服务。 二、任职要求： 1.临床医学或儿科学专业毕业 2.持有医师资格证，医师执业证书，具备主治医师职称 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 儿科门诊医生 二、任职要求： 主治及以上职称，退休专家优先考虑 三、福利待遇： 四、工作时间：

本科及以上学历； 副主任医师及以上职称； 十年以上本专科工作经验。

一、工作内容： 完成科室儿童保健工作 二、任职要求： 1、大专及以上学历、临床医学或儿科学专业 2、具有执业资格证及相关岗位资格证书 三 福利待遇： 1.五险一金、提供食宿、年度健康体检 2.完善的晋升成长机制、激励机制 3.按照国家规定享受年休假及法定假日 4.年综合收入15-30万元，具体以综合能力考核评定。

岗位职责： 1.儿科医师在医疗工作中对儿童疾病，婴幼儿常见病，多发病进行诊疗，严格执行儿科诊疗规章制度，诊疗常规和技术规程操作 2.按规定书写病历及各种医疗记录，坚持认真，细心，耐心治疗及时恰当有效原则，服务号每一位患儿 3.结合化验结果，有效确定治疗方案，施行合理治疗措施 4.掌握患儿的病情变化，严防差错事故发生，发现问题及时向上级医师汇报，做好转院工作 任职要求： 1.儿科专业，本科以上学历 2.具有职业医师资格证书、执业证书 3.三甲医院工作经历者优先 4.善于沟通，有亲和力

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

具体面谈 1、大专及以上学历，儿科、临床专业毕业； 2、相关证件齐全，可执业变更； 3、掌握儿科临床知识，熟悉医疗管理知识； 4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 5、吃苦耐劳有爱心，善于钻研，有良好的医德。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、主治及以上职称； 2、5年以上的儿科门诊经验； 3、丰富的儿科诊疗经验和沟通能力。 三、福利待遇： 四、工作时间：