西安市未央区儿科综合医生招聘

儿科综合医生,小儿内科

5K～10K
西安众之德医疗管理有限责任公司未央安秦门诊部 VIP
未央区·未央湖街道 6年以上 本科
包吃包住绩效奖金
置顶
一、工作内容：儿科接诊 二、任职要求：主治以上 三、福利待遇：管吃住 四、工作时间：8：00-16：00 14：00-22：00 月休4天

儿科医生

6K～11K
西安未央王凯诊所
未央区 5年以上 大专
11-23

儿科综合医生

5K～15K
未央区汉城杨家社区卫生服务站 VIP
未央区 3年以上 大专
绩效奖金五险
11-23

儿科门诊医生

面议
西安唐城医院
未央区·大明宫街道 本科
五险包吃定期体检
11-23

儿科学科带头人

面议
西安唐城医院
未央区·大明宫街道 5年以上 本科
五险包吃定期体检
11-23

儿科综合医生

10K～20K
西安未央康平医院 VIP
未央区·未央宫街道 3年以上 不限
五险绩效奖金
11-23

儿科综合医生、小儿内科

6K～10K
西安未央康平医院 VIP
未央区·未央宫街道 1年以上 大专
五险绩效奖金
11-23

儿科综合医生

7K～15K
西安济民医院 VIP
未央区·大明宫街道 5年以上 本科
五险住房公积金包吃定期体检包住
11-19

临床护理、口腔医师、药师、中医科医师、放射医技、麻醉医师、诊断医师、临床医师-本科、临床医师-研究生、全科医师、儿科综合医师、妇科医师、呼吸内科医师、消化内科医师、内科全科医师、普通外科医师、骨外科医师、泌尿外科医师、心血管外科医师、病案室、外科护理

面议
通用环球西安北环医院 VIP
未央区 大专
已结束

儿科综合医生

6K～10K
未央华宇时间城诊所
未央区 不限 不限
五险绩效奖金
11-15

医师、药剂师、护士长、门诊医师、干事、主任、市场专员、行政助理、行政司机、人事专员、外联兼党务干事、采购专员、保安、高压电工

面议
西安唐城医院 VIP
未央区 不限
11-14

儿科综合医生

30K～50K
陕西精言健康产业集团有限公司 VIP
未央区 5年以上 本科
五险年终分红节日福利
11-11

儿科综合医生

8K～12K
西安明壹医疗服务有限公司未央利君诊所 VIP
未央区·徐家湾街道 5年以上 大专
11-6

儿科主治医师2人

面议
璨蔚（西安）医院
未央区 不限 本科
带薪年假包吃五险住房公积金绩效奖金
11-6

儿科住院医师5人

面议
璨蔚（西安）医院
未央区 不限 本科
带薪年假包吃五险住房公积金绩效奖金
11-6

儿科医生

6K～14K
璨蔚（西安）医院
未央区 1年以上 本科
带薪年假包吃五险住房公积金绩效奖金
11-6

儿科执业医生

5K～12K
西安经开妇幼医院
未央区 1年以上 大专
五险包吃带薪年假定期体检
11-5

儿科/新生儿科医生

10K～20K
西安经开妇幼医院
未央区 5年以上 本科
五险包吃带薪年假定期体检
11-5

儿科医生

8K～15K
西安未央明光医院 VIP
未央区·汉城街道 3年以上 中专
包吃五险定期体检包住
11-3

儿科综合医生

8K～15K
西安未央明光医院 VIP
未央区·汉城街道 2年以上 大专
包吃五险定期体检包住
11-3

12345共600条

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  • 小儿内科
  • 小儿外科
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    • 西安市儿科综合医生招聘最新投递

  • 刘女士 投递了西安市莲湖区桃园郭家口社区卫生服务站 的 儿科执业医生 职位 2024-11-24
  • 刘女士 投递了西安未央康平医院 的 儿科综合医生 职位 2024-11-24
  • 欧先生 投递了西安唐城医院 的 儿科门诊医生 职位 2024-11-24
  • 高女士 投递了周至终南徐锦医院 的 儿科主任 职位 2024-11-24
  • 黄先生 投递了西安唐城医院 的 儿科学科带头人 职位 2024-11-24
  • 梁女士 投递了西安市雁塔区电子城西京社区卫生服务中心 的 儿科综合医生 职位 2024-11-24

    • 西安市未央区儿科综合医生招聘工资

    15% 4K-6K 70% 6K-10K 10% 10K-15K 5% 15K以上
    西安市未央区儿科综合医生招聘的工资怎么样？4K-6K占15%，6K-10K占70%，10K-15K占10%，15K以上占5%

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 35% 本科 45%
    西安市未央区儿科综合医生招聘需要什么学历？学历不限占20%，大专占35%，本科占45%

    经验要求分析

    不限经验 35% 1-3年 30% 4-6年 35%
    西安市未央区儿科综合医生招聘需要什么经验？经验不限占35%，1-3年占30%，4-6年占35%

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