云南小儿内科招聘
康强医疗人才网提供2025年3月云南小儿内科最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多云南小儿内科招聘就上康强医疗人才网西双版纳 勐腊县5年以上中专
五险补充医疗保险无需夜班包住包吃
3-5
一、工作内容：
诊治儿科常见病
二、任职要求：
签订一年以上合同，我们做法人，医生（执业满五年，主治优先）可能做负责人，也可能不做负责人，但待遇都相同。
三、福利待遇：
待遇1：12000/月+包吃住+代交个人所得税+职工保险+养老保险
待遇2：15000/月+包吃住+代交个人所得税+职工保险+养老保险
四、工作时间：
待遇1的工作时间：周休一天，节假日休息，每天工作7.5小时。
待遇2的工作时间：月休两天，节假日只有中秋节和春节休假，每天工作7.5小时。
我单位为经营二十年的企业，有一定顾客基础，今欲发展，欢迎医生们一起共事。
昆明 嵩明县5年以上中专
包吃绩效奖金年终分红年底双薪五险
3-4
一、工作内容儿科医生
二、任职要求：执业医师
三、福利待遇：0.8-1.5w
四、工作时间：每天8小时，月休6天
楚雄 大姚县5年以上大专
住房公积金五险绩效奖金定期体检
3-4
一、工作内容：儿科常见病、多发病诊治
二、任职要求：1、大专及以上，本科优先；
2、有执业医师等执业证书；
3、富有爱心，学习能力强，有良好的亲和力和沟通能力；
4、具有相关工作经验
三、福利待遇：1、薪资范围在6K-11K,薪资结构包括基本工资、学历工资、工龄、绩效；
2、入职转正后购买五险一金；
3、发薪日：每月5号前发上月工资，上六休一
四、工作时间：每周上六休一，每天工作8小时
迪庆 德钦县5年以上中专
包吃包住
3-4
一、工作内容：能胜任儿科常见的病。
二、任职要求：无
三、福利待遇：10000以上
四、工作时间：每天8个小时
昆明 五华区5年以上大专
五险包吃包住
3-4
一、工作内容：儿科门诊
二、任职要求：五年以上儿科执业经验，中级职称以上
三、福利待遇：6000.00-12000.00
四、工作时间：早8:00-17:00，单休制
曲靖 富源县5年以上大专
包吃包住
3-4
本专业中级及以上职称，在公立医院工作者优先。
持证上岗 薪资待遇从优 具体可面议 ！
有意者欢迎咨询
迪庆 香格里拉市5年以上中专
3-4
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
昆明 晋宁区5年以上不限
五险
3-4
熟练掌握儿科常见病正规治疗，接诊能力强
西双版纳 景洪市3年以上本科
3-3
一、工作内容：儿科诊所每日坐诊
二、任职要求：认真、仔细，有责任心。有丰富的工作经验
三、福利待遇：底薪12000起无上线+提成+年终奖+包吃抱住+分红
四、工作时间：
昆明 嵩明县5年以上中专
包住包吃
3-3
一、工作内容：儿科
二、任职要求：儿科执业医师证，主治医职称或者满5年。多种执业
三、福利待遇：1-10k
四、工作时间：面议
昭通 镇雄县1年以上大专
包吃包住员工旅游
3-3
工作尽职尽守，工作细心，会常见的儿科疾病及老年疾病等。有工作经验，副主任执业医师以上。
楚雄 大姚县1年以上中专
3-2
一、工作内容：内科及儿科
二、任职要求：服从管理分配，愛岗敬业
三、福利待遇：6千至一万以上
四、工作时间：从早到晚不低于9小时
曲靖 会泽县5年以上大专
包吃包住
3-2
1、执业医师及以上资质，可变更注册。
红河哈尼 金平苗族瑶族傣族自治县1年以上中专
3-2
初级职称、身体健康、耐心细致，关爱病人，有良好的医生职业道德，能服从领导安排。有较好的语言沟通交流能力。
文山 广南县3年以上大专
五险包吃包住年底双薪绩效奖金
3-2
1、临床专业或内科专业毕业。
2、取得执业医师职称优先。
3、能收治患者、管理患者，对病例质量要求严格。
4、有民营医疗工作经历优先。
昭通 昭阳区5年以上中专
五险绩效奖金加班补助工龄奖带薪年假
2-26
一、工作内容：儿科病人接诊
二、任职要求：内/儿科执业医师及以上，能变更注册。
三、工作时间：7-8小时
红河哈尼 蒙自市不限不限
包吃包住
2-25
有工作临床经验，有证，岗位有门诊，有医院
昆明 西山区5年以上大专
五险包吃包住节日福利
2-18
（一）任职条件：
1、全日制临床医学、儿科学等专业；
2、临床执业医师、主治、副高、正高职称，可变更注册；
3、具有高度的责任心、良好的沟通能力、亲和力和团队合作协助精神；
4、住院医师规培经历者优先；
（二）、工作内容：
1、儿科医师在医疗工作中对儿童疾病，婴幼儿常见病、多发病进行诊疗，严格执行儿科诊疗规章制度、诊疗常规和技术规程操作。
2、按规定书写病历及各种医疗记录，坚持认真、细心、耐心、治疗及时恰当有效原则，服务好每一位患儿。
3、结合化验检查结果，有效确定治疗方案，施行合理治疗措施。
4、掌握患儿的病情变化，严防差错事故发生。发现问题及时向上级领导汇报，做好转院工作。
5、不断提高医疗质量，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好儿童卫生宣教工作。
（三）岗位待遇：
1、免费提供三餐、购买六险、节日福利、生日福利、工龄工资、带薪年休假、丰富的团建拓展等；
2、专业培训、外派学习。
