一、 应聘条件： 1、 临床医学专业全日制本科及以上学历； 2、 完成儿科医师规范化培训； 3、 具有主治医师资格证书； 4、 身体健康。 二、 相关待遇： 1、 工资待遇从优；

职位描述 一、招聘岗位： （一）专业：小儿内科（呼吸、消化专业优先）； （二）年龄：年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）； （三）职称：具有正高专业技术职称； （四）学历：硕士研究生及以上学历。 二、基本要求 （一）遵纪守法，具有较强的事业心、责任感和组织协调能力，具有较强的团队精神、合作精神，及卓越的领导力。 （二）学术造诣深厚、治学严谨。具有良好的职业道德、学术品行;具有扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，能掌握该学科国内外发展动态，能解决该学科重大疑难问题。 （三）专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，在同行中具有较高知名度及学术地位。富于创新精神，对本学科国内外的前沿动态有一定的了解和独到的见解，能及时提出本学科的研究方向与课题。 （四）领导医院本学科发展。抓好科室及本学科相关质量管理工作，定期进行专业查房、病例讨论，检查科内工作质量，努力开展各项质量控制工作。 （五）负责团队的日常管理和日常学习、培训，带领和督促团队开展新技术及进行学术研究、课题申报、论文撰写。 三、详细要求 （一）学术地位：在本专业省级及以上学术委员会或国家期刊编委会有任职经历。 （二）临床能力：能够掌握代表本专业先进水平的技术;具有本专业疑难病种较高的诊治能力;近3年主持开展新技术新业务1项以上。 （三）科研教学水平： 1.主持省部级以上课题1项以上; 2.SCI收录本专业方向论著≥1篇，要求为第壹作者或者通讯作者; 3.获得省市级本专业方向科研成果二等奖1项以上，要求排名序列在前五名。 四、岗位待遇 （一）按照事业单位工资标准； （二）优先配套科研基金; （三）每年根据医院奖励标准进行科研奖励和目标奖励; （四）优先提供事业单位编制机会; （五）优秀者可一人一议。 五、资格审查 资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。 六、报名方式 即日起开始报名，应聘人员保持电话畅通，密切关注医院官方网站，所有招聘事宜以官方网站公布为准。 报名附个人证明材料（包括但不限于职称证书、毕业证书、学位证书等）