天津市新生儿科招聘

一、工作内容：会新生儿的日常护理 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、具有执业医师以上职称，可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质 3、临床经验丰富，沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。

岗位职责： 1.在科室主任领导指导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防工作。 2.执行各项规章制度和技术操作常规，主持急诊及值班等工作； 3.组织医师学习运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验； 4.并履行医院另行规定的岗位职责。 任职要求： 1.本科以上学历，儿科专业优先，持有执业医师许可证及规培证； 2.有三年以上新生儿或儿科临床经验,具备较强的新生儿专业技能;； 3.熟悉心肺复苏，能独立完成气管插管，呼吸机的应用； 4.热爱新生儿、儿科工作,具有严蓮的工作态度责任心强,沟通能力强,有亲和力； 5.有三甲医院工作经历者或英文表达交流能力良好者优先。

任职资格： 1.儿科相关专业毕业。 2.初级以上职称，具有多年临床工作经验。 3.对新生儿的各项应急处理流程操作熟练。 4.有服务意识。

负责医院新生儿门诊病的诊疗，并对NICU病人管理和收治。同时，负责产科新生儿和月子中心的新生儿查房工作。 正规医学院校本科及以上学历，持有儿科医师资格证； 高年资中级职称或职称； 爱岗敬业，吃苦耐劳，沟通能力强； 有团队京深和集体荣誉感。

1、在科主任领导下负责新生儿科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2、每天带领下级医师进行医疗或教学查房，并指导下级医师诊疗技术操作。掌握病情变化，发现问题及时处理并向科主任汇报，组织有关人员讨论，总结经验教训。 3、新病人入院48小时内必须进行复查，修改住院医师病史、诊断及诊疗计划，审签出院及转院病例。 4、主持病房的临床疑难病例讨论、会诊，检查及修改下级医师书写的病史、病程录并纠正其中错误的记录。 5、每月召开医疗质量、病例讨论会，对当月出院病史作审查，纠正不当之处，及时讨论医疗质量上存在的问题，并提出改进意见。及时做好周转率、使用率、出入院人数、诊断符合率等各种统计报告工作。做好差错事故、疑难病例、抢救病例、优质病例等七本记录本的登记及讨论工作，逐月上报医务科。