1.具有重点大学临床医学硕士以上学历学位，学历为重点大学全日制本科学历，取得博士学历学位者优先； 2.学历为硕士学历者，需取得规范化培训医师合格证或具有中级以上资格； 3.具有一定的科研能力，发表SCI论文者优先；具有三甲医院或国外相关科室工作经历、有海外留学经历者优先。

一、硕士以上学历，初级或以上职称，已规培，精神病与精神卫生学相关专业毕业，三级医院工作经验者优先。 基本年薪:硕士研究生12-23万，博士研究生13-30万 额外补贴:1.五险一金齐全，享有工作餐补、节假日福利、职工体检、通讯补贴、高温补贴、带薪休假等福利。 2.市外专家安排住房，配偶优先安排工作，子女可随迁。 3.医院为国有企业性质，符合广州市人才引进条件可安排办理转户口、档案。 4.国内**三甲医院进修，参加国内外相关学术会议， 表现优异可获得出国深造机会等

【岗位职责】 1、在科主任和主任指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学*教育网整理。 8、对新入院、危重、疑难病例及效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、效果，必要时可请科主任检查指导。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观； 2.执业医师资格，硕士及以上学历，临床医学相关专业，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验； 3.掌握本专业领域知识； 4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。 【福利待遇】 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12％缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为正式员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6.健：为员工免费提供定期体检、健身房（篮球、羽毛球、悦跑等）及部门团建活动； 7.学：为员工量身打造的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通； 8.户：为员工解决落户增城区，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。

岗位职责： 1、门诊和住院部个案接诊，为儿童患者制定详细诊疗方案，并做好相关记录； 2、督促下级医师认真执行机构的规章制度和操作规程，严防发生医疗差错和医疗事故； 3、定期开展主治医师、心理治疗师、临床药师和护士的小组会议； 4、开展精神心理专题讲座、输出精神心理相关科普内容； 5、临床心理门诊诊疗及医疗管理体系制定； 岗位要求： 1、在医院精神科/心理科工作5年以上，主治医师及以上职称。 2、熟悉精神类常规治疗方案及用药。 3、擅长焦虑、抑郁、睡眠障碍、 青少年情绪障碍治疗优先考虑。 4、有心理治疗意识，能独立承接心理治疗个案优先考虑。

任职要求：博士学历，临床医学，精神病与精神卫生学专业，须在2025年12月底前取得住院医师规范化培训合格证书

一、工作内容：主要从事精神科住院医生临床工作。 有1年以上从业经验，取得执业医师资格证书。

一、工作内容： 面诊精神障碍患者、对患者进行随访、面访跟踪的工作， 二、任职要求： 具有执业范围为精神医师资格证、执业证、心里咨询师证 三、福利待遇： 五险一金 四、工作时间： 8:00-12:00 ，14:00-17:30

岗位概要： 在业务副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促医院的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，以保障全院医疗工作的正常运行。 岗位职责： 1、组织制订医务科的发展规划、工作计划和工作总结 2、负贵医务科相关制度的制订和完善 3、定期召集质控、病案、感染、医疗事故等委员会会议，反映问题，执行会议决定。 4、深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况/5、组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作 5、组织临时医疗工作，包括人员调动、药品配备等 6、组织开展新的诊疗基数，健全新技术、新诊法的常规及操作规程，提高诊疗水平 协助做好医疗技术人员的晋升、奖惩、调配等工作 7、负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务往来、会诊及向上级行政部门请示报告和接待工作 8、组织医疗质量控制工作，组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，研究质量管理办法 9、指导监督医疗纠纷的防范与处理，组织制订医疗纠纷防范处预案和各种应对办法 10、组织医疗业务人员的培养，组织选送医疗业务人员外出学习、进修 岗位要求： 1、本科及以上，临床医学专业或卫生管理专业 2、从事精神、心理专科工作5年以上或担任医务科副主任2年以上 3、具备内科专业理论知识，精通神经内科、精神科的基础理论和临床技术。

岗位职责 1.负责心理咨询中心的全面管理工作：确保中心各项工作的有序进行，带领团队完成各项任务指标； 2.制定并实施工作计划：制定年度工作计划，并督促实施，及时反馈情况，确保中心的工作目标得以实现。； 3.推进心理健康咨询工作的制度化、规范化、科学化、标准化建设：通过制度建设提升中心的整体工作水平。； 4.管理和培训心理咨询团队，提升团队的专业技能和服务水平； 5.定期组织团队会议，评估服务质量，优化服务流程； 6.与外部机构建立合作关系，拓展心理咨询中心的服务范围； 7.监控中心的财务状况，合理控制成本，保证中心的可持续发展； 8.完成上级和主管领导交办的其他工作。 任职要求: 1.应用心理学、精神医学及相关专业本科以上学历； 2.具有心理咨询专业相关认证资格（如国家心理咨询师证书）;或者具备同等专业能力，能够独立开展心理咨询，其中至少2年的管理经验； 3.同等条件下，具备精神科心理咨询中心管理经验者优先。 4.强烈的责任心和良好的团队协作精神，具备优秀的沟通协调能力和领导力。

岗位职责： 1、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 2、参加科内查房：对所管患者每天上、下午个巡诊，科主任、主治医师查房时，详细汇报病情和诊疗意见；详细、规范书写病历和病程记录，并及时请上级医师签字。 3、对新入院患者详细询问病史，进行全身体格检查，结合辅检做出明确诊断，制定具体治疗方案，请示主治医师后具体实施。 4、掌握患者病情变化，及时调整治疗措施，对于危重患者在上级医师的指导下，指定详细的诊治方案并实施；对复杂病例及时请专家会诊，并做好会诊登记和病历记录，跟踪情况并随时汇报。 5、参与值班，晚间查房，随时待命，保障立刻对病情变化患者进行诊治。 6、书写交班本，做好早交班工作。 7、建立良好的医患关系，做好患者的随访工作。 8、上级安排的其他工作 岗位要求： 1、本科及以上，临床医学或相关专业 2、从事精神科工作两年以上 3、了解精神科领域国内外现状及趋势，具备通过网络及文献了解前缘技术的能力。具备一定的临床内科经验，能处理精神科常见病、多发病。 4、沟通协调能力、分析判断、较高执行力、关注细节、条理性、学习发展。