杭州精神科招聘

一、工作内容： 1、负责临床病人的初步评估和诊断，确诊其精神疾病； 2、制定并执行治疗计划，包括药物治疗、心理治疗等方式，同时记录患者的诊疗过程及治疗的效果； 3、参与住院患者的查房工作，与患者进行有效沟通，了解他们的病情变化，提供心理支持； 4、遵守医疗规章制度，保障医疗质量与安全，认真执行核心制度等规章制度，按规范要求完成病历及医疗文书的书写； 5、向上级领导及时报告患者的病情和治疗的效果，提出必要的诊疗意见； 6、负责与其他医护人员进行有效的协作，使患者能够接受到系统的医疗服务。 二、福利待遇： 带薪年假、节日福利、五险一金、绩效奖金、高温补贴、包吃、包住、定期团建

岗位职责： 1、为患者提****神疾病的诊断、治疗及咨询服务； 2、制定个性化治疗方案，监控患者病情变化，及时调整治疗计划； 3、与患者及家属保持良好沟通，提供心理支持与指导； 4、参与科室病例讨论及专业培训，提升诊疗水平。 任职要求： 1、持有精神科执业医师资格证书，具备临床工作经验； 2、熟悉精神疾病的诊断与治疗流程，掌握相关药物使用知识； 3、具备良好的沟通能力和同理心，能够建立患者信任； 4、具有较强的团队合作意识，愿意接受新知识，持续自我提升。

1、有执业资格证，能变更注册； 2、有精神科实际的临床工作经验；

一、工作内容：负责在线上问诊开处方，给予患者诊断需求；精准诊断患者病情进行问诊。 二、任职要求：执业医师资格证满3年且是浙江本地的医生，执业范围：内科、全科、精神科、中医、中西医结合，儿科 三、福利待遇：时间自由，多劳多得 四、工作时间：时间不限，但需要提前预约

1.有丰富的精神科临床常见疾病的诊疗经验； 2.有精神住院病房管理经验； 3执业医师注册精神卫生专业； 4.有良好的职业操守； 5.爱岗敬业，团结友爱，服从医院的工作安排。 任职要求：执业医师及医生职称，能变更 薪资具体面谈，有心理咨询师证或心理咨询工作经验优先考虑 有二甲医院的工作经验优先考虑

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇：五险一金，集体宿舍 四、工作时间：

一、工作内容：岗位职责 1、具备医师资格认证，（精神科执业医）可注册上岗； 2、从事相关工作3年以上，专业技能，沟通能力强； 3、能独立处理病号，病历书写规范； 4、有意向发展科室主任； 二、任职要求：执业医生 三、福利待遇： 1、入职缴纳五险一金、雇主责任险。 2、提供免费住宿。 3、提供免费餐厅就餐。 4、生日福利、节假日福利、定期拓展等。 5、交通、通话补贴、工龄补贴、职称补贴、伯乐荐才奖等。 6、关注员工身体健康，每年免费体检。 7、亲人及家属就诊优惠福利。 8、具有灵活、个性化的线上专业学习平台，助力员工更好地适应业务发展需求。 9、多样化的横向及纵向晋升机会，关注人才内部培养及干部选拔

1.负责门诊患者的看诊治疗和康复； 2.完善门诊病历； 3. 有医保工作经验； 4.临床精神心理专业，有执业医师资格证；

吃苦耐劳，有上进心，有爱心。执业医师及以上。人员重点培养。有门诊经验者优先。

岗位职责 1. 对门诊/住院患者进行精神心理障碍初步诊断评估（ICD/DSM标准），制定个体化循证治疗方案。 2. 参与MDT会诊，在精神科医师指导下执行治疗计划，监控疗效及不良反应，按规范撰写病历。 3. 评估与处置心理危机个案（含强制报告），制定安全计划并提供干预。 4. 开展疾病相关健康教育。 5. 按《医疗机构病历管理规定》书写并保存治疗档案。 6. 对需药物/住院治疗者及时转诊至精神科医师。 任职要求 1. 心理学/临床医学/精神医学本科及以上学历，持有有效《心理治疗师》职称证书，临床医学背景者需完成精神科转岗培训。 2. 3年以上心理治疗临床经验，具备独立个案概念化及治疗推进能力。 3. 精通至少1种循证疗法（CBT/DBT/IPT等）和 风险评估工具（如C-SSRS）。 4. 2年以上精神专科医院或三级医院心理科工作经验者优先。 5. 无《精神卫生法》处罚记录，近2年完成伦理培训≥16学时。